Le pire du métier (pour moi)

Gariguette · 09-07-2015 08:44:45

Bonjour,

J' ai juste besoin d'évacuer ma colère, ma déception et mes doutes ...

J'ai toujours eu quelques problèmes avec un de mes pe, des soucis notamment de paiement (retard, ne compte pas les heures supplémentaires, changements d'horaires ....) j'ai fait avec, en réclament et en avançant parce qu'au milieu de tout cela il y avait un enfant, parce que j'espérais qu'ils finissent par comprendre, parce que je ne voulais pas croire que j'allais me fâcher pour des problèmes financiers....

Je regardais de temps en temps la rubrique litige en me disant que sur le net il y a le meilleur et le pire.

Ben aujourd'hui me voilà arrivé ici parce que je vais sûrement faire partie du pire
Vous ne pouvez pas savoir le mal que ça me fait et ce surtout parce qu'il s'agit de mon premier contrat et également le premier qui s'arrête.
Je suis assistante maternelle depuis 2 ans 1/2, j'ai commencé avec eux et je vais finir au prud'homme ???
Ce métier est-il vraiment pour moi ?
On ouvre notre porte et notre intimité à des gens qui n'ont aucun respect.

Je ne suis pas quelqu'un de procédurier, je n'aime pas les conflits, je me sens mal

Je vais sûrement ouvrir un post dans litige, mais la j'avais seulement besoin d'exprimer mon mal être

09-07-2015 08:44:45

feemorgane29 · 09-07-2015 09:01:53

Jamais laisser la situation se détériorer

Au premier faux pas , un recadrage de suite .....

Je ne pourrai pas travaillé sereinement si il n'y avait pas un respect mutuel de chaque côté .....

Et franchement de mettre l'enfant en avant pour ne pas rompre un contrat ??? C'est pas le notre , une autre personne pourra tres bien s'en occuper si tu démissionnes.......

wistiti56 · 09-07-2015 09:06:37

C'est dur ce qui t'arrive, et surtout si c'est la première fois.

On a toutes eu de grosses déception dans ce métier, parce qu'on y met tout notre cœur, on est pétries d'illusions au début et au fur et à mesure que le temps passe, on se rend compte que pour la majorité des parents, on n'est qu'une employée comme une autre.

L'argent est ce qui importe le plus aux yeux de beaucoup de parents, même si leurs enfants est ce qu'ils ont de plus cher, si ils peuvent faire des économies ils n'hésiteront pas.

Donc il faut se blinder, se dire que oui, on aime les enfants qui ne sont que de passage chez nous, mais en cas de litige on n'existe plus. Une fois qu'on le sait, ça va mieux

tildou · 09-07-2015 09:08:31

Coucou...et oui malheureusement je te comprends...j ai la même ancienneté que toi...2ans de bons et loyaux services...2ans et un problème par an...ne baisse pas les bras...mais tellement de bonheur avec les loulous et le reste des pe....ça perturbe quand des problèmes surviennent...mais sur ce forum tu trouveras le réconfort et des nanas qui aident vraiment, qui te bousculent aussi un peu mais elles ont raison...on fait un beau métier qui doit aussi être reconnu....ne remets pas en question ce que tu apporte au quotidien aux enfants ça reste ça le plus important! Grosse bise

09-07-2015 09:08:31

Bambou25 · 09-07-2015 09:53:09

Comme je te comprends Gariguette!

Mon premier contrat ne s'est pas terminé au prd'h mais pas très bien tt de même.

C'était mon tout premier contrat et j'y ai mis tt mon coeur pour accueillir ce petit bout : l'occuper, tout le temps l'eveiller, le promener tous les jours, l'accueillir dans une maison nickel, toujours rutilante et bien ranger, un cahier de liaison ou je notais tout ce qu'il faisait, activités, progrès, petites anecdotes de la journée... enfin tout ce que j'aurais aimé que l'on fasse pour mes enfants. Moi qui suis une maman peu confiante et angoissée lorsqu'il s'agit de mes enfants. J'ai tout fait pour que cette maman et ce petit se sentent bien et rassurés.

