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#61 23-06-2015 18:54:09
Re : Encore une bonne !
j'ai trouvé pour la demission mais pas pour le licenciement :
Pendant une période de suspension du contrat (arrêt maladie, congé maternité, congé parental...) , la démission ne dispense pas de respecter le délai de préavis sauf exception. En pratique, cela signifie que le salarié démissionnaire doit reprendre son poste à l'issue de la période de suspension de son contrat tant que le délai de préavis n'a pas expiré.
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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23-06-2015 18:54:09
#62 23-06-2015 18:55:00
Re : Encore une bonne !
c'est completement le contraire de ce que j'ai mis ci desssus
bon mais c'est licenciement .. je continue mes recherches ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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