préavis entrecoupé, dernier salaire....

nana55 · 08-07-2015 12:01:54

bonjour, je visionne les papiers que je recevrai à la fin de mon contrat.

mon préavis est donc prévu en deux temps puisque entre les 2, je serai en CP en aout.

je me posais ces questions, à savoir, sur l 'attestation employeur ( qd je vais aider mon PE) on doit noter le dernier salaire" montant perçu"il me semble, mais ce mois là,en aout donc je serai en CP donc mensu versée, etant licenciée au 31 aout.

mais en même temps il y a dans ce mois une partie qui est la fin ( second temps) de mon préavis.

donc il y a un endroit? ou on devra mettre je pense l ' indemnité de préavis? et ailleurs le montant du dernier salaire versé?

comme le préavis sera effectué donc en 2 temps, un bout sur juillet et un bout sur aout au retour de mes C.P, comment le PE devra noter cela et ou?

je ne veux pas faire d ' erreurs ni lui non plus, car sinon, çà retardera tout et à recommencer, et je vais avoir besoin rapidement de cette attestation employeurpour des droits éventuels au pôle emploi.

merci pour vos avis, votre savoir si vous êtes ds ces paiers de fin de contrat..

toute aide est bienvenue.

Nana

08-07-2015 12:01:54

nana55 · 08-07-2015 12:24:30

d autre part le PE ne me mettra pas l enfant le derniere semaine

de garde apres mon retour de CP,( enfant ne sera pas chez lui..)

ce n était pas prévu..je viens d être prévenue

tout mon préavis me sera réglé bien sûr, je n aurai aucun souci la

dessus..

mais il doit noter quoi par rapport "préavis effectué ou

pas??"(ligne sur l attestation employeur.) car comme je l écrivais

plus haut, ce préavis est prévu en 2 temps soit sur juillet et fin

sur aout.je ne veux pas être pénalisée par rapport à pôle emploi,

des fois...

pour 1 semaine le PE est il obligé de spécifier comme quoi telle

date le solde préavis ne sera pas effectué mais réglé

car moi j ' accepte de faire mon préavis entièrement, mais pas d '

enfant à la fin donc.

merci pour vos avis

lilibulle · 08-07-2015 13:13:17

Je suis dans la même situation que toi et me pose donc les mêmes questions.
J'attend les réponses qui te seront apportées!

nana55 · 08-07-2015 13:17:01

bonjour Lilibulle, oui vraiment pénible tous ces papiers à gérer , mais que nous ne devrions pas avoir à gérer..

mais je préfere être certaine de ce qui sera fait, noté, calculé, et ici tous les avis nous aident beaucoup.

08-07-2015 13:17:01

parme · 08-07-2015 13:35:25

coucou alors dans l'attestation vous avez dans le cadre 3 (emploi)coché préavis effectué la dessus indiquer la date du début et de fin (même a cheval) pôle emploi ne s'occupe pas s'il y a deux mois.peu importe.Pour la période concerné.
Par contre si une partie du préavis est non effectué mais payé je mettrais date début et de fin ou la semaine de préavis n'est pas effectué mais payé).
dans le cadre 7 derrière la feuille. indiquez la date du dernier mois date de début et date de fin. le nombre d'h et le montant du salaire brut.Ensuite ligne montant correspondant aux indemnités y indiquer l’indemnité es de rupture.
vous avez tout ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2590164 ou ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p1370750
A+

nana55 · 08-07-2015 13:41:23

merci parme pour toaide, mais par contre, je n effectuerai donc pas la fin de mon préavis, mon PE garde son enfant, donc il peut qd même noter les dates de début et fin préavis, même si il me ne fait pas effectuer le reste de mon préavis?

il note : préavis effectué?
merci

nana55 · 08-07-2015 13:42:37

une semaine ne sera pas effectuée, donc, la derniere semaine d aout , ou jetais censée avoir l enfant.

mais il me reglera mon preavis en entier bien sur

nana55 · 08-07-2015 13:44:53

oh pardon Parme, je n avais pas tout lu dans ton post, jai sauté 2 lignes alors OK pour préavis partie non effectuée, donc il devra l inscrire en dessous de la partie effectuée, et on precise bien les dates effectuées et celles pas effectuées, bien cela?
MERCI

parme · 08-07-2015 15:36:36

nana55 a écrit :

oh pardon Parme, je n avais pas tout lu dans ton post, jai sauté 2 lignes alors OK pour préavis partie non effectuée, donc il devra l inscrire en dessous de la partie effectuée, et on precise bien les dates effectuées et celles pas effectuées, bien cela?
MERCI

coucou oui c'est cela.
A+

nana55 · 08-07-2015 16:46:05

merci Parme, mais si par exemple mon PE veut mettre tout simplement preavis effectué sans s occuper de cette derniere semaine ou il ne me fait pas effectuer la garde car enfant absent vacances, c 'est légal? il peut incrire comme cela ? du moment qu il me regle tout mon preavis...

nana55 · 08-07-2015 16:47:59

on se demande si cela ne va pas compliquer un bout effectué et un autre bout non effectué, çà ne va pas embrouiller pôle emploi?
car je vais en avoir besoin et je ne veux pas avoir de soucis déjà qu avec les carences appliquées...

merci encore

lilibulle · 08-07-2015 16:53:15

Franchement, je penses qu'il faut mieux ne pas scinder le préavis en une partie effectuées et l'autre non.
Pour ma part, j'ai une semaine où le pe ne va pas me confier son enfant car part plus tôt que prévu en vacances. Mais on va noter un préavis effectué dans sa totalité.

nana55 · 08-07-2015 17:09:12

ben franchement oui j aimerai bien faire ainsi car le préavis sera régle en totalité, et pas de soucis d entente, car l enfant n 'est pas là pour la même raison que toi Lillibulle....

parme · 08-07-2015 17:16:42

nana55 a écrit :

merci Parme, mais si par exemple mon PE veut mettre tout simplement preavis effectué sans s occuper de cette derniere semaine ou il ne me fait pas effectuer la garde car enfant absent vacances, c 'est légal? il peut incrire comme cela ? du moment qu il me regle tout mon preavis...

coucou perso je ferais ainsi.
ne pas se prendre la tête c'est pas comme si tu ne travaillais pas du tout pendant le préavis,c'est complexe notre profession donc oui je ferais comme ça
A+

parme · 08-07-2015 17:18:09

lilibulle a écrit :

Franchement, je penses qu'il faut mieux ne pas scinder le préavis en une partie effectuées et l'autre non.
Pour ma part, j'ai une semaine où le pe ne va pas me confier son enfant car part plus tôt que prévu en vacances. Mais on va noter un préavis effectué dans sa totalité.

coucou oui on peux faire enfin j'éviterais de compliquer les chose avec pôle emploi(c'est tellement compliqué leurs façon de gérer nos dossiers)
A+

nana55 · 08-07-2015 17:24:32

ok c 'est bon alors, que je ne sois pas " hors la loi" oups!

mais c 'est déjà de l ' angoisse de perdre des contrats vu le peu de demandes et même pas du tout ces mois ci, donc malgré tout je respecte les lois. mieux quand même!

un grand merci à toi PARME pour ton aide , bonne apres midi à toi
Nana55

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