Je partais aussi du principe que c'était un accueil familial donc je les ai laissé entrer dans mon intimité. Je leur ai présenté ma famille tout de suite. Le soir mes enfants venaient toujours dire bonjour et la maman en profitait pour discuter avec eux. Finalement, qd elle est parti, elle m'a dit des méchancetés sur mes enfants en se servant de tout ça... juste pour le plaisir d'être méchante et me blesser.

En échange, finalement, elle ne faisait jamais les déclarations pajemploi. Au début, elle me disait qu'elle n'y arrivait pas, puis son ordi ne marchait plus... il y avait tjs qqchose... elle se trompait et ne voulait jamais rectifier... Finalement, ça la saoulait, elle n'avait pas envie de prendre sur son temps pour moi.

Elle ne faisait que ce qu'elle voulait et je devais faire que ce qu'elle voulait au mépris des interdits que nous fixe la pmi.

Et puis qd j'ai pris de l'assurance et que je me suis imposée sur les choses que je ne pouvais pas faire... qd jai signé un 2eme contrat et qu'elle a compris qu'elle ne pourrait plus imposer ses dates de congés, qu'il allait falloir composer avec une autre famille et que je ne serais plus à sa merci. Elle a tout de même essayer de me dire qu'elle avait signer un contrat en premier donc qu'elle etait mon employeur principal donc que je devais lui donner priorité sur tout!

Le clach! Elle est devenue une autre personne. Et elle est partie hautaine et méchante. Et là moi, je n'ai rien compris! Avec toutes mes bonnes intentions d'un premier contrat et toutes ce qu'on nous rabâche en formation, qu'on est des professionnelles, qui faut penser au bien de l'enfant avant tout...

Et bien maintenant, j'y mes toujours tout mon coeur mais je ne les laisse plus entrer dans mon intimité. Je présente ma famille le premier jour puis mes enfants ont pour instructions de ne plus venir qd les parents arrivent. S'ils sont là, ils disent bonjour poliment mais ne doivent pas venir parler.

Pour le reste j'impose tout de suite. Si cela ne convient pas et bien pas de signature de contrat. J'ai rajouter pleins de clauses sur mon contrat.

Si je n'ai pas pu faire le ménage et ranger ma maison à fond et bien tant pis.

Si je un jour, je n'ai pas envie de sortir en promenade ou de faire une activité et bien je ne le fais pas.

Je ne m'en porte que mieux et ça se passe tout à fait correctement avec les 2 contrats actuels.

Mais je me suis aussi bcp demandé si ce métier était bien fait pour moi et me le demande encore souvent. Je ne sais pas combien de temps je le ferai. Je pense que cela dépendra aussi du devenir de mes 2 contrats actuels...

Je pense surtout qu'il faut bien garder à l'esprit que c'est "juste" notre métier, que ce ne sont pas nos enfants et les parents, bien souvent, même si pas tous, ne nous considèrent que comme leur employée. Et cela ne nous empêche pas de bien nous occuper de leurs petits bouts. En fait, nous devons être professionnelle! Ni plus, ni moins...

Mais c'est toujours plus facile à dire qu'à faire.

C'est un long pavé. Cela m'a fait du bien d'en parler et j'espère que cela t'apportera aussi un peu de soutien et de réconfort. ;-)

Drine37 · 09-07-2015 09:57:28

Gariguette a écrit :

Je suis assistante maternelle depuis 2 ans 1/2, j'ai commencé avec eux et je vais finir au prud'homme ???

Courage.

Pourquoi finir aux prud'homme, il y a vraiment pas moyen de régler cela entre adultes responsables sans faire intervenir une tiers personne ?

Près de 15 ans de métiers et jamais eu besoin d'aller aux prud'homme, nous sommes des êtres humains et sommes tout de même capable de régler des problèmes sans cela ......

tildou · 09-07-2015 10:02:56

maintenant je fonctionne comme toi exactement bambou...et pourtant des pe revelent leur vrai visage au fil du temps....

