fin de contrat fin juin et question CP

laet26 · 24-06-2015 22:24:56

bonsoir,

je suis en année incomplete 37 semaines.
les cP me sont payés en juin en une seule fois.

ma fin de contrat c'est vendredi.

la maman me doit

- salaire juin
- regul en ma faveur
- les CP de juin 2014 a mai 2015
- CP de juin 2015.

pour les CP de juin 2015 doit t'on inclure les CP de juin 2014 a mai 2015 et le montant de la regel ou seulement la mensualisation de juin.

merci

24-06-2015 22:24:56

chris84 · 25-06-2015 00:17:25

laet26 a écrit :

bonsoir,
je suis en année incomplete 37 semaines.
les cP me sont payés en juin en une seule fois.
ma fin de contrat c'est vendredi.
la maman me doit
- salaire juin
- regul en ma faveur
- les CP de juin 2014 a mai 2015
- CP de juin 2015.
pour les CP de juin 2015 doit t'on inclure les CP de juin 2014 a mai 2015 et le montant de la regel ou seulement la mensualisation de juin.
merci

les cp acquis de juin 2014 à mai 015 vous comparez 10% et maintien de salaire
si vous faites avec le maintien vous incluez en fait dans les semaines travaillées les périodes de cp acquises l'an dernier exemple 24j soit 4 semaines de cp acquis entre juin 2013 et mai 2014 ont été pris entre mai 2014 et avril 2015 + 37 semaines travaillées alors on part sur 41 semaines de travail ou assimilé /4 x 2,5j pour obtenir les jours acquis
si vous faîtes 10% des salaires, il y aura dedans les cp de l'année d'avant (salaires de juin 2014 donc lors du paiement cp année dernière jusque mai 2015)

idem pour cp acquis en juin, vous comparez 10% et maintien de salaire
pour le maintien de salaire nbre de semaines travaillées (là il n'y aura pas de cp acquis de l'an passé posés sur juin 2015 à priori)
pour les 10% du salaire là vous faîtes avec mensu+ cp 2014/2015 payés en juin + régul

laet26 · 25-06-2015 09:26:40

Bonjour merci pour la réponse.

alors pour les CP de 2014 2015 les 10% étaient plus avantageux ça fait environ 100 euros.

pour juin le salaire est de 64 euros donc la maman me dit que le RAM lui a dit de faire pour juin juste 10%. la regel ça fait 102 euros donc moi je pensais faire les 10% sur le salaire 64 euros la régule 102 et les CP 100

ai je raison ?

lulu54 · 25-06-2015 10:21:38

tout à fait
les cp acquis de 2014/2015 doivent etre comptabilisés pour les cp de l'annnee suivante
la regul' amene a des cp
ton salaire de juin avec la cour de cassation a droit lui aussi a des cp
il aurait eté pus judicieux peut etre pour la maman d'attendre la fin du mois .....

25-06-2015 10:21:38

nathodisab · 25-06-2015 10:34:27

coucou,
les 100€ pour paiement des cp acquis entre 2014/2015 n'entrent dans le calcul de la somme due pour les cp depuis juin 2015, uniquement s'ils sont pris en temps
là, cette somme est en fait une indemnité compensatrice de cp
pour moi, les cp sur juin 2015, se calculent sur le salaire de juin et la régul de salaire uniquement

lulu54 · 25-06-2015 16:25:47

effectivement natho
sauf si dejà pris selon aubry ...

chris84 · 25-06-2015 16:31:53

laet26 a écrit :

Bonjour merci pour la réponse.
alors pour les CP de 2014 2015 les 10% étaient plus avantageux ça fait environ 100 euros.
pour juin le salaire est de 64 euros donc la maman me dit que le RAM lui a dit de faire pour juin juste 10%. la regel ça fait 102 euros donc moi je pensais faire les 10% sur le salaire 64 euros la régule 102 et les CP 100
ai je raison ?

