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begoniaIDF

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Vérification régul et mode de calcul CP pour périscolaire

Bonjour,

Je viens vous demander une vérification de mes calculs pour ma collègue.

Année complète jusqu'à fin août 2014, CP soldés, jusque là tout va bien.

En septembre 2014, avenant signé pour un passage en périscolaire et année incomplète.
Contrat sur lundi (7h), mercredi (5h) et jeudi (7h) en période scolaire et 50h (du lundi au vendredi 10h/j) en période de vacances.
Mensualisation de 328 € calculée comme suit :
- 36 semaines d'école, à 19 h, tarif 4 € = (36x19x4)/12=228€
- 6 semaines de vacances, à 50h (pas de majoration), tarif 4€ = 100 €
- mensualisation = 228 + 100 = 328 €

Une diminution des heures en période scolaire a été imposée par la puéricultrice à partir de mai 2015. Une régul (pas fait) et une nouvelle mensualisation sont donc nécessaires.
Contrat sur lundi (3h), mercredi 5h et jeudi (3h) en période scolaire et toujours 50 h en vacances.

La 1ère régularisation :
de septembre 2014 à fin avril 2015 = 27 semaines d'école et 3 semaines de vacances
= 27x19x4 + 3x50x4 = 2652 €
Total versé au titre de la mensualisation pour cette période (je ne compte pas les heures supp, non prévues au contrat, faite au delà de 50h) = 8 mois x 328 = 2624 €
Il y a donc une régul de 28 € en faveur de l'assistante maternelle.

Ensuite, à partir de mai 2015, une nouvelle mensualisation a été calculée en gardant le même nombres de semaines
- 36 semaines à 11h à 4€ /12 = 123 €
- 6 semaines à 50h à 4 € /12 = 100 €
= mensualisation à 223 €

Le contrat s'arrêtera fin juillet 2015. Il y a donc une 2ème régul à faire.
De début mai à fin juillet = 9 semaines d'école + 3 semaines de vacances
= 9x11x4€ + 3x50x4 = 996 €
Total versé au titre de la mensualisation pour cette période (je ne compte pas les heures supp, non prévues au contrat, faite au delà de 50h) = 3 mois x 232 € = 696 €
Il y a donc une régul de 300 € en faveur de l'assistante maternelle.

= 300 + 28 € à verser à l'assistante maternelle

Ensuite, question pour les congés payés :
Doit-on calculer  de septembre 2014 à fin avril 2015 puis de mai à fin juillet 2015 ? Pour la méthode au maintient de salaire, comment calculer sachant qu'il y a deux type de semaines travaillées. Je calcule le coût moyen d'une journée ou le coût moyen d'un lundi, d'un mercredi et d'un jeudi ?

Si vous lisez ceci, c'est que vous êtes arrivées en bas de mon pavé ! Merci beaucoup !

begoniaIDF

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Re : Vérification régul et mode de calcul CP pour périscolaire

un petit up

begoniaIDF

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Re : Vérification régul et mode de calcul CP pour périscolaire

Encore un petit up car j'ai besoin de vous pour calculer les congés payés (si la regul est bonne). Merci

Fila

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Re : Vérification régul et mode de calcul CP pour périscolaire

Pour les régule, ça m'a l'air ok.

Pour les cp, tu dis que tout a été soldé en aout 2014, tu veux dire par là que les cp acquis en 2013-2014 et ceux acquis en juin juillet et aout ont été soit pris soit payés en aout 2014 ?

Dernière modification par Fila (20-07-2015 18:36:41)

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begoniaIDF

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Re : Vérification régul et mode de calcul CP pour périscolaire

Pour les régule, ça m'a l'air ok.

Pour les cp, tu dis que tout a été soldé en aout 2014, tu veux dire par là que les cp acquis en 2013-2014 et ceux acquis en juin juillet et aout ont été soit pris soit payés en aout 2014 ?