bbmaydav · 09-07-2015 10:21:36

bonjour,
c'est difficile de ne pas être déçue dès le premier contrat.
je suis agrée depuis 8ans, mon 1er contrat, il me tardait qu'il se termine tellement l'enfant était pénible! elle tapait ma propre fille dès qu'elle arrivait, piquait de colères,etc... papa n'avait aucune autorité bref, j'ai tenu jusqu'au bout et j'ai refusé l'avenant pour l'avoir en péri. et j'ai été soulagée!
depuis je n'ai presque plus eu de soucis avec des PE, je me suis blindée (c'est dur à dire mais c'est vrai). je ne m'investis pas autant avec les PE. il faut savoir garder de la distance et garder en tête que dans 2/3 ans l'enfant s'en ira et qu'on aura plus de nouvelle pour la plupart. même si les parents veulent faire amis/amis, moi je garde ma distance.
là, j'ai un contrat, maman/papa adorables, on parlait de tout et rien, tjs polis etc... et un jour,j'ai eu le malheur de dire que l'enfant allait s'ennuyer chez moi car très éveillée pour son âge. en disant cela, je pensais à l'entrée à l'ecole.
quelques jours + tard, la maman me dit qu'ils vont visiter une crèche pour la mettre 1 à2j/semaine. j'étais soufflée , je lui explique qu'en parlant de ça, je pensais à l'ecole, elle me repond que non ils ne veulent pas de l'ecole.
ok.
le soir même j'ai reçu un mail qui m'a bien remis à ma place d"employée".
je n'avais pas à remettre en cause leur statut de parents, que c'était eux qui decidaient pour l'enfant....
j'ai repondu qu'en cas de changement d'horaires, j'attendais un avenant que je pouvais refuser
en attendant, je ferme ma bouche et je prend note de ne pas s'investir encore une fois.

cedila · 09-07-2015 11:12:26

Bonjour

Et oui, Lors du 1er entretien on a souvent l'impression que les parents nous demandent d'être comme une 2ème maman pour leur chérubin, ils sont d'accords avec tout ce qu'on dit et ils nous promettent respect et relation gagnant/gagnant.

Puis au fil du temps, ils débordent un peu, beaucoup.

On se rend compte que les gagnants, ben c'est surtout eux.
Et le jour ou ils trouvent moins cher, ou plus pratique, ou qu'une chose leur a déplu, on s'aperçoit que notre relation avec l'enfant, si précieuse à leurs yeux, ne compte plus.

C'est "au revoir madame", un merci si on a de la chance!!!

Moi aussi je prends de plus en plus de recul et de distance dans ce métier.......

tildou · 09-07-2015 11:14:37

cedila a écrit :

Bonjour
Et oui, Lors du 1er entretien on a souvent l'impression que les parents nous demandent d'être comme une 2ème maman pour leur chérubin, ils sont d'accords avec tout ce qu'on dit et ils nous promettent respect et relation gagnant/gagnant.
Puis au fil du temps, ils débordent un peu, beaucoup.
On se rend compte que les gagnants, ben c'est surtout eux.
Et le jour ou ils trouvent moins cher, ou plus pratique, ou qu'une chose leur a déplu, on s'aperçoit que notre relation avec l'enfant, si précieuse à leurs yeux, ne compte plus.
C'est "au revoir madame", un merci si on a de la chance!!!
Moi aussi je prends de plus en plus de recul et de distance dans ce métier.......

c'est ça!!

parme · 09-07-2015 11:31:50

Gariguette a écrit :

Bonjour,
J' ai juste besoin d'évacuer ma colère, ma déception et mes doutes ...
J'ai toujours eu quelques problèmes avec un de mes pe, des soucis notamment de paiement (retard, ne compte pas les heures supplémentaires, changements d'horaires ....) j'ai fait avec, en réclament et en avançant parce qu'au milieu de tout cela il y avait un enfant, parce que j'espérais qu'ils finissent par comprendre, parce que je ne voulais pas croire que j'allais me fâcher pour des problèmes financiers....
Je regardais de temps en temps la rubrique litige en me disant que sur le net il y a le meilleur et le pire.
Ben aujourd'hui me voilà arrivé ici parce que je vais sûrement faire partie du pire
Vous ne pouvez pas savoir le mal que ça me fait et ce surtout parce qu'il s'agit de mon premier contrat et également le premier qui s'arrête.
Je suis assistante maternelle depuis 2 ans 1/2, j'ai commencé avec eux et je vais finir au prud'homme ???
Ce métier est-il vraiment pour moi ?
On ouvre notre porte et notre intimité à des gens qui n'ont aucun respect.

