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Pages : 1
#1 09-07-2015 16:16:49
question syndicat
Bonjour, j'ai envoyé un bulletin d'inscription pour adhérer à un syndicat hier, logiquement mon courrier a du arriver aujourd'hui (j'ai pris un timbre tarif "rapide").
Si j'ai un litige avec un parent, puis-je avoir l'aide du syndicat rapidement ou y a-t-il un délai avant de pouvoir bénéficier de leurs services ?
Je sens arriver un problème avec un employeur et je souhaiterais être assistée.
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09-07-2015 16:16:49
#2 09-07-2015 16:19:08
Re : question syndicat
coucou cela dépend du syndicat.certain attendront un délai après ton adhésion (paiement).
d’autres peuvent apporter de l'aide sans être adhéré de suite.
On peux peut être te venir en aide ?
A+
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#3 09-07-2015 16:28:56
Re : question syndicat
coucou cela dépend du syndicat.certain attendront un délai après ton adhésion (paiement).
d’autres peuvent apporter de l'aide sans être adhéré de suite.
On peux peut être te venir en aide ?
A+
C'est très gentil. En fait j'en ai parlé dans la rubrique "tarifs...." et j'ai eu de l'aide pour le calcul de ma régul.
Seulement, le papa qui m'emploie est directeur financier dans une usine et il m'a fait un tableau dans lequel il m'enlève deux semaines de cp (on est en année incomplète), des absences en n'appliquant pas le calcul de la cour de Cassation.
Et j'ai beau lui expliquer que les ass mat ont un statut particulier, il fait mine de ne pas comprendre et reprend point par point ses calculs en me disant qu'ils sont bons.
J'en ai parlé avec la directrice du ram, elle trouve mes calculs cohérents et ne comprend pas ceux du papa. J'ai échangé également par mail avec un syndicaliste qui me dit que mon calcul est bon. On trouve une différence d'environ 200 euros, c'est beaucoup et j'ai pas envie de laisser courir 
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#4 09-07-2015 16:30:50
Re : question syndicat
Tous les mois je lui envoyais mes relevés mensuels par mail, mais il n'en a jamais tenu compte.
Il ne remplissait pas non plus correctement mes fiches de paye Pajemploi, oubliait de rajouter les 2.5 jours dans la case congés payés, ainsi que les 10% d'heures normales (puisqu'il me payait les cp par 10% tous les mois).
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09-07-2015 16:30:50
#6 09-07-2015 16:37:54
Re : question syndicat
Tous les mois je lui envoyais mes relevés mensuels par mail, mais il n'en a jamais tenu compte.
Il ne remplissait pas non plus correctement mes fiches de paye Pajemploi, oubliait de rajouter les 2.5 jours dans la case congés payés, ainsi que les 10% d'heures normales (puisqu'il me payait les cp par 10% tous les mois).
il n'avais pas à te payé les 10% cp la première année
(hors convention)
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#7 09-07-2015 16:38:38
Re : question syndicat
Tous les mois je lui envoyais mes relevés mensuels par mail, mais il n'en a jamais tenu compte.
Il ne remplissait pas non plus correctement mes fiches de paye Pajemploi, oubliait de rajouter les 2.5 jours dans la case congés payés, ainsi que les 10% d'heures normales (puisqu'il me payait les cp par 10% tous les mois).
coucou c'est cette discussion? http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2589978
A+
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#9 09-07-2015 16:47:21
Re : question syndicat
wistiti56 a écrit :Tous les mois je lui envoyais mes relevés mensuels par mail, mais il n'en a jamais tenu compte.
Il ne remplissait pas non plus correctement mes fiches de paye Pajemploi, oubliait de rajouter les 2.5 jours dans la case congés payés, ainsi que les 10% d'heures normales (puisqu'il me payait les cp par 10% tous les mois).
il n'avais pas à te payé les 10% cp la première année
(hors convention)
Je sais bien, mais comme sur les contrats pajemploi il est indiqué que les parents ont la possibilité de le faire, il l'a fait. Maintenant je précise aux parents que les cp se payent début juin.
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#10 09-07-2015 20:42:42
- gerbillette
- Membre
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- Messages : 437
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Re : question syndicat
Les 10pour cent sont hors convention et punissable d amende
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#11 09-07-2015 22:06:45
Re : question syndicat
J'ai eu un souci pour des cp et une régul et mon employeur est bien borné...mon syndicat leur a envoyé direct une lettre avec le montant à devoir et par mail il me repond dans la journée ou le lendemain ils sont très efficace.
Du coup mon employeur a règlé le tout.