Merci pour la regul.
Ma collègue a une année de référence du 1er septembre au 31 août pour ses congés. Ils ont été pris par anticipation et était donc soldés au 31 août 2014.
J'ai besoin de savoir si je calcul le coût moyen d'une journée de cp ou le cout moyen d'un lundi, d'un mardi...
Merci.

chris84

MODERATEUR

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Re : Vérification régul et mode de calcul CP pour périscolaire

Bonjour,

Je viens vous demander une vérification de mes calculs pour ma collègue.

Année complète jusqu'à fin août 2014, CP soldés, jusque là tout va bien.

En septembre 2014, avenant signé pour un passage en périscolaire et année incomplète.
Contrat sur lundi (7h), mercredi (5h) et jeudi (7h) en période scolaire et 50h (du lundi au vendredi 10h/j) en période de vacances.
Mensualisation de 328 € calculée comme suit :
- 36 semaines d'école, à 19 h, tarif 4 € = (36x19x4)/12=228€
- 6 semaines de vacances, à 50h (pas de majoration), tarif 4€ = 100 €
- mensualisation = 228 + 100 = 328 €

Une diminution des heures en période scolaire a été imposée par la puéricultrice à partir de mai 2015. Une régul (pas fait) et une nouvelle mensualisation sont donc nécessaires.
Contrat sur lundi (3h), mercredi 5h et jeudi (3h) en période scolaire et toujours 50 h en vacances.

La 1ère régularisation :
de septembre 2014 à fin avril 2015 = 27 semaines d'école et 3 semaines de vacances
= 27x19x4 + 3x50x4 = 2652 €
Total versé au titre de la mensualisation pour cette période (je ne compte pas les heures supp, non prévues au contrat, faite au delà de 50h) = 8 mois x 328 = 2624 €
Il y a donc une régul de 28 € en faveur de l'assistante maternelle.

Ensuite, à partir de mai 2015, une nouvelle mensualisation a été calculée en gardant le même nombres de semaines
- 36 semaines à 11h à 4€ /12 = 123 €
- 6 semaines à 50h à 4 € /12 = 100 €
= mensualisation à 223 €

Le contrat s'arrêtera fin juillet 2015. Il y a donc une 2ème régul à faire.
De début mai à fin juillet = 9 semaines d'école + 3 semaines de vacances
= 9x11x4€ + 3x50x4 = 996 €
Total versé au titre de la mensualisation pour cette période (je ne compte pas les heures supp, non prévues au contrat, faite au delà de 50h) = 3 mois x 232 € = 696 €
Il y a donc une régul de 300 € en faveur de l'assistante maternelle.

= 300 + 28 € à verser à l'assistante maternelle

Ensuite, question pour les congés payés :
Doit-on calculer  de septembre 2014 à fin avril 2015 puis de mai à fin juillet 2015 ? Pour la méthode au maintient de salaire, comment calculer sachant qu'il y a deux type de semaines travaillées. Je calcule le coût moyen d'une journée ou le coût moyen d'un lundi, d'un mercredi et d'un jeudi ?

Si vous lisez ceci, c'est que vous êtes arrivées en bas de mon pavé ! Merci beaucoup !

vous êtes sure que les cp de l'année complète étaient soldés à fin août 2014? car c'est très rare en général on acquiert jusque fin mai et on  pas eu le temps de tous les poser d'ici fin août?
il faut de toute façon vérifier les cp acquis de mai à août sur l''année complète et ce qui a été posés en cp, en fonction de quand a démarré le contrat il peut y avoir un solde de cp aussi

sur la période année incomplète
de septembre 2014 au 31 mai 2015
combien de semaines travaillées? (enfants à charge -15  ans au 30 avril 2015? si ça ne dépasse pas 30j au total avec les cp acquis sur l'année complète du 1er juin 2014 à fin août 2014 déjà)
comment ont été payé les cp? en juin 2015?

cp acquis sur juin et juillet idem combien de semaines travaillées?

quand il y a des mensus comme ça, la moyenne de jours ouvrables est le meilleur moyen de payer les cp
la mensu sur 42  semaines paye chaque mois 21 jours ouvrables
(car 6 jours x 42 sem/12 = 21 jours ouvrables)
donc une fois qu'on a obtenu le nbre de jours de cp à solder, on calcule ainsi
mensu/ 21 jours x jours de cp ouvrables à solder

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