Régularisation

audra63 · 15-07-2015 11:47:37

Bonjour à toutes,

Voilà, j'ai un contrat qui se termine vendredi 17 juillet (donc en fin de semaine) et je n'arrive pas à calculer ma régularisation.

En me servant de l'outil C*S*M*PE (a), je trouve une régularisation de 155h, ce qui me paraît énorme!!! Et quand je la calcule par moi-même, je trouve une régularisation nulle.
Bref, je ne m'en sors pas.

Les infos :
Taux horaire 3.20e (en brut 4.16e)
Horaire hebdomadaire 26h
Jours travaillés L M J V
Un avenant a été signé en novembre 2014, et ce sur 38 semaines. (régularisation faite et nulle à ce moment là car contrat de travail commencé en octobre 2013)

15-07-2015 11:47:37

nathodisab · 15-07-2015 11:57:16

audra63 a écrit :

Bonjour à toutes,
Voilà, j'ai un contrat qui se termine vendredi 17 juillet (donc en fin de semaine) et je n'arrive pas à calculer ma régularisation.
En me servant de l'outil C*S*M*PE (a), je trouve une régularisation de 155h, ce qui me paraît énorme!!! Et quand je la calcule par moi-même, je trouve une régularisation nulle.
Bref, je ne m'en sors pas.
Les infos :
Taux horaire 3.20e (en brut 4.16e)
Horaire hebdomadaire 26h
Jours travaillés L M J V
Un avenant a été signé en novembre 2014, et ce sur 38 semaines. (régularisation faite et nulle à ce moment là car contrat de travail commencé en octobre 2013)

coucou, depuis la date de l'avenant combien de sem étaient prévues comme travaillées jusqu'au 17 juillet ?

audra63 · 15-07-2015 12:02:30

Alors, il y a avait 31 semaines de travaillées qui étaient prévues et qui ont été travaillé (question : même si un seul jour a été travaillé, cela compte comme une semaine entière? Et quand il y a un férié? ) et les 7 semaines de congés ont bien été prises

Dernière modification par audra63 (15-07-2015 12:02:57)

nathodisab · 15-07-2015 12:12:23

audra63 a écrit :

Alors, il y a avait 31 semaines de travaillées qui étaient prévues et qui ont été travaillé (question : même si un seul jour a été travaillé, cela compte comme une semaine entière? Et quand il y a un férié? ) et les 7 semaines de congés ont bien été prises

sur la sem où tu dis 1j travaillés, les autres jours, ont ils été déduits pour abs justifiées ou c'était des abs non programmées et rémunérées ?
un férié, même chômé est un jour considéré comme travaillé, sauf les 3 ers mois du contrat, car ancienneté trop récente ne permettant pas le paiement du chômage ce jour là ( en gros si le paiement est maintenu, le j est considéré comme travaillé)

15-07-2015 12:12:23

audra63 · 15-07-2015 12:19:04

Alors la semaine où j'ai travaillé qu'un seul, la petite était malade mais jours non déduits donc rémunérés.

nathodisab · 15-07-2015 12:26:29

audra63 a écrit :

Alors la semaine où j'ai travaillé qu'un seul, la petite était malade mais jours non déduits donc rémunérés.

ok, donc la sem compte pour une sem entières

de nov à fin juillet, (si mensu entière en juillet )
tu auras eu 38/12*9 =28.5 sem de travail payées par ta mensualisation
hors, tu en auras travaillées 31 au 17 juillet
donc tes pe te doivent la différence entre, le cumul des salaires versés depuis le début novembre et 31sem*26h *3.20€ =2579.20

audra63 · 15-07-2015 14:32:46

Alors, en juillet j'ai utilisé le calcul de cassation pour calculer le salaire du mois de juillet :

264e (net) / 117.25heures potentielles = 2.25
2.25*52h = 117e (net)
264e - 117e = 147e (net )
10% CP ( 19.10e) + IE ( 22.4 (8 jours à 2.8) + HC (4.80e)
= 193.30e

Cela change quelque chose? Car je ne peux prétendre à une mensu entière en juillet vu que le contrat s'arrête en milieu de mois :-/ ...

Dernière modification par audra63 (15-07-2015 15:17:08)

audra63 · 15-07-2015 15:04:38

Une autre petite question : au moment de la rédaction du contrat, nous avions inclus les 10% CP (pas bien je sais!) donc pour calculer la différence que me doivent les parents, c'est sur le salaire net auquel j'ôte les 10% nous sommes bien d'accord?

Et quand j'ai des HC? Elles sont bien comprises dans le salaire net, je dois aussi les ôter pour le calcul?

Dernière modification par audra63 (15-07-2015 15:06:18)

chris84 · 15-07-2015 15:12:04

audra63 a écrit :

Alors, en juillet j'ai utilisé le calcul de cassation pour calculer le salaire du mois de juillet :
264e / 117.25heures potentielles = 2.25
2.25*52h = 117e
264e - 117e = 147e
10% CP ( 19.10e) + IE ( 22.4 (8 jours à 2.8) + HC (4.80e)
= 193.30e
Cela change quelque chose? Car je ne peux prétendre à une mensu entière en juillet vu que le contrat s'arrête en milieu de mois :-/ ...

les cp feront 14,70 pourquoi compter 19,10?

audra63 · 15-07-2015 15:14:32

ben les CP ne sont pas 10% en brut?

je précise 264e, c'est en net. Donc une fois le montant trouvé, j'ai cherché son équivalent en brut pour les CP... je me trompe?

