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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 20-07-2015 10:35:36
fin de contrat
coucou
je suis en contrat avec une fratrie 1er accueil juin 2012 année incomplète 2ème accueil oct 2014.
aujourd'hui j'ai trouvé un avenant ds le cahier pour me dire que je n'aurais plus L (contrat 2012) à compter du 7 septembre 2015.
est-ce que le pe doit me faire une lettre de licenciement??ou l'avenant suffit??
je suis en vacances les semaines 32/33/34 donc si préavis il ne peut pas être à ce moment là non??
si le pe envoie la lettre demain par exemple le préavis finirait le 12 septembre et non le 7??
désolée du roman mais si quelqu'un peut m'aider!! je suis perdue du coup!!
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20-07-2015 10:35:36
#2 20-07-2015 10:42:22
- feemorgane29
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Re : fin de contrat
Alors pas d'avenant mais une lettre pour retrait d'enfant en recommandé ou en main propre
Et pas de préavis pendant TES conges payes
Donc un peu avant et un peu apres cest possible
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 20-07-2015 13:11:23
Re : fin de contrat
merci pour la réponse!!
pour le préavis je compte les samedis ou pas??je ne travaille jamais ces jours là!!
coucou le préavis se décompte en jour calendaire. 
donc oui
A+
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20-07-2015 13:11:23
#5 20-07-2015 13:19:20
Re : fin de contrat
merci pour la réponse!!
pour le préavis je compte les samedis ou pas??je ne travaille jamais ces jours là!!
coucou
oui , ainsi que les dimanches
car un préavis se compte en jours calendaires.
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