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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 27-06-2015 11:13:10
calcul sur année incompléte. *****
Bonjour,
C'est la 1ere fois que je vais travailler en année incomplète.
4 euros/h pour 29h/sem sur 42 sem.
Je commence le 21 septembre 2015.
Comment se calcul les cp pour août 2016 sachant que je préfère le maintien du salaire plutôt que les 10%.
Je ne comprend pas le calcul.
Un grand merci à vous de bien vouloir faire la lumière la-dessus.
Je suis perdue.
Merci à tous
modération: pas de titre avec urgent ou au secours! il ne s'agit ni d'une urgence ni d'un danger merci
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27-06-2015 11:13:10
#2 27-06-2015 11:18:29
Re : calcul sur année incompléte. *****
Bonjour,
C'est la 1ere fois que je vais travailler en année incomplète.
4 euros/h pour 29h/sem sur 42 sem.
Je commence le 21 septembre 2015.
Comment se calcul les cp pour août 2016 sachant que je préfère le maintien du salaire plutôt que les 10%.
Je ne comprend pas le calcul.Un grand merci à vous de bien vouloir faire la lumière la-dessus.
Je suis perdue.
Merci à tous
bonjour,
Le calcul des CP s’effectuera en mai 2016. (tu as le temps 
)
pour le calcul je te conseil d'aller dans les fiche parent (en haut)
Dernière modification par nanoenn (27-06-2015 11:18:55)
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#3 27-06-2015 11:28:41
Re : calcul sur année incompléte. *****
bonjour
ça n'est pas une question de "préférer" le maintien du salaire, il faudra chaque année vérifier ce qui est le plus avantageux pour vous 10% ou maintien de salaire, et le plus avantageux devra vous être versé par votre employeur
pour le moment ce que vous devez définir c'est l'une des 4 méthodes de paiement des cp à partir de juin 2016
pour la méthode de calcul du maintien de salaire elle est expliquée à l'index
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27-06-2015 12:19:20
#5 27-06-2015 12:52:24
Re : calcul sur année incompléte. *****
Vous allez dire que je suis idiote, mais franchement je n'arrive pas à faire le calcul et les parents voudrais connaite le montant.
Moi aussi je préfére savoir.
Merci.
qu'est ce que vous ne comprenez pas dans le calcul?
nbre de semaiens travaillées/ 4 x 2,5j = nbre de jours ouvrables acquis
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#7 27-06-2015 19:09:26
Re : calcul sur année incompléte. *****
Bonjour,
C'est la 1ere fois que je vais travailler en année incomplète.
4 euros/h pour 29h/sem sur 42 sem.
Je commence le 21 septembre 2015.
Comment se calcul les cp pour août 2016 sachant que je préfère le maintien du salaire plutôt que les 10%.
Je ne comprend pas le calcul.Un grand merci à vous de bien vouloir faire la lumière la-dessus.
Je suis perdue.
Merci à tous
modération: pas de titre avec urgent ou au secours! il ne s'agit ni d'une urgence ni d'un danger merci
coucou
les cp se calculent fin mai
nbre de semaines travaillées entre septembre et fin mai / 4 X 2.5 = nbre de jours ouvrables de cp acquis
en transformer en ouvrés pour le paiement.
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#9 28-06-2015 23:11:52
Re : calcul sur année incompléte. *****
Bonsoir,
Jai bien compris cela me fera 23 jous de congés acquis mais comment calculerson montant a ajouter a ma paie du mois? En aout,
Merci bcp
mensu/21j ouvrables mensualisés x 23 j ouvrables de cp acquis
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#10 29-06-2015 09:25:05
Re : calcul sur année incompléte. *****
Bonjour,
Ok, vous voulez dire
23jours =3 semaines donc 21 jours ouvrables si j'ai bien compris.
si mon calcul est bon
mensu net/mois 400 /21 x23= 438 pour 2016.
Normale que ça fasse plus que le salaire normal du mois?
Merci et bonne journée
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#11 29-06-2015 10:46:52
Re : calcul sur année incompléte. *****
bonjour mimiduvar,
il y 6 jours ouvrables par semaine (du lundi au samedi).
Comme ton contrat est sur 42 semaines, chris a fait :
42 * 6 / 12 = 21 pour trouver ton nombre de jours ouvrables moyen par mois.
Et oui, le montant des congés peut dépasser ton salaire habituel.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#12 29-06-2015 10:49:03
Re : calcul sur année incompléte. *****
J'ajoute que tu dois comparer cette méthode avec celle des 10 %, c'est à dire prendre 10 % de tous les salaires perçus sur la période de référence, avec heures complémentaires et supplémentaires effectuées.
Tu prends ensuite la plus avantageuse pour toi.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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