Je ne suis pas quelqu'un de procédurier, je n'aime pas les conflits, je me sens mal
Je vais sûrement ouvrir un post dans litige, mais la j'avais seulement besoin d'exprimer mon mal être

coucou il faut déjà que tu reprennes ta position de prod.(même si au milieu il y a un enfant n'oublise pas il a des parents et ils ont un rôle a jouer toi tu es assistante maternelle professionnelle et tu es là pour compléter la garde de l'enfant quand eux parents travaillent.
ceux ci dit il y a des lois,des conditions et c'est là que j'insiste,les lois sont applicables pour tout le monde. :)sans exception.
donc les h supplémentaires et autres tracas non respectés.Doivent être repris de suite.On attend pas,on ne reste pas dans le silence,en espérant pas que les choses se fassent tout seul ou s'arrangent.

A force d'année d'expérience,on se blinde,on se renforce,et on prend presque la place du mi-employeur,c'est comme cela que je gère.j'impose,j'explique.Et si on ne respecte pas je rappelle par courrier les articles et leurs devoirs.Si malgré tout rien y fait,je lance une procédure.En 32 ans de carrière 2x j'ai du lancer une procédure,qui a porté ses fruits et heureusement.

donc si vraiment les parents ont profités de ta gentillesse,il y a un moment ou il faut dire top,je te conseille de reprendre toutes tes donnés,de monter toutes preuves de a à z. et de réclamer ton du.Tout travail mérite salaire.Tu as pas travaillé pour la gloire non plus.
Même si cette profession est très complexe,délicate,il en reste moins un métier comme tout salarié.
ne perd pas pieds,cette mésaventure (bien que difficile a gérer et a accepter ce que je comprends fort bien) va te renforcer . crois en l'expérience. .
courage.
A+

tildou · 09-07-2015 11:35:46

32 ans de carriere....waouh bravo...

parme · 09-07-2015 11:41:36

tildou a écrit :

cedila a écrit :
Bonjour
Et oui, Lors du 1er entretien on a souvent l'impression que les parents nous demandent d'être comme une 2ème maman pour leur chérubin, ils sont d'accords avec tout ce qu'on dit et ils nous promettent respect et relation gagnant/gagnant.
Puis au fil du temps, ils débordent un peu, beaucoup.
On se rend compte que les gagnants, ben c'est surtout eux.
Et le jour ou ils trouvent moins cher, ou plus pratique, ou qu'une chose leur a déplu, on s'aperçoit que notre relation avec l'enfant, si précieuse à leurs yeux, ne compte plus.
C'est "au revoir madame", un merci si on a de la chance!!!
Moi aussi je prends de plus en plus de recul et de distance dans ce métier.......
c'est ça!!

coucou cela fait partis des aléas de notre profession hélas.Cela n'a jamais été un métier facile dans tout les sens du terme Et il ne faut pas croire,mais dites vous bien.dès lors ou l'on parle argent c'est un sujet qui fâche et qui renvoie par toutes les solutions possibles pour contourner,afin d’éviter a devoir quoi que se soit.Et c'est là ou c'est le plus difficile, faire entendre sa voix,les lois et les faire appliquer.
A+

parme · 09-07-2015 11:56:17

tildou a écrit :

32 ans de carriere....waouh bravo...

coucou et oui et toujours fidèle au poste j'ai commencé j'avais en 1983/84 (crèche familiale) puis indépendante.
Et tant qu'il y a de la demande je continue. (même si les demandes de plus en plus fragiles.

et Bambou25 a très bien résumé .