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#12 10-07-2015 00:45:28
Re : question syndicat
super !!!
si ça pouvait etre toujours ainsi ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#13 10-07-2015 01:22:42
Re : question syndicat
zezette62 a écrit :wistiti56 a écrit :Tous les mois je lui envoyais mes relevés mensuels par mail, mais il n'en a jamais tenu compte.
Il ne remplissait pas non plus correctement mes fiches de paye Pajemploi, oubliait de rajouter les 2.5 jours dans la case congés payés, ainsi que les 10% d'heures normales (puisqu'il me payait les cp par 10% tous les mois).
il n'avais pas à te payé les 10% cp la première année
(hors convention)Je sais bien, mais comme sur les contrats pajemploi il est indiqué que les parents ont la possibilité de le faire, il l'a fait. Maintenant je précise aux parents que les cp se payent début juin.
coucou
nulle part sur les contrats pajemploi , il n'est noté qu'ils peuvent payer les cp 10% mensuels anticipés !
c'est noté comme sur la Convention pour les modalités de paiement :
"Congés payés
1/ Les droits sont définis dans le cadre de l'année dite de référence (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours).
2/ Le 31 mai, faire le point sur le nombre de jours de congés payés acquis et le salaire versé au cours de l'année de référence (y compris celui versé au titre des
congés payés de l'année précédente), hors indemnités (entretien, nourriture...). Définir, compte tenu de la date d'embauche et s'il y a lieu, les dispositions
particulières pour la première année de référence.
3/ S'informer mutuellement et annuellement sur les habitudes de prises de congés.
- Préciser le délai de prévenance de fixation des dates de congés : .....................................................................................................
- Modalités de paiement des congés en cas d’année incomplète
*soit en une seule fois au mois de juin
*soit lors de la prise principale des congés
*soit au fur et à mesure de la prise des congés
*soit par 12e chaque mois "
il ne faut pas confondre les 10% mensuels anticipés , et les 1/12 à payer à partir de juin.
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#15 10-07-2015 08:06:22
Re : question syndicat
J'ai eu un souci pour des cp et une régul et mon employeur est bien borné...mon syndicat leur a envoyé direct une lettre avec le montant à devoir et par mail il me repond dans la journée ou le lendemain ils sont très efficace.
Du coup mon employeur a règlé le tout.
Tu avais communiqué par mail avec ton syndicat ?
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#16 10-07-2015 15:06:59
Re : question syndicat
oui avec date de début de contrat et tout le reste il m'a fait les calcul et m'a dit d'emblé si vous le souhaitez je fait un courrier à l'employeur pour qu'il comprenne j'ai dit oui s'en hésiter à près tout je paye. Je le trouve très bien en tout cas.
C'st toujours mieux lorsqu'il n'y a pas de litige mais est ce que cela arrive encore qu'il n'y en ai pas ?
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#17 10-07-2015 15:43:05
Re : question syndicat
Merci pour ta réponse Nathy.
J'espère ne pas avoir fait d'erreur dans mes calculs mais ce matin en discutant avec une collègue, elle m'a dit que ce n'était pas honnête d'avoir fait payer les cp par 10% dès le début du contrat et que donc, ma régul n'était peut-être pas bonne à cause de ça.
C'est vrai que pour les cp, je ne vais plus faire cette erreur, mais les parents tiquent quand je leur explique qu'au 31 mai de l'année de référence, ils devront me verser l'équivalent de 10% du total de mes salaires précédents. Je trouve ça d'un compliqué...
Parme, as-tu eu le temps de regarder mes calculs de régularisation de salaire ?
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#18 10-07-2015 15:58:16
Re : question syndicat
Parme, as-tu eu le temps de regarder mes calculs de régularisation de salaire ?
coucou je n'ai pas reçu de mail de ta part 
mais je viens aussi de regardé sur le post concerné natho est calé dans ce domaine et oui.
et pour ta régul il faut prendre le salaire de base sans tes congés.
donc nombre d'h réellement effectué et nombre d'h payés
A+
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#19 10-07-2015 17:10:29
Re : question syndicat
wistiti56 a écrit :Parme, as-tu eu le temps de regarder mes calculs de régularisation de salaire ?
coucou je n'ai pas reçu de mail de ta part
et pour ta régul il faut prendre le salaire de base sans tes congés.
donc nombre d'h réellement effectué et nombre d'h payés
A+
C'est vrai qu'elle a l'air de s'y connaître. Heureusement qu'il y a des personnes comme vous sur le forum, parce que sinon ce serait compliqué.
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