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#1 26-06-2015 15:57:24
Licenciement et CP année complète
Bonjour,
j'ai 2 contrats qui vont prendre fin en septembe dont 1 en année complète. C'est sur ce dernier que j'ai un soucis.
En année complète, le maintien de salaire est appliqué pour le paiement ces CP.
1) je me rend compte que mon employeur n'a pas déclaré mes jours de CP les mois concernés. Il devai,t il me semble, déclarer 0 CP un mois classique et xCP, un mois où je prend des congés. Non?
2)du fait que je sois en vacance les 2 dernières semaines d'août, et puisqu'un préavis ne peut être effectué sur une période de CP, mon employeur souhaite donc me licencier au 1er aout, avec rupture effective du contrat le 16 août, soit 15 jours de préavis (moins d'un an d'ancienneté).
Mais comment cela se passe par rapport au salaire et à la régul des CP?
Merci d'avance pour votre aide
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26-06-2015 15:57:24
#2 26-06-2015 16:20:21
- nathodisab
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Re : Licenciement et CP année complète
Bonjour,
j'ai 2 contrats qui vont prendre fin en septembe dont 1 en année complète. C'est sur ce dernier que j'ai un soucis.
En année complète, le maintien de salaire est appliqué pour le paiement ces CP.
1) je me rend compte que mon employeur n'a pas déclaré mes jours de CP les mois concernés. Il devai,t il me semble, déclarer 0 CP un mois classique et xCP, un mois où je prend des congés. Non?
2)du fait que je sois en vacance les 2 dernières semaines d'août, et puisqu'un préavis ne peut être effectué sur une période de CP, mon employeur souhaite donc me licencier au 1er aout, avec rupture effective du contrat le 16 août, soit 15 jours de préavis (moins d'un an d'ancienneté).
Mais comment cela se passe par rapport au salaire et à la régul des CP?Merci d'avance pour votre aide
coucou, en année complète, le pe ne déclare les cp que lors de la rupture, s'il y a une indemnité compensatrice de cp
pour les cp, tous les jours acquis, non pris devront t'e^tre payés en indemnité compensatrice en fin de contrat
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