Donc c'est possible.mais es ce encore possible maintenant de longue carrière dans cette profession,je n'y crois plus vraiment.Pourtant on dit qu'il manque des assistantes maternelles??????? cherchez l'erreur. .
Ou sont alors les enfants.. Mais c'est un autre sujet.
A+

tildou · 09-07-2015 12:17:35

oui apres avoir été dans une carriere médicale...je ne regrette pas mon choix fait par passion d'etre assmat....mais j'avoue que des fois j'ai le doute a cause de certains parents...et là notamment jusqu'au 22 juillet je vais avoir la boule au ventre....mais je continue qd meme avec les loulous de bonne humeur....

myriem · 09-07-2015 13:01:21

Mais tu n'es asmat. que depuis 2 ans , au contraire ça va te donner l'expérience et ensuite savoir être ferme et savoir expliquer un contrat ; là tu es dépitée surtout mais il te faudra peut-être encore quelques autres parents négligeants pour être " remontée" et savoir te positionner pour t'affirmer face aux parents .....

tildou · 09-07-2015 13:14:23

Bah en fait j'ai un caractère méga fort...sure de moi..je ne me laisse jamais faire...je connais pourtant les lois...tout ce que vous m avez dit je le savais...plus ca va plus je regrette d avoir signé cette lettre j aurai vraiment du cou écouter...je n en fais pas au a ma tete mais là j ai ete prise de cours...entre l agression ingérable car je suis du genre a rentrer dans le lard direct( si c est justifié bien sûr je ne suis pas une impulsive qui monte au créneau pour rien!) cette petite si bien chez moi, son retrait, la pmi le ram, juste envie que ca s arrête vite et pas me lancer dans des procédures longues et la guerre.....je reste tout de même pro...soutenue par mes autres pe qui m apprécient...je reste sur ce qu il y a de positif pour pas trop m angoisser....mais c est des erreurs qu on apprend...et pourtant je suis consideree comme la nounou ferme , sérieuse les parents savent ou ils mettent les pieds avant même de signer....là grosse erreur de ma part on verra le 22 et j aviserais mais hors de question de baisser les bras...c est une question de principe ....les gens véreux,malhonnêtes et irresponsables et même ingrats terminé!!!! Alors ne baisse pas les bras car notre métier est surtout fait de petits moments de bonheur et de reconnaissance des enfants...eux ils le sont...preuve a l appui petite puce de trou ans qui me dit" câlin nounou!!!!"trop chou je fonds

Gariguette · 09-07-2015 14:34:11

Merci

Pour vos petits mots, vos encouragement, vos histoires identiques a la mienne....
ça fait du bien d'avoir des réponses, des points de vus et des conseils.

Je parle prud'homme parce que même si j'appelle en demandant de me rappeler ils ne le font pas.
Ils ne veulent pas communiquer, c'est compliqué.

Bon suite a mes appelles et malgré le fait qu'ils "font les morts" je viens de trouver un chèque dans ma boite aux lettres ( je précise que le dernier jour d'accueil c'était le 12 juin), il manque un peu plus de 100 euros et fiche de salaire mal remplis , je m'attendais a bien pire. Donc aller au prud'homme pour cette somme, je ne pense pas.

Je vais appeler mon ram dans un premier temps puis envoyer un courrier.

Sinon c'est vrais, j'ai aussi du bonheur avec mes 2 autres contrats qui vont me quitter. Bonheur avec les enfants et avec des parents respectueux )) Je vais essayer de penser a çà

tildou · 09-07-2015 14:36:29

100e c est bcp qd même!!! Tu leur dis que c est pas bon au il manque des sous!!

Gariguette · 09-07-2015 14:57:29

Oui c'est beaucoup et c'est surtout qu'il n'y a pas d'explication.
Je leur avait donné un feuille avec le récapitulatif :
indemnités, régul des cp, salaire de juin, ie et repas et parfois elle ( c'est la femme qui gère) a barré mes chiffres et remplacé par d'autres

Mais pour les prud'hommes ???

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 09-07-2015 08:44:45

Le pire du métier (pour moi)

09-07-2015 08:44:45

#2 09-07-2015 09:01:53

Re : Le pire du métier (pour moi)

#3 09-07-2015 09:06:37

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#4 09-07-2015 09:08:31

Re : Le pire du métier (pour moi)

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#5 09-07-2015 09:53:09

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#6 09-07-2015 09:57:28

Re : Le pire du métier (pour moi)

#7 09-07-2015 10:02:56

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#8 09-07-2015 10:21:36

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#9 09-07-2015 11:12:26

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#12 09-07-2015 11:35:46

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#13 09-07-2015 11:41:36

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