Dernière modification par audra63 (15-07-2015 15:16:15)

chris84 · 15-07-2015 15:34:59

audra63 a écrit :

ben les CP ne sont pas 10% en brut?
je précise 264e, c'est en net. Donc une fois le montant trouvé, j'ai cherché son équivalent en brut pour les CP... je me trompe?

oui les cp se payent en net

nathodisab · 15-07-2015 15:45:55

audra63 a écrit :

Alors, en juillet j'ai utilisé le calcul de cassation pour calculer le salaire du mois de juillet :
264e (net) / 117.25heures potentielles = 2.25
2.25*52h = 117e (net)
264e - 117e = 147e (net )
10% CP ( 19.10e) + IE ( 22.4 (8 jours à 2.8) + HC (4.80e)
= 193.30e
Cela change quelque chose? Car je ne peux prétendre à une mensu entière en juillet vu que le contrat s'arrête en milieu de mois :-/ ...

tu as raison, mais comme la régul de salaire est bien supérieure à la mensu complète, j'ai voulu t'éviter de faire ce calcul qui finalement sera inutile
ton salaire de juillet sera équivalent à la régul

audra63 · 17-07-2015 11:21:24

Re bonjour, je voudrais être sûre de comprendre

J'ai fait quelques calculs :
31s * 26h * 3.2e = 2579.20e

28.5s * 26h * 3.2e = 2371.20e

soit une différence de 208e. Je n'ai pas fait le calcul de cassation en accord avec la maman, mais ce montant j'en fait quoi? Je la rajoute à ma mensu de juillet ou non?

Ou seulement la différence entre la mensu et ce résultat?

Dernière modification par audra63 (17-07-2015 11:21:55)

nathodisab · 17-07-2015 12:05:20

audra63 a écrit :

Re bonjour, je voudrais être sûre de comprendre
J'ai fait quelques calculs :
31s * 26h * 3.2e = 2579.20e
28.5s * 26h * 3.2e = 2371.20e
soit une différence de 208e. Je n'ai pas fait le calcul de cassation en accord avec la maman, mais ce montant j'en fait quoi? Je la rajoute à ma mensu de juillet ou non?
Ou seulement la différence entre la mensu et ce résultat?

en juillet ton employeur te doit la mensu complète + 208€ de régul
+ 10% sur la totalité pour le paiement des cp

audra63 · 20-07-2015 11:03:10

Bonjour,

bon un problème se pose! La maman ne comprend pas (et surtout que le remboursement est moindre mais je pense que niveau jours et heures mensualisés on a oublié quelque chose, donc c'est pour ça!) pourquoi pas payer tout le mois de juillet en entier alors que le contrat s'est arrêté le vendredi 17. Ok pour moi bref...
Donc, je fais le calcul de cassation

264e (net) / 117.25heures potentielles = 2.25
2.25*52h = 117e (net)
264e - 117e = 147e (net )
10% CP ( 14.70e) + IE ( 22.4 (8 jours à 2.8) + HC (4.80e)
= 188.9e

Mais quid de la régularisation? Car maintenant je n'ai plus 9 mois entier? Donc le calcul :
31s * 26h * 3.2e = 2579.20e
28.5s * 26h * 3.2e = 2371.20e
n'est plus valable??

Dernière modification par audra63 (20-07-2015 13:34:31)

audra63 · 20-07-2015 13:33:01

Alors j'ai refait la régularisation mais je ne sais pas si elle est correcte (par rapport aux infos ci-dessus) :

38s/12m * 8.5m travaillés = 26.91s soit 27 semaines de payées par la mensu
hors jusqu'au 17 juillet, j'ai travaillé 31 semaines.

31s * 26h * 3.20e = 2579.20e
27s * 26h * 3.20e = 2246.40e
soit une différence de 332.80e

C'est bon? Par contre niveau Pajemloi? Je pense que les heures et jours mensualisés doivent être changés sinon cela ne passent plus, non? Cela se passe comment?

nathodisab · 20-07-2015 14:00:14

audra63 a écrit :

Alors j'ai refait la régularisation mais je ne sais pas si elle est correcte (par rapport aux infos ci-dessus) :
38s/12m * 8.5m travaillés = 26.91s soit 27 semaines de payées par la mensu
hors jusqu'au 17 juillet, j'ai travaillé 31 semaines.
31s * 26h * 3.20e = 2579.20e
27s * 26h * 3.20e = 2246.40e
soit une différence de 332.80e
C'est bon? Par contre niveau Pajemloi? Je pense que les heures et jours mensualisés doivent être changés sinon cela ne passent plus, non? Cela se passe comment?

le montant de la régul doit être convertis en h et en j et le pe doit les rajouter aux données déclarées pour le salaire de juillet

audra63 · 20-07-2015 14:06:24

Ok merci donc merci!

Par contre je ne comprends pas : comment je convertis 332.80e en heures et en jours??

Ma Pe déclare tous les mois 82h et 13jours

Le calcul à faire lors du calcul de cassation je connais mais celui-ci non...

Dernière modification par audra63 (20-07-2015 14:07:01)

nathodisab · 20-07-2015 14:12:17

audra63 a écrit :

Ok merci donc merci!
Par contre je ne comprends pas : comment je convertis 332.80e en heures et en jours??
Ma Pe déclare tous les mois 82h et 13jours
Le calcul à faire lors du calcul de cassation je connais mais celui-ci non...

332.80/3.2 =104h pour la régul
+(si je me trompe pas tu auras 147e de salaire pour juillet)
147/3.2 = 45.94
donc 150h
+ 15h (les 10% pour les cp)
soit un total de 165h à déclarer

"tu fais combien d'h/j ? "

audra63 · 20-07-2015 14:15:39

Alors mes horaires changent selon les jours :
L = 5h50
M et J = 7h25
V = 6h

Et oui, j'ai bien 147e de salaire pour juillet

Dernière modification par audra63 (20-07-2015 14:16:18)

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