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#1 02-07-2015 16:13:11
probleme avec mes congés
Bonjour, a vous toutes et tous, voila je crois que j'ai fais une bourde au sujet de mes congés. je vous explique,
contrat qui a commencé le 20 janvier 2014 en année complète.
mes congés étaient du 28 juillet au 31 juillet 2014
du 1 er aout au 9 aout 2014
du 18 aout au 23 aout 2014
et du 25 decembre au 31 decembre 2014
et du 1 er janvier 2015 au dimanche 4 janvier 2015.
et j'ai 3 enfants de moins de 15 ans a ce moment la.
donc l'année de référence est de ( 1 juin 2013 au 31 mai 2014.)
début contrat 20 janvier 2014 : donc 12 jours de congés payés car janvier j'ai commencé que le 20 donc ca fait pas 2.5 enfin je crois.
+ mes 3 enfants de - de 15 ans = 6jr. Donc 6+12=18 jours acquis. est ce bien cela ??.
que j'ai pris donc en juillet et aout 2014 donc rien a déduire c'est bien cela.
Et pour ma semaine de noel 2014 j'ai rien réduis non plus car a partir de juin 2014 j’étais plus en année de référence.
Donc du 1 juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai bien droit a 30jours de congés j'ai pris 7 jours a noel 2014 donc il me reste bien 23 jours de congés.? qu'en principe je prend a partir du 27 juillet 2015 au dimanche 23 aout 2015 et du:
31 aout au dimanche 7 septembre 2015.en comptant je trouve bien 23 jours sans les dimanche et le 15 aout.
Maintenant ca ce complique encore, car la maman veut passer en année incomplète a partir du 1 juillet, veut prendre 2 semaines de plus, car l'année dernière je ne les ai pas décompté car pas prévu au contrat , donc elle n’était pas contente , c'est pour cela qu'elle me fait ce changement et en plus elle a trouver a nouveau du travaille a partir diu 1 er juillet hier.
Donc voila ma 2 eme question comment cela ce passe du coup pour mes congés de juillet aout et début septembre , je suis pomée. et je ne sais pas quoi faire comme calcul.... avenant je sis avec nouveau salaire et en année incomplète, mais comment faire pour les congés...
Pardon pour le gros pavé , mais elle me change comme ca, et je sais pas comment calculer... Merci d'avance si vous comprenez c que j'ai écris.
Hors ligne
02-07-2015 16:13:11
#2 02-07-2015 16:26:04
Re : probleme avec mes congés
Bonjour, a vous toutes et tous, voila je crois que j'ai fais une bourde au sujet de mes congés. je vous explique,
contrat qui a commencé le 20 janvier 2014 en année complète.
mes congés étaient du 28 juillet au 31 juillet 2014
du 1 er aout au 9 aout 2014
du 18 aout au 23 aout 2014
et du 25 decembre au 31 decembre 2014
et du 1 er janvier 2015 au dimanche 4 janvier 2015.et j'ai 3 enfants de moins de 15 ans a ce moment la.
donc l'année de référence est de ( 1 juin 2013 au 31 mai 2014.)
début contrat 20 janvier 2014 : donc 12 jours de congés payés car janvier j'ai commencé que le 20 donc ca fait pas 2.5 enfin je crois.
+ mes 3 enfants de - de 15 ans = 6jr. Donc 6+12=18 jours acquis. est ce bien cela ??.que j'ai pris donc en juillet et aout 2014 donc rien a déduire c'est bien cela.
Et pour ma semaine de noel 2014 j'ai rien réduis non plus car a partir de juin 2014 j’étais plus en année de référence.
Donc du 1 juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai bien droit a 30jours de congés j'ai pris 7 jours a noel 2014 donc il me reste bien 23 jours de congés.? qu'en principe je prend a partir du 27 juillet 2015 au dimanche 23 aout 2015 et du:
31 aout au dimanche 7 septembre 2015.en comptant je trouve bien 23 jours sans les dimanche et le 15 aout.Maintenant ca ce complique encore, car la maman veut passer en année incomplète a partir du 1 juillet, veut prendre 2 semaines de plus, car l'année dernière je ne les ai pas décompté car pas prévu au contrat , donc elle n’était pas contente , c'est pour cela qu'elle me fait ce changement et en plus elle a trouver a nouveau du travaille a partir diu 1 er juillet hier.
Donc voila ma 2 eme question comment cela ce passe du coup pour mes congés de juillet aout et début septembre , je suis pomée. et je ne sais pas quoi faire comme calcul.... avenant je sis avec nouveau salaire et en année incomplète, mais comment faire pour les congés...