ponur les cp de 2014/2015 lors du calcul maintien de salaire avez vosu inclus dans les semaines travaillées les cp acquis sur la période 2013/2014?
Et comme natho je vous ai dit que pour juin ca ne fonctionnait pas dans les semaines travaillées car vous les recevez en iccp ils ne sont pas pris en temps
donc effectivement pour les 10% non plus puisque ca devient une indemnité et non plus un salaire

laet26 · 25-06-2015 17:21:23

oulala je comprends plus rien.

en fait mes CP de juin 2014 à jmai 2015 : 100 euros selon la méthode des 10% qui étaient plus avantageuse.

juin : j'ai ma mensu 61 euros et 3 euros d'HC j'ai 5 jours d'IE la regul de 102,30 euros du coup je voulais faire pour les CP de juin :

100 euros de mes CP de l'année derniers
102,30 de regul
64 euros de salaire

total 266,30 donc prendre 26,63 de CP

est ce cela ?

chris84 · 25-06-2015 19:58:37

laet26 a écrit :

oulala je comprends plus rien.
en fait mes CP de juin 2014 à jmai 2015 : 100 euros selon la méthode des 10% qui étaient plus avantageuse.
juin : j'ai ma mensu 61 euros et 3 euros d'HC j'ai 5 jours d'IE la regul de 102,30 euros du coup je voulais faire pour les CP de juin :
100 euros de mes CP de l'année derniers
102,30 de regul
64 euros de salaire
total 266,30 donc prendre 26,63 de CP
est ce cela ?

non! c'est pas ça
en juin vous ne prenez pas les 100 euros de cp acquis l'année passée dans les 10% de salaire, car c'est une indemnité compensatrice de cp, donc vous comparez
5 sem/4*2,5 = 3,125 arrondis à 4 j ouvrables
et 10% de 64+102,30 soit 16,63 euros de cp

par contre avez vous bien comptez lorsque au 31 mai vous avez trouvé 100 euros avec les 10% (vous avez touché 1000 euros tout pile de salaire entre juin 2014 et mai 2015?)
et le maintien de salaire vous l'avez calculé comment?
combien de semaines travaillées? avez vus des enfants de -15 ans au 30 avril 2015? quand a commencé le contrat?
vous aviez des cp acquis au 31 mai 2014 sur la période précédente?

katia21 · 25-06-2015 20:32:05

je cite :5 sem/4*2,5 = 3,125 arrondis à 4 j ouvrables

Pourquoi 5 semaine en juin il y en a que 4?

laet26 · 25-06-2015 21:18:51

j'ai mis 100 euros mais c'est 109,85 c'était car j'avais pas la somme juste quand j'ai fais le message.

oui oui j'ai comparé avec le maintien de salaire et c'était les 10% qui étaient le plus avantageux.

les jours enfant m'ont été payé car pas pris en jour.

donc pour juin c'est 10% de la regul et salaire de juin ?

chris84 · 26-06-2015 01:09:49

laet26 a écrit :

j'ai mis 100 euros mais c'est 109,85 c'était car j'avais pas la somme juste quand j'ai fais le message.
oui oui j'ai comparé avec le maintien de salaire et c'était les 10% qui étaient le plus avantageux.
les jours enfant m'ont été payé car pas pris en jour.
donc pour juin c'est 10% de la regul et salaire de juin ?

j'insiste quand a démarré el contrat? vous avez fait le maintien de salaire avec les cp acquis l'année d'avant et les jours enfants?

les jours enfants ne sont pas soit payés soit pris mais les 2: payés et pris!!!
ils sont forcément pris en temps puisque vous prenez 30 j ouvrables par an; et que les jours enfants se rajoutent aux jours acquis dans la limite de 30 jours
donc en temps ils sont toujours pris! et en argent et bien il faut les rajouter aux jours acquis pour le maintien de salaire ou converti en montant avec les 10%

oui pour juin cp sur (salaire + régul)

laet26 · 26-06-2015 12:34:38

le contrat a démarré en décembre 2012.
j'ai toujours fait les 10% car a chaque fois c'était ce montant le plus avantageux

Avec le maintien de salaire j'ai acquis 22 jours + 4 jours pour mes enfants.

oui les jours enfants ont été pris car j'ai bien pris 30 jours de CP.
par contre comment on convertis la somme car là je sais pas faire ?

merci

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