Fin de contrat

nounoufany · 25-06-2015 14:32:21

Bonjour,

J'ai un contrat qui selon la lettre de licenciement se termine le vendredi 3 juillet...la maman m'annonce que finalement je ne l'aurais pas vendredi et que du coup la fin du preavis aura lieu le jeudi 2 juillet.
Le petit que je garde est malade aujourd'hui et demain, donc je déduis ses absences.
Ma ou plutôt mes questions...
La fin de contrat à lieu un jour plus tôt que prévu mais du coup je dois déduire le vendredi 3 juillet du solde de tout compte ?
D'autre part, je suis sensée avoir mon salaire de juin le 30 juin. Du coup, je dois attendre le solde de tout compte pour le recevoir ou bien les parents vont me le verser au 30 juin comme notifié sur le contrat ?

Merci de votre aide

25-06-2015 14:32:21

Occitane · 25-06-2015 14:38:37

Le préavis a une durée légale, donc que le petit soit là ou pas, ça ne change rien et bien entendu tu dois toucher ton salaire jusqu'au 3 juillet inclus.

Et le salaire de juin doit être versé normalement, fin juin.
Et le 3 juillet, ils te donnent le salaire restant et les papiers.

yolanda · 25-06-2015 14:53:48

au niveau des papiers la date ne peux être changé, ca reste le 03
cela sera une absence non justifié ou prévue bref tu dois être payé
tu dis il est malade , j'espère que tu aura un certif sinon pas de déduction
sans vouloir faire ma mauvaise langue , j ai lu bcp de pe qui mettent leur enfants en enfants malade pour " gratter " des sous

chris84 · 25-06-2015 15:05:16

nounoufany a écrit :

Bonjour,
J'ai un contrat qui selon la lettre de licenciement se termine le vendredi 3 juillet...la maman m'annonce que finalement je ne l'aurais pas vendredi et que du coup la fin du preavis aura lieu le jeudi 2 juillet.
Le petit que je garde est malade aujourd'hui et demain, donc je déduis ses absences.
Ma ou plutôt mes questions...
La fin de contrat à lieu un jour plus tôt que prévu mais du coup je dois déduire le vendredi 3 juillet du solde de tout compte ?
D'autre part, je suis sensée avoir mon salaire de juin le 30 juin. Du coup, je dois attendre le solde de tout compte pour le recevoir ou bien les parents vont me le verser au 30 juin comme notifié sur le contrat ?
Merci de votre aide

comme déjà dit le salaire de juin payé le 30juin et le salaire de juillet payé le 3 juillet lors du solde de tout compte
vous etiez en année complète ou incomplète? vous savez faire le calcul cour de cassation pour juillet et régul et/ou solde de cp éventuels?

25-06-2015 15:05:16

nounoufany · 25-06-2015 16:40:48

J'étais en année incomplète.
J'ai calculé les cp... La maman aussi. Mais j'attend de voir ce qu'elle pense me devoir.
C'est un contrat difficile (enfin les pe, pas le bb)...
Pour le calcul de la cour de cassation de juillet. Oui je l'ai fait. Mais pareil j'attends le récapitulatif de la maman... Qui ne communique que par sms

Dernière modification par nounoufany (25-06-2015 16:47:55)

chris84 · 25-06-2015 16:46:07

nounoufany a écrit :

J'étais en année incomplète.
J'ai calculé les cp... La maman aussi. Mais j'attend de voir ce qu'elle pense me devoir.
C'est un contrat difficile (enfin les pe, pas le bb)...
Pour le calcul de la cour de cassation, je ne sais pas comment faire, du coup je pensais calculer au réel...

bah non quand on ne sait pas comment faire on apprend c'est mieux
vous avez le calcul à l'index et vous pouvez revenir avec vos calculs on vous aidera et expliquera ce que vous n'aurez pas compris
il y a donc cassation sur juillet puis régul
et solde de cp, comment étaient ils payés?

nounoufany · 25-06-2015 16:48:54

Par anticipation sur 12 mois. Mais pareil j'ai fait mon calcul...et j'attend celui de la maman

zuenna · 25-06-2015 16:53:50

nounoufany a écrit :

Par anticipation sur 12 mois. Mais pareil j'ai fait mon calcul...et j'attend celui de la maman

10% par anticipation tous les mois depuis le début du contrat ?

nounoufany · 25-06-2015 16:58:22

Non pas la méthode des 10%,

zuenna · 25-06-2015 17:01:01

En année incomplète, c'est quoi par anticipation sur 12 mois. Comment est fait le calcul ?

nounoufany · 25-06-2015 17:05:17

Et comment peut on faire une régularisation sachant que le nombre d'heures est mensualisé et lissé ?

Dernière modification par nounoufany (25-06-2015 17:07:04)

zuenna · 25-06-2015 17:06:24

je repose ma question : quel est le calcul pour payer des cp par anticipation sur 12 mois ?

nounoufany · 25-06-2015 17:10:39

Oui pardon
Nombre de semaines par an / 4 semaines X 2,5 jours + 4 jours (2 enfants de moins de 15 ans)

zuenna · 25-06-2015 17:13:36

nounoufany a écrit :

Oui pardon
Nombre de semaines par an / 4 semaines X 2,5 jours + 4 jours (2 enfants de moins de 15 ans)

mais ça ce n'est pas par anticipation. c'est la méthode normale à appliquer fin mai. ça n'a rien à voir avec de l'anticipation puisque le calcul est fait après acquisition fin mai

nounoufany · 25-06-2015 17:21:55

J'ai toujours fait comme ca... Dès le début de mes contrats.

zuenna · 25-06-2015 17:35:45

nounoufany a écrit :

J'ai toujours fait comme ca... Dès le début de mes contrats.

ah non, ça ce n'est pas possible, c'est complètement faux!!! . Tu ne peux pas prévoir le nombre de cp que tu vas acquérir. On calcul toujours les cp une fois acquis fin mai.

nounoufany · 25-06-2015 17:53:09

Du coup on utilise cette méthode que fin mai et pas au début des contrats
Alors quand on dit par anticipation, c'est quoi ?

zuenna · 25-06-2015 18:02:57

nounoufany a écrit :

Du coup on utilise cette méthode que fin mai et pas au début des contrats
Alors quand on dit par anticipation, c'est quoi ?

par anticipation, c'est 10% du salaire mais c'est une méthode hors convention collective et jugée illégale par la cour européenne. de plus elle ne donne pas droit aux 2 jours sup par enfant de - de 15ans.

par anticipation, ça n'existe donc pas légalement.

Et la méthode que tu appliques doit l'être effectivement que fin mai, quand les cp sont acquis

coco79 · 25-06-2015 18:04:01

Petites questions, le préavis est de combien et quand as tu reçu ta lettre ?

nounoufany · 25-06-2015 18:10:35

Le preavis est de 2 semaines, du 29 juin au 03 juillet

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