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#1 26-06-2015 10:59:36
INDEMNITE DE RUPTURE
Bonjour,
J'ai 3 questions à poser :
1/
J'ai en accueil un enfant que je garde depuis 5 ans 1/2 et dont les parents me licencie pour son entrée au cp. Je voulais savoir si pour l'indemnité de rupture je devais bien compter tous les salaires depuis cette date ?
En outre l'indemnité de rupture c'est bien :
tous les salaires + heures complémentaires + congés payés/120 = X
2/
En outre, son petit frère (en accueil depuis 2 ans) entre à la maternelle en septembre et donc le contrat se termine également, comment se passe-t-il pour le calcul ?
3/
Autre question pour un autre contrat en année incomplète qui se termine car l'enfant rentre à la maternelle aussi :
la maman a préféré me régler tous les mois les congés, dans ce cas présent ce sera tous les salaires + hc /120 = X ??
Merci beaucoup pour vos réponses
Hors ligne
26-06-2015 10:59:36
#2 26-06-2015 11:09:15
- nathodisab
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Re : INDEMNITE DE RUPTURE
Bonjour,coucou
J'ai 3 questions à poser :
1/
J'ai en accueil un enfant que je garde depuis 5 ans 1/2 et dont les parents me licencie pour son entrée au cp. Je voulais savoir si pour l'indemnité de rupture je devais bien compter tous les salaires depuis cette date ?
En outre l'indemnité de rupture c'est bien :
tous les salaires + heures complémentaires + congés payés/120 = X
oui, c'est ça
2/
En outre, son petit frère (en accueil depuis 2 ans) entre à la maternelle en septembre et donc le contrat se termine également, comment se passe-t-il pour le calcul ?même calcul que pour l'ainé3/
Autre question pour un autre contrat en année incomplète qui se termine car l'enfant rentre à la maternelle aussi :la maman a préféré me régler tous les mois les congés, dans ce cas présent ce sera tous les salaires + hc /120 = X ?? non, tu inclues aussi les cp
Merci beaucoup pour vos réponses
de rien
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