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Pages : 1
#1 10-06-2015 15:05:52
fin de contrat
Bonjour
je suis en train de calculer combien je vais devoir à ma nounou en fin de contrat, du moins la regul le reste c'est bon, prime et congé payé déjà vérifie
j'ai calculé combien je lui aurais d'ici fin juillet et combien j'aurai du lui payé réellement il y a une différence en sa faveur je sais que dans ce cas de figure, comme c'est à son avantage y a pas de remboursement , seulement il me reste une semaine début août, donc si j'ai bien suivit je lui paye au réel, mais dois je déduire le trop perçu précédent,ou je paye ma semaine comme si c'etait une dernière mensualité
elle a un "trop perçu" jusqu'à fin juillet de 50€ au reel pour aout je lui dois 98€, je lui paye quoi? 98€ ou 98-50?
merci
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10-06-2015 15:05:52
#2 10-06-2015 15:13:01
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Bonjour
je suis en train de calculer combien je vais devoir à ma nounou en fin de contrat, du moins la regul le reste c'est bon, prime et congé payé déjà vérifie
j'ai calculé combien je lui aurais d'ici fin juillet et combien j'aurai du lui payé réellement il y a une différence en sa faveur je sais que dans ce cas de figure, comme c'est à son avantage y a pas de remboursement , seulement il me reste une semaine début août, donc si j'ai bien suivit je lui paye au réel, mais dois je déduire le trop perçu précédent,ou je paye ma semaine comme si c'etait une dernière mensualité
elle a un "trop perçu" jusqu'à fin juillet de 50€ au reel pour aout je lui dois 98€, je lui paye quoi? 98€ ou 98-50?
merci
Bonjour,
la régul de salaire doit se faire jusqu'au bout du contrat...
et le dernier mois se calcule sur la mensu déduite avec le calcul de la cour de cassation
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#4 10-06-2015 15:58:24
Re : fin de contrat
ok on deduit le nombre de jour non travaillé de la mensualité pour le dernier mois. je vais voir pour le calcul de la cour de cassation
le contrat a commencé au 1er septembre sur 43 semaines, donc là elle n'aura fait que 39 semaines
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10-06-2015 15:58:24
#5 10-06-2015 16:26:48
- nathodisab
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Re : fin de contrat
ok on deduit le nombre de jour non travaillé de la mensualité pour le dernier mois. je vais voir pour le calcul de la cour de cassation
le contrat a commencé au 1er septembre sur 43 semaines, donc là elle n'aura fait que 39 semaines
du 1er septembre à fin juillet
donc 43 sem en 12 mois soit 43/12 *11mois =39.41
donc oui, en juillet elle aura déjà perçu un total suffisant pour les 39 sem de travail
le paiement par mensualisation lui aura été favorable en effet
mais malgré ça vous devez tout de même lui payer sa sem en août, en calculant avec le ccc
si vous avez besoin d'aide n'hésitez pas
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#6 10-06-2015 20:01:16
Re : fin de contrat
je vous remercie, j'ai la reponse dont j'avais besoin si on comparait ce que je lui ai payé de ce que j'aurais du payer à la fin du contrat ou à la fin du mois plein. me reste plus qu'à voir le calcul de la cours de cassassion
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#7 10-06-2015 20:09:14
Re : fin de contrat
bon j'ai calculé, pour le coup ca ne plait pas je lui dois que 36€ mais je trouve ca pas correcte car c'est des jours durant les vacances (periscolaire) donc même en deduisant le trop percu à la somme réel, elle gagnerait plus, donc je pense faire cette 2éme methode même si hors convention, ca devrait passé puisque à son avantage
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#8 10-06-2015 23:07:37
- bibimolere
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Re : fin de contrat
Bonsoir si je me trompe pas un trop perçu ne ce déduis pas surtout si c'est en faveur de l'assistante maternelle donc vous ne pouvez pas déduire le trop perçu ,sauf si c'est du à une erreur comptable que vous pourriez prouver les modos seront mieux vous conseiller
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#9 10-06-2015 23:15:26
Re : fin de contrat
on va tout reprendre pour être sure
détail de la mensu, jours et heures de travail? date de début du contrat?
jours qui devraient etre travaillés en aout?
on fait d'abord cassation sur août
puis régul du début de contrat à août
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#10 12-06-2015 00:03:37
Re : fin de contrat
periode scolaire 3€*35sem*15H/12=131€
periode vacances 3€*8sem*40H/12=80€
mensualité =211€
sur 11mois(aout à juillet)= 211*11=2311€
cassassion aout(4 jours= 1 semaine) =211-211/17*13=44€
salaire dû jusqu'en juillet=35*15H*3€+3*40H*3=1935€
2311€>1935€
salaire dû jusqu'en aout
35*15H*3€+4*40H*3=2055€
je lui paye combien alors ?
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#11 12-06-2015 08:45:26
Re : fin de contrat
periode scolaire 3€*35sem*15H/12=131€
periode vacances 3€*8sem*40H/12=80€
mensualité =211€
sur 11mois(aout à juillet) ça fait 12 mois ça = 211*11=2311€
cassassion aout(4 jours= 1 semaine) =211-211/17*13=44€salaire dû jusqu'en juillet=35*15H*3€ il y a 36 semaines scolaires au calendrier, vous êtes sûre des 35 semaines?+3*40H*3=1935€
2311€>1935€salaire dû jusqu'en aout
35*15H*3€+4*40H*3=2055€je lui paye combien alors ?
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#13 17-06-2015 22:04:17
Re : fin de contrat
pouvez vous préciser vos calculs en fonction des bonnes données?
35 ou 36 semaines
11 ou 12 mois
etc
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#15 18-06-2015 22:57:28
Re : fin de contrat
ok donc
cassassion aout(4 jours= 1 semaine) =211-211/17*13=44€
ça c'ets ok
salaire à recevoir pour les 39 semaines 2055 euros
déjà versé 11 x 211 = 2311 + cassation sur aout 44 = 2355
pas de régul à verser
il y a aussi un solde de cp, comment lui sont payés ses cp?
elle aurait du les faire quand les 4 autres semaines d'accueil en période vacances scolaire? puisqu'elle n'en a fait que 4 sur les 8 prévues d'ici fin août 2015?
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#17 20-06-2015 01:17:44
Re : fin de contrat
44 euros de cassation sur août
Et je repose la question comment lui sont payés ses cp?
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