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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 17-09-2007 22:11:22
post de lili1973
LILI1973
Nouveau membre
Date d'inscription: 17-09-2007
Messages: 2
e-mail Re: heures supplémentairesbonjour, mon ass mat me demande une augmentation journalière très importante (de 32 E Elle passerait à 36 E) elle veut pour ne pas que je perde l'aide que que je déclare le différentiel en indemnité d'entretien . Et cela depuis que je lui ai demandé de supprimer un jour de garde par semaine. POur compenser je suppose ses pertes. Au delà de la proposition qui n'est pas très honnête, je me sens franchement coincée ma fille est attaché à elle et je ne trouverai pas une autre ass mat...comment faire Le risque est évidemment une rupture de contrat la concernant...
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Bonsoir,
Elle doit vous faire un avenant que vous pouvez refuser, et alors elle demissionne.
Voila 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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17-09-2007 22:11:22
#3 17-09-2007 22:19:58
Re : post de lili1973
j'ai oubie de rajouter
soit elle demissionne ou soit elle reste comme c'est prevu au contrat initial.
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Christopher McCandless
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#4 17-09-2007 22:22:52
Re : post de lili1973
coucou une augmentation ne se fait pas comme ça !
soit vousêtes au minimum et oui elle est en droit d'augmenter, celon le smic!
soit vous êtes audessus et vous n'êtes pas dans l'obligation d'accepter!
de plus pour le faire il faut qu'il y est une clause au contrat ou cette augmentation soit inscrite, soit a l'ugmentation du smic chaque année ou soit a date d'anniversaire du contrat!
et comme dit agenaise vous n'êtes pas dans l'obligation d'accepter, dans ce cas soit elle continue sur le contrat initial! soit elle démissionne!
A+
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17-09-2007 22:22:52
#5 17-09-2007 22:33:23
Re : post de lili1973
Merci pour pour toutes ces infos !!
Mais est ce qu'elle est obligée d'accepter que je supprime un jour de présence de l'enfant alors qu'elle était jusqu'à présent à temps plein ? Pour elle c'est ce qui justifie la renégotiation du tarif qui passerait de 32 euros net par jour à 36 euros net, c'est conséquent quand même...
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#6 17-09-2007 22:36:12
Re : post de lili1973
Non, elle peut refuser.
Mais c'est suite a cette augmentation que vous desirer diminuer votre contrat.
Donc a elle de faire l'avenant pour l'augmentation de salaire.
Encore trop facile pour les parents mais peut etre que je me trompe sur ce point de jours en moins.
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Christopher McCandless
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