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#1 28-06-2015 17:46:22
indemnité rupture ou pas?
bonjour à toutes , j'explique ma demande:
pour avoir une indemnisation sur une fin de contrat de 1/120eme il faut mn 12 mois (je sais).
mais mois j'ai débuté au réel au mois de juillet pour juste 4h00 dans le mois ,
puis le mois d'aout pas de bulletin de salaire car vacances pour mois.
du coup ma mensualisation a démarré en septembre 2014 et mon contrat va prendre fin le 31 juillet 2015.
donc je ne pense pas avoir le droit à l'indemnité de rupture même si j'ai commencé en juillet?
merci pour votre réponse.
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28-06-2015 17:46:22
#2 28-06-2015 17:53:43
Re : indemnité rupture ou pas?
Bonjour
Moi je la ferais quand même car ta mensualisation a peut-être commencé en septembre mais ton contrat et le début de la garde de l'enfant ont commencé en juillet.
Tes parents ne veulent pas ?
smile to life 
Nounou depuis 2002
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#3 28-06-2015 18:01:06
Re : indemnité rupture ou pas?
coucou
eh oui le contrat commence dès le premier jour d'adaptation , congés ou pas
après tu a commencé a quelle date ? parce que si c'est la même ! la suis plus sûre , 12 mois acquis ou pas ?
Dernière modification par mabouya8 (28-06-2015 18:02:11)
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28-06-2015 18:03:20
#6 28-06-2015 18:07:43
Re : indemnité rupture ou pas?
ah
donc si ton licenciement intervient le 31 Juillet ils vont de donner la lettre fin Juin ce qui ne fera pas 1 an !!!
donc rien ! desolée ; attends confirmation mais bon 
Dernière modification par mabouya8 (28-06-2015 18:09:00)
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#7 28-06-2015 18:10:22
Re : indemnité rupture ou pas?
bonjour à toutes , j'explique ma demande:
pour avoir une indemnisation sur une fin de contrat de 1/120eme il faut mn 12 mois (je sais).
mais mois j'ai débuté au réel au mois de juillet pour juste 4h00 dans le mois ,
puis le mois d'aout pas de bulletin de salaire car vacances pour mois.
du coup ma mensualisation a démarré en septembre 2014 et mon contrat va prendre fin le 31 juillet 2015.
donc je ne pense pas avoir le droit à l'indemnité de rupture même si j'ai commencé en juillet?merci pour votre réponse.
coucou
Le contrat a commencé exactement à quelle date en juillet ?
As tu reçu ou eu en main propre la lettre de rupture ? Et à quelle date ? Avec combien de préavis ?
Il faut que le contrat ait 1 an ou plus à la date de la notification du retrait d'enfant , pas à la fin du préavis.
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#9 28-06-2015 18:14:24
Re : indemnité rupture ou pas?
pour le moment pas de lettre de rupture , j'ai dit à la maman 1 mois de préavis
le contrat a commencé le 18 juillet au réel et petite erreur de ma part le mois de septembre au réel aussi car irrégulier
donc mensu à partir d'octobre.
et mon dernier jour de travail sera le 31 juillet.
j'attends sa lettre en main propre si elle préfère.
donc indemnité ou pas ?????
Dernière modification par jaelneix (28-06-2015 18:33:28)
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#10 28-06-2015 18:29:39
Re : indemnité rupture ou pas?
pour le moment pas de lettre de rupture , j'ai dit à la maman 1 mois de préavis
le contrat a commencé le 18 juillet au réel et petite erreur de ma part le mois de septembre au réel aussi car irrégulier
donc mensu à partir d'octobre.et mon dernier jour de travail sera le 31 juillet.
j'attends sa lettre en main propre si elle préfère.
pour que tu aies droit à la prime de rupture il faudrait que tu aies la lettre après le 18 Juillet ( date du début du contrat) pour que ça fasse 1 an. Et à partir de cette date , préavis d'1 mois. Ce qui fait aller au delà du 31 Juillet.
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#12 28-06-2015 18:38:10
Re : indemnité rupture ou pas?
as tu une preuve que le contrat a commencé a cette date ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#14 28-06-2015 19:09:04
Re : indemnité rupture ou pas?
pour etre certaine que tu aies une date de debut ...
mieux vaut verifier
le contrat peut etre signé le 1juillet par ex ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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