Erreur comptable de calcul des congés payés

Ephemere · 15-06-2015 15:53:43

Nous n'avons rien regulé, rien déduit
j'ai toujours pris mes CP par anticipation en leur argumentant qu'ils n'auraient rien à me verser à la fin du contrat si on allait jusqu'au 3 ans de l'enfant (je sais c'est pas bien)

15-06-2015 15:53:43

nathodisab · 15-06-2015 16:02:36

Ephemere a écrit :

Nous n'avons rien regulé, rien déduit
j'ai toujours pris mes CP par anticipation en leur argumentant qu'ils n'auraient rien à me verser à la fin du contrat si on allait jusqu'au 3 ans de l'enfant (je sais c'est pas bien)

bon, pour moi,
déjà, il faut :
faire une régul depuis la date du début du contrat, jusqu'à fin janvier 2014, afin de voir si le pe ne te devait rien au moment du changement.

ensuite, il faut évaluer la somme perçue en plus du salaire du pour la période en année complète, car de toute façon cette somme n'était pas due !

ensuite, il faut évaluer combien de j de cp tu avais acquis comme payé pendant la période année complète, et voir si tu n'aurais pas eu un trop perçu également sur ça

et ensuite, établir avec tes employeurs, la procédure à suivre pour le remboursement de cette somme

nathodisab · 15-06-2015 16:03:54

1/ régul
comment à été payé février 2013 ? réel + 10% ou mensu + 10% ?

Ephemere · 15-06-2015 16:44:37

Bon je me fonds encore en excuses .... contrat débuté en janvier 2013 payé au réel (je viens d'ailleurs de voir qu'ils m'ont oubié 10 h) sans les 10% de CP (oubli). Puis mensualisation à partir de février 2013 avec 10% de CP par mois car heures complémentaires chaque mois.

15-06-2015 16:44:37

lulu54 · 15-06-2015 17:20:51

bonjour
si vous aviez un accord pour moi ce n'est pas une erreur comptable
puisqu'il etait prevu qu'à la fin tout soit ok ...

nathodisab · 15-06-2015 17:24:23

Ephemere a écrit :

Bon je me fonds encore en excuses .... contrat débuté en janvier 2013 payé au réel (je viens d'ailleurs de voir qu'ils m'ont oubié 10 h) sans les 10% de CP (oubli). Puis mensualisation à partir de février 2013 avec 10% de CP par mois car heures complémentaires chaque mois.

Tu fais un tableau, avec deux colonnes, trop perçu et du
là tu mets, dans la colonne du
les 10H qu'il te manque en janvier 2013
et les 10% du salaire de janvier 2013

pour les régul
peux tu donner le détail de la mensualisation ?
de février 2013 à fin janvier 2014, combien de sem ont travaillées ?

puis sur février 2015, combien de sem travaillées ?

Babou74 · 15-06-2015 22:06:40

Ephemere a écrit :

Bon je me fonds encore en excuses .... contrat débuté en janvier 2013 payé au réel (je viens d'ailleurs de voir qu'ils m'ont oubié 10 h) sans les 10% de CP (oubli). Puis mensualisation à partir de février 2013 avec 10% de CP par mois car heures complémentaires chaque mois.

les heures complémentaires ne légitiment pas les 10% mensuels par anticipation

lulu54 · 15-06-2015 23:09:55

l'employeur a t il demander a etre remboursé de cette somme ?
est il au courant de cela
car c'est a l'employeur de reclammer ...

Ephemere · 16-06-2015 10:14:39

On s'en est rendu compte en parlant et quand j'ai vérifié : il y a bien trop perçu
je préfère être honnête et dire qu'il y a erreur à rembourser que d'attendre qu'il s'en rende compte
on a fait un point et le remboursement se fera d'un commun accord et étalé

Je ne suis pas "paperasse ". Le parent ma dit qu'on était à 10% depuis juin 2013 à février 2014 ( c'est exact) puis année complète jusqu'à avril 2015 et c'est là qu'ils ont oublié de retirer les 10% de leur tableau de calcul.

Pour la regul : mensu début contrat : 3,25×20×39÷12=211,25.
Semaines travaillées de février 2013 à fin janvier 2014 : 39
semaines travaillées de février 2014 à février 2015 : 47

nathodisab · 16-06-2015 10:17:34

Ephemere a écrit :

On s'en est rendu compte en parlant et quand j'ai vérifié : il y a bien trop perçu
je préfère être honnête et dire qu'il y a erreur à rembourser que d'attendre qu'il s'en rende compte
on a fait un point et le remboursement se fera d'un commun accord et étalé
Je ne suis pas "paperasse ". Le parent ma dit qu'on était à 10% depuis juin 2013 à février 2014 ( c'est exact) puis année complète jusqu'à avril 2015 et c'est là qu'ils ont oublié de retirer les 10% de leur tableau de calcul.
Pour la regul : mensu début contrat : 3,25×20×39÷12=211,25.
Semaines travaillées de février 2013 à fin janvier 2014 : 39
semaines travaillées de février 2014 à février 2015 : 47

c'est donc en février 2014 que tu es passée en année complète ou en mars 2014 ?

Ephemere · 16-06-2015 10:21:16

Février

nathodisab · 16-06-2015 10:26:25

Ephemere a écrit :

Février

ok
donc la régul pour la période en année incomplète semble de 0€

ensuite pour les cp :
de février 2014 à fin mai 2014 =10j acquis ( pas de j sup pour enfant à charge, car tu as accepté d' avoir le paiement des cp par anticipation, du coup tu perds cet avantage)
de juin à fin mars 2015 =25j acquis

quelles étaient les dates de tes congés exactes entre février 2014 et fin mars 2015 ?

Ephemere · 16-06-2015 10:31:25

OK
pour mes dates de congés : semaine 19 (du 3 au 11 mai), semaines 32,33,34 (du 2 au 24 aout) semaine 1 (27 décembre au 4 janvier)

nathodisab · 16-06-2015 10:40:44

Ephemere a écrit :

OK
pour mes dates de congés : semaine 19 (du 3 au 11 mai), semaines 32,33,34 (du 2 au 24 aout) semaine 1 (27 décembre au 4 janvier)

donc 5 + 17 + 5 = 27j ouvrables pris et payés par maintien du salaire

sur la même période tu avais acquis 35j
soit un solde de 8j ouvrables
dans la colonne "du" de ton tableau, tu rajoutes
mensu(en année complète) /26j *8j
qui représente le solde du des cp sur la période en année complète

dans la colonne " trop perçu "
tu mets le total perçu pendant la période en année complète au titre des cp ( les 10% que le pe t'a payé chaque mois en trop )

à partir d'avril 2015, tu es revenu à une mensu en année incomplète ? avec paiement des cp par 10% en +, c'est bien ça ?

Ephemere · 16-06-2015 10:53:05

Oui pour avril mais j'ai demandé qu'on arrête ça et qu'on fasse le calcul de maintien de salaire donc je dois lui rembourser avril 2015. On va faire un point demain après midi

Ephemere · 16-06-2015 10:54:36

Merci beaucoup natho pour tes explications et ta patience
c'est plus clair dans ma tête

Ephemere · 20-06-2015 15:15:35

Coucou
Bon et bien finalement c'est pas moi qui leur doit des sous mais eux
quand ils ont fait l'erreur des 10% de cp en année complète, ils se sont aussi trompé sur le nouveau montant de la mensu (ils ont repris celle en année incomplète )
Enfin bref juste pour info qu'ils me doivent bien plus que je ne leur dois !
Comme quoi l'honnêteté ça paie!

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