Pardon pour le gros pavé , mais elle me change comme ca, et je sais pas comment calculer... Merci d'avance si vous comprenez c que j'ai écris.
du 20 janvier 2014 au 31 mai 2014 combien de semaines travaillées?
vous etes en année complète
donc ensuite du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 vous avez acquis 30 jours ouvrables
poir les cp psés les périodes légales de pose vont du 1er mai au 30 avril
donc du 01/05/14 au 30/04/15
vous avez posé 12+6+7= 25 jours ouvrables
du 01/05/15 au ...
vous avez prévu de poser 23j +6j soit 29 il manque 1 j ouvrable pour vous à poser avant le 30 avril 2016
vous n.avez aucun congé en décembre/janvier?
l'avenant ne pouvant etre rétroactif, il ne pourra etre effectif que avec votre accord et après 1 mois de reflexion, voir à l'index pour les textes sur les avenants
on indique sur l'avenant le point sur les cp acquis et pris de l'année complète et on programme la méthode de paiement des cp
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#3 02-07-2015 17:04:14
Re : probleme avec mes congés
du 20 janvier 2014 au 31 mai 2014 combien de semaines travaillées? 19 semaines
du 01/05/15 au ...
vous avez prévu de poser 23j +6j soit 29 il manque 1 j ouvrable pour vous à poser avant le 30 avril 2016
vous n.avez aucun congé en décembre/janvier? si une a noel 2015et une a pâques 2016.
on indique sur l'avenant le point sur les cp acquis et pris de l'année complète et on programme la méthode de paiement des cp ) c'est ceux que je ne comprends pas a faire.
dois je compter mes congés de fin juillet et celle de aout et septembre en année complète. ou commencer en année incomplète et me faire payer mes congés de l'année complète que je n'aurais pas pris. donc juillet aout et septembre les 23 jours qui me reste du coup.veuillez m'excuser mais je ne comprend pas grand chose. avec ce changement. sinon je peux pas garde mon année complete et enlever les deux semaines quand elle les prendra car la je pige rien.
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#4 02-07-2015 18:39:33
Re : probleme avec mes congés
du 20 janvier 2014 au 31 mai 2014 combien de semaines travaillées? 19 semaines
du 01/05/15 au ...
vous avez prévu de poser 23j +6j soit 29 il manque 1 j ouvrable pour vous à poser avant le 30 avril 2016
vous n.avez aucun congé en décembre/janvier? si une a noel 2015et une a pâques 2016.on indique sur l'avenant le point sur les cp acquis et pris de l'année complète et on programme la méthode de paiement des cp ) c'est ceux que je ne comprends pas a faire.
dois je compter mes congés de fin juillet et celle de aout et septembre en année complète. ou commencer en année incomplète et me faire payer mes congés de l'année complète que je n'aurais pas pris. donc juillet aout et septembre les 23 jours qui me reste du coup.veuillez m'excuser mais je ne comprend pas grand chose. avec ce changement. sinon je peux pas garde mon année complete et enlever les deux semaines quand elle les prendra car la je pige rien.
en année complète on acquiert des cp et ils sont payés lorsqu'ils sont pris par maintien de la mensu lors de leur prise
on effectue en fin de contrat un solde de cp= cp acquis-cp pris
1)vous avez pour l'instant acquis
du 20 janvier 2014 au 31 mai 2014
19/4*2,5=11,875 arrondis à 12j + 6j enfants à charge = 18j acquis
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 
30j ouvrables acquis
du 1er juin 2015 au 31 juillet vous en serez à 5j acquis sur l'année complète
à fin juillet vous en serez à 18+30+5 = 53 jours ouvrables acquis
2) jours pris
donc du 01/05/14 au 30/04/15
vous avez posé 12+6+7= 25 jours ouvrables
du 01/05/15 au ...
vous avez prévu de poser 23j +6j soit 29 (il manque 1 j ouvrable pour vous à poser avant le 30 avril 2016)
à fin juillet vous en serez à 25 jours pris
et 29j à prendre
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02-07-2015 18:39:33
#6 03-07-2015 16:18:06
Re : probleme avec mes congés
du 01/05/15 au ...
vous avez prévu de poser 23j +6j soit 29 (il manque 1 j ouvrable pour vous à poser avant le 30 avril 2016)
à fin juillet vous en serez à 25 jours pris
et 29j à prendre..
je suis ok pour les 23 jours, mais les 6jours c'est quoi??? pour moi il me reste 23 jours de congés que je prends du 27 juillet au dimanche 16 Aout = 17 jours + les 6 jours du 31 aout au dimanche 6 septembre2015 qui sont de l'année du 1 er juin 2014 au 31 mai 2015. et mes congés sont clôturer pour cette année .
et ensuite je repars du 1 er juin 2015 au 31 mai 2016 pour les nouveaux congés. qui sont une semaine a noel 2015 , une semaine a pâques 2016 et 3 semaines en ete 2016. ce qui fait 30 jours. Oups ce qui fait au juste ,je crois ce que vous venez de dire. il me 30 jours jusqu’à
. l’été prochain est ce bien ca.!!!!!!!!!!!
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