CP et maintien de salaire !

laubrisol · 30-06-2015 15:35:02

Bonjour

je viens vers vous savoir si mon calcul est juste car c'est une première pour moi en ce qui concerne le calcul en maintien de salaire afin de faire la comparaison avec les 10% des BS depuis le début de contrat :

Je vous donne les bases de la mensu au 1.09.2014 :
- 27h50 semaines x 36 semaines, pas d'accueil durant les vacances scolaires (contrat enseignant) avec les jours suivants en accueil : lundi : 8h00 mardi : 8h00 mercredi : 3h50 jeudi : 8h00

En septembre il y a eu l'adaptation donc le mois n'a pas été complet au niveau semaine, et j'avais donc déduit pour ce mois avec le calcul cour de cassation :

Adaptation :
semaine 36 : 4/9 0h50 - 5/9 1h75 soit 2h25
semaine 37 : 8/9 2h75 - 9/9 2h75 - 11/9 2h50 soit 11h50
semaine 38 : 15/9 4h00 - 18/9 6h75 - 19/9 6h75 soit 17h50

à partir de la semaine 39 accueil normal selon la mensu de départ soit 27h50 semaine jusqu'à la semaine 22 (2015) (sauf vacances scolaires)

donc là je compte comment ?

est ce que les semaines 36/37/38 comptent comme des semaines entières travaillées quand même ?

j'ai fait ce calcul pourriez vous me dire s'il est correct !

semaines 36 à 51 (période 2014) = 14 semaines
+
semaines 2 à 22 (période 2015) = 17 semaines
soit un total de 31 semaines travaillées

31/4 x 2,5 = 19.37 jours ouvrables donc j'arrondi à 20 jours
20/6 x 27h50 x 3.50e = 320.83e

Merci pour votre aide

30-06-2015 15:35:02

chris84 · 30-06-2015 15:46:07

laubrisol a écrit :

Bonjour
je viens vers vous savoir si mon calcul est juste car c'est une première pour moi en ce qui concerne le calcul en maintien de salaire afin de faire la comparaison avec les 10% des BS depuis le début de contrat :
Je vous donne les bases de la mensu au 1.09.2014 :
- 27h50 semaines x 36 semaines, pas d'accueil durant les vacances scolaires (contrat enseignant) avec les jours suivants en accueil : lundi : 8h00 mardi : 8h00 mercredi : 3h50 jeudi : 8h00
En septembre il y a eu l'adaptation donc le mois n'a pas été complet au niveau semaine, et j'avais donc déduit pour ce mois avec le calcul cour de cassation :
Adaptation :
semaine 36 : 4/9 0h50 - 5/9 1h75 soit 2h25
semaine 37 : 8/9 2h75 - 9/9 2h75 - 11/9 2h50 soit 11h50
semaine 38 : 15/9 4h00 - 18/9 6h75 - 19/9 6h75 soit 17h50
à partir de la semaine 39 accueil normal selon la mensu de départ soit 27h50 semaine jusqu'à la semaine 22 (2015) (sauf vacances scolaires)
donc là je compte comment ?
est ce que les semaines 36/37/38 comptent comme des semaines entières travaillées quand même ?
j'ai fait ce calcul pourriez vous me dire s'il est correct !
semaines 36 à 51 (période 2014) = 14 semaines
+
semaines 2 à 22 (période 2015) = 17 semaines
soit un total de 31 semaines travaillées
31/4 x 2,5 = 19.37 jours ouvrables donc j'arrondi à 20 jours
20/6 x 27h50 x 3.50e = 320, 83
Merci pour votre aide

bonjour

j'arrive au 20j aussi, en vérifiant avec les jours ouvrables je compte 189j ouvrables/ 24 soit 7,875 périodes de 24 j ouvrables 19,6875 arrondis à 20j

siipas de jours enfants à charge alors cela fait
mensu 288,75/ 18j ouvrables * 20 j acquis = 320,83 euros

laubrisol · 01-07-2015 18:52:49

Bonsoir,

je voudrais un complèment d'info svp .....

j'ai un gros doute pour mon calcul, si il y a eu des jours déduits comme par exemple des jours fériés (contrat - 3 mois d'ancienneté) ou des absences enfant malade, ces jours ont été déduits de la mensu de base, il faut donc les déduire aussi pour le calcul des CP ?

il faut donc faire le calcul des semaines complètes travaillées + des jours pour les semaines incomplètes ?

sinon le calcul est faux et je demanderai trop comme montant de CP ?

chris84 · 01-07-2015 20:05:39

laubrisol a écrit :

Bonsoir,
je voudrais un complèment d'info svp .....
j'ai un gros doute pour mon calcul, si il y a eu des jours déduits comme par exemple des jours fériés (contrat - 3 mois d'ancienneté) ou des absences enfant malade, ces jours ont été déduits de la mensu de base, il faut donc les déduire aussi pour le calcul des CP ?
il faut donc faire le calcul des semaines complètes travaillées + des jours pour les semaines incomplètes ?
sinon le calcul est faux et je demanderai trop comme montant de CP ?

vos semaines ont tout de même été travaillées, même si un férié ou une absence maladie
par acquis de conscience vérifiez avec les jours ouvrables et vous verrez
je compte sur septembre 8j sur les semaines d'adaptation puis 11 semaines x 6j = 66 j même si on déduit 2 fériés (1er et 11/11) cela fait 74 jours sur 2014
car je viens de voir qu'il y avait absence 2 semaines vacances toussaint donc j'avais compté 12j en plus d'où la différence de calcul

puis sur 2015
17 sem x 6j = 102 jours ouvrables
à voir les jours encore d'absence maladie
mais là je trouve 176 jours ouvrables travaillés
176/24*2,5 = 18,33 arrondis à 19 j

01-07-2015 20:05:39

laubrisol · 01-07-2015 20:55:46

il y a eu aussi des jours d'absences maladie de l'enfant déduit de la mensu, je vais refaire le point complet :-)

merci

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#1 30-06-2015 15:35:02

CP et maintien de salaire !

30-06-2015 15:35:02

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