fin de contrat et préavis

Occitane · 29-06-2015 15:19:04

Quand tu dis qu'ils ne te doivent plus que 200 euros, ça veut dire qu'ils te les doivent en plus de ton salaire d'août, ou alors c'est tout ce que tu vas toucher en août ?

Et tes CP, cet été, ils sont de quelle date à quelle date ?

29-06-2015 15:19:04

cedila · 29-06-2015 15:30:10

Coucou

Ils vont me payer juillet intégralement. mes cp sont du 13 au 31 juillet, c'est pour ça qu'on fait le préavis en "2 fois"

les 206€, c'est ce que j'ai trouvé pour la régul

En août, il n'y aura déduction de salaire à partir du 18.
Au passage, je n'ai toujours pas ma lettre...................

Et la régul des cp, ce sera sur juin et juillet.

Tu me fais peur occitane, j'espère ne pas m'être trompée!!!!

Occitane · 29-06-2015 16:28:16

Je ne veux pas te faire peur, mais j'ai l'impression qu'il y a un problème, sans arriver à mettre le doigt dessus...

La date anniv du contrat, c'est bien le 1er septembre ? Si c'est le cas, pourquoi ils te devraient 200 euros en plus, je ne comprends pas...

Normalement, pour la régul, on fait comme ça :
- on compte les semaines de travail depuis la dernière date anniv, x horaires x tarif = A (si 2 types de semaines, on fait en 2 fois)
- ensuite, on déduit les absences pour maladie (A - absences = somme due)

- et enfin, on additionne tous les salaires perçus pour comparer. (et d'abord, tu calcules ta mensu d'août après déduction de la dernière semaine, de façon à pouvoir l'inclure dans ton addition.)

Essaie en faisant comme ça, pour voir si tu trouves la même chose...

cedila · 29-06-2015 17:32:43

Alors, date anniversaire, oui, c'est bien le 1er septembre.

tu as vu le calcul que j'ai fait, c'est pareil non ?
Dans le doute, je ferais comme tu dis.

Je crois avoir compris: la différence doit venir du fait que je n'ai pas compté le préavis (août), puisque j'ai enlevé la semaine qui devait être faîte ce mois: Je devrais toucher 187€ pour août,( au lieu d'une mensu de 353,62)

J'ai compté 40 semaines au lieu de 41 prévues au contrat.

mais si je dois inclure le montant du mois d'aôut, je dois partir sur 41 semaines non?

A la base, le contrat devait s'arrêter le 30 août, et je devais travailler la dernière semaine, mais ils n'ont plus besoin de moi, donc on arrête le 10 juillet.

pffffff

Dernière modification par cedila (29-06-2015 17:41:27)

29-06-2015 17:32:43

cedila · 29-06-2015 20:33:40

Occitane a écrit :

- on compte les semaines de travail depuis la dernière date anniv, x horaires x tarif = A (si 2 types de semaines, on fait en 2 fois)
- ensuite, on déduit les absences pour maladie (A - absences = somme due)
- et enfin, on additionne tous les salaires perçus pour comparer. (et d'abord, tu calcules ta mensu d'août après déduction de la dernière semaine, de façon à pouvoir l'inclure dans ton addition.)
Essaie en faisant comme ça, pour voir si tu trouves la même chose...

depuis sep 2014 jusqu'au 10 juillet 2015(dernier jour de travail):
40 sem de travaillées x horaire (amplitude sem) 30 x 3,45 = 4140€
moins 205,27 absences déduites) = 3934,72

Salaires versés jusqu'en juillet: 3728,49€

Effectivement, si je dois inclure ce que je toucherai en aôut, d'après les indications de natho, et de ce que j'ai trouvé dans l'index, ça fait 187,22.

3728,49 + 187,22 = 3915,71€

Ils ne me doivent plus que 19€

Et dans mon calcul a moi, avec les heures, il y aurait une différence de 29€

Mais ce que je n'arrive pas à comprendre, c'est pourquoi je dois compter 40h travaillées jusqu'en juillet, et re déduire encore cette semaine du mois d'août.

J'ai l'impression de la déduire 2 fois

Occitane · 29-06-2015 23:30:02

Mais donc, début août, tu vas avoir l'enfant ? Pendant 2 semaines ?

Si oui, alors ça veut dire que tu auras fait en tout 42 semaines de travail, et pas 41. Donc, là, c'est normal qu'il y ait une régul en ta faveur.

Mais pour bien faire, tu devrais faire ta régul en t'arrêtant au dernier jour du préavis.
Donc, 42 semaines x horaires x tarif - les déductions = somme due (4100 euros à peu près).

Et tes salaires en incluant celui d'aout = 3915 euros. Et donc ils te doivent des sous... Et donc, tu avais raison depuis le début...

Par contre, si tu ne dois pas avoir l'enfant en août, pour cause de vacances des parents, alors là, je comprends plus rien...

nathodisab · 30-06-2015 06:58:27

Cedila, la régul se fait d sept 2014 au dernier jour du contrat ( le 13/08/2015)
de sept au 14/08= 40sem travaillées ?
40 sem travaillées *30 *3.45 (- abs, 205.27)= 3934.72€

à comparer avec les salaires touchés avec la mensualisation de sept au 14/08, 3915.71€
restera 19.01€ en régul à te payer

on déduit sur le salaire d'août, tous les jours hors contrat, (prévus travaillés ou pas car c'est un salaire mensualisé qui est le fruit d'un lissage et non du réel travaillé )

cedila · 30-06-2015 09:49:48

Bonjour

C'est ça natho !

Que la lumière soit et la lumière fut

J'ai compris !

Au départ, je pensais que le préavis était calculé complètement à part et ne rentrait pas dans la régul

Bon, c'est moins bien pour moi , mais au moins, je suis claire

merci de votre patience

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