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17-06-2015 08:39:07
#2 17-06-2015 08:47:24
Re : congé exceptionnel..
oui 1 jour congé pour événements familiaux il est rémunéré
ceci est à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=197579
tu es concernée ou c'est une question comme ça?
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#3 17-06-2015 09:14:16
Re : congé exceptionnel..
coucou
pour le décés d'un frêre ou d'une soeur on a droit à 1 jour MAIS soumit à condition d'avoir 3 mois d'ancienneté avec l'employeur
tout comme en cas de décés du beau pére ou de la belle mère
ça un peu abérrant comme condition mais c'est comme ça!!!
je l'ai vécu , ayant perdu mon frêre ainé à 700km de chez moi!!!
j'ai été obligé de prendre bien plus d'1 jour, pour pouvoir me déplacer aller et retour !!
et je pense que dans ces circonstances, que l'on ait acquis ou pas ces 3 mois d'ancienneté , on "s'en fiche" un peu........
on a autre chose en tête ....
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#4 17-06-2015 10:14:19
Re : congé exceptionnel..
merci CHRIS84, oui je viens de perdre ma sœur.
et oui LULU 64 ( merci aussi à toi) les conditions sont qqe peu
aberrantes..
jai un contrat de - de 3 mois et l autre plus vieux..
surtout que je pense, que notre salaire pourrait être maintenu,
(sans déduction pour les contrats de - de 3 mois)
car les PE auraient toujours leur aide, mais bon...il faudrait que
tout cela soit remis à ....niveau. car parfois oui on a besoin de
plusieurs jours..
mais voilà.... c 'est très dur....
merci à vous
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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17-06-2015 10:14:19
#5 17-06-2015 10:18:18
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
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Re : congé exceptionnel..
courage à toi, et toutes mes condoléances !
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#6 17-06-2015 10:20:47
Re : congé exceptionnel..
toutes mes condoléances nana55
beaucoup de courage à toi
et comme j'ai vécu la même chose, je n'ai pas laissé le choix non plus a mes pe au vu de la circonstance ...
on a aussi des priorités
j'avais prit carrement 1 semaine ( puisque 700km).....et pas un n'a rechigné...et ils n'avaient pas intérét non plus.....
pense à toi !!
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#8 17-06-2015 14:08:30
Re : congé exceptionnel..
mes condoléances nana, prends les jours dont tu as besoin surtout
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#10 17-06-2015 15:37:42
Re : congé exceptionnel..
Mes condoléances nana
Tu peux aussi te mettre en arrêt maladie ce qui pourrait se comprendre : pas trop de perte de salaire si tu as besoin de plus de 3 jours et surtout, les pe ne peuvent pas les refuser
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#11 17-06-2015 15:57:54
- mamimijoss
- Membre
- Inscription : 11-07-2009
- Messages : 3 044
- Site Web
Re : congé exceptionnel..
je ne sais que te dire...C'est trés dur, et avec un peu de compréhension, les pe ne déduiront peut être pas.
Je t'envoie une douce pensée , pense à toi.
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#12 17-06-2015 23:43:51
Re : congé exceptionnel..
bonsoir à toutes, je viens de lire vos derniers messages, qui me touchent beaucoup..
la journée a éte très longue en "peine" et travailler en même temps pas évident, car l 'esprit , le coeur et la tête ailleurs...ensuite il a fallu affronter certaines étapes difficiles, et ce n 'est pas fini...
j ai pris ma journée (en fin de semaine)pour régler certaines choses et repenser aux bons moments passés ..quand on était enfants..entre autre..le plus dur reste à venir..
mais vous lire m'a fait du bien, me donne du courage pour continuer, sans avoir peur...encore merci pour vos attentions..
Nana
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#13 18-06-2015 00:08:17
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#15 18-06-2015 10:45:36
Re : congé exceptionnel..
Bonjour Nana,
Toutes mes pensées en cette période difficile.
Je voudrais juste mentionner le fait qu'apparemment, nous ne sommes pas concernées par l'obligation d'avoir 3 mois d'ancienneté.
Voici ce que j'ai trouvé :
" La convention collective prévoit une ancienneté de trois mois pour bénéficier d'un jour pour le décès du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur; cette restriction conventionnelle étant moins favorable que la loi qui ne prévoit aucune condition d'ancienneté ne doit donc pas être appliquée. "
Cela pourra peut-être t'aider.
Encore tout mon soutien, et mes sincères condoléances.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#16 18-06-2015 11:05:32
Re : congé exceptionnel..
merci encore à vos nouveaux messages de soutien, un réel bien....
beaucoup de choses déjà vécues remontent à la surface, je suis bien lasse.
je tenais à vous remercier de tout cœur.
pour SANDRAH, merci pour ce petit apparté , pour les 3 mois d ' anciennéte.je ne savais pas.
bon, je ne pense pas que mon PE me fera souci pour cette ancienneté par rapport à la garde de son enfant.
par contre, j'aimerai poser une petite question, à savoir, si la crémonie de "départ" a lieu un jour non travaillé habituellement, peut - on demander ou poser ce jour auquel nous avons droit et qui serait rénuméré,( comme le lundi par exemple), pour pouvoir se reposer et aider au niveau famille?
MERCI pour vos avis, si vous savez...
Nana
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#17 18-06-2015 11:38:17
Re : congé exceptionnel..
Oui tu dois poser ce jour autour de la date de l'événement pas obligatoirement le jour de la cérémonie.... Toutes mes condoléances bon courage
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#18 18-06-2015 11:47:41
Re : congé exceptionnel..
Bonjour,
Toutes mes condoléances Nana 
J'ai moi-même perdu ma maman en début d'année et j'avais pris une semaine entière pour 1 seul jour accordé par la ccn. J'avais posé également 1 cp qu'il me restait et le reste sans solde.
Je t'envoies plein de câlins pour passer ces moments douloureux.
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#20 18-06-2015 12:04:26
Re : congé exceptionnel..
merci aussi à toi ALEXBZH, ton gentil message m 'a particulièrement touché, etant très sensible, et merci pour câlins, car dans ces moments douleureux, cela fait du bien..
merci
Nana
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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