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#1 23-07-2015 10:22:00
encore et encore pb contrat !
bonjour
et voila demain soir je suis en vacances et un des parents pour qui le contrat a toujours été compliqué , revient à la charge en me disant mais vos semaines la , de cet été , on les comptes comment ??
c'est des congés payés ou pas ?
j'avais ouvert déja un post sur cela y'a un moment de ça .. j'avais même reçu le parent un soir pendant une heure et demi !!! pour tout lui expliquer ..... je vois que cela n'a servi a rien du tout alors !!!!
vraiment la j'en ai marre ..
on a un contrat de 44 semaines par an , et il me paye les congés tous les mois ...
la ce matin on me dit mais au début vous avez pris des congés par anticipation quand on a démarrer le contrat ... donc a la fin du contrat l'an prochain il faudra faire le point ....
pff avec eux ça toujours été compliqué , il m'embrouille tout le temps , il comprend très peu de choses !
il me dise oui vous avez 5 semaines de conges payés .. mais comme j'en prend 3 de plus en décalé déja enlever de la mensu, il me dit on les compte comment celle la ? en congés payé ?
on avait fait le point , y'a quelques mois et lui pensait que finalement quand il amenait pas l'enfant ça comptait sur des semaines ou jours a moi , je lui avait dit mais non .. vous l'amenez pas tant pis moi j'enleve pas de la mensu ...
et cette année en fait ce qui bloque c'est que ils ont leur vacances après moi , et que l'enfant revient le 2 septembre ..
du coup je pense qu'il voudrait enlever des jours ... du fait qu'elle soit pas la .
mais ça marche pas comme ça ...
je vais être obligé de reprendre encore tout avec eux !!! grrrr
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23-07-2015 10:22:00
#2 23-07-2015 10:58:17
Re : encore et encore pb contrat !
Il faut bien que tu ré expliques (mais ça, ma pauvre, tu l'as déjà fait! ) que le salaire en année incomplète est calculé ds un 1er temps sur l'année, donc sur 12 mois. Que sur ces 12 mois vous avez déjà enlevé toutes les semaines d'absence soient tes congés à toi ainsi que celles de l'enfant. Et que ce qu'il reste est divisé par 12 pour faire un salaire mensualisé qui sera toujours le même chaque mois tout au long de l'année... sauf maladie ou cas exceptionnel.
Courage! 
Vive le retour du printemps! La vie est souvent plus belle lorsqu'il fait beau!
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#3 23-07-2015 12:44:06
Re : encore et encore pb contrat !
oui oui oui je sais bien de toute façon je vais pas le faire de suite car je pars en vacances mais je vais le faire pendant mes vacances car je crois qu'il confond congés payé , et nombre de semaines au contrat ... bref .. tout quoi !!!
j'ai tout étalé sur ma table ce matin déja pour voir tout ça
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#4 23-07-2015 14:06:29
Re : encore et encore pb contrat !
alors pour être bien sur quand même ....
8 semaines sans l'enfant car contrat 44 semaines ...
de mars 2015 A fevrier 2016 je dois avoir travaillé 44 semaines pas plus ..
maintenant les congés : c'est de mai a fin juin
donc de mai 2015 a fin juin 2016
je crois qu'en fait il confond les 2
le nombre de semaine par an et les congés payés .
du coup comme je prend 4 semaines cet été , il se demande a quoi ça correspond car lui c'est vacances cette année sont en décalés , c'est a dire que il les prend quand moi je reviens ...
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23-07-2015 14:06:29
#5 23-07-2015 14:29:20
Re : encore et encore pb contrat !
Et lui, quand tu reviens, il prends 3 semaines?
Car toi, il faut que tu prennes une 5eme semaine...
4+3+1=8
C'est bien ça?
Vive le retour du printemps! La vie est souvent plus belle lorsqu'il fait beau!
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#7 23-07-2015 15:33:28
- Sweetypitchoune
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- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : encore et encore pb contrat !
Bah en fait l'erreur c'est que si les congés d'ete des parents sont completement décalés des votre il aurait fallu enlever a la mensu 5 semaines pour vous et 5 semaines pour eux.
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#8 23-07-2015 15:35:08
Re : encore et encore pb contrat !
bah c'est la première fois car l'an dernier c'était comme moi ! sauf que cette année et bien comme il est divorcé et a 2 enfants il les a en aout .... du coup il a pris en aout cette année
mais bon ça moi j'y peux rien
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#9 23-07-2015 15:43:47
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : encore et encore pb contrat !
Tout a fait tu n'y peux rien ! donc s'il rale il faut lui expliquer ca et que soit il te presente un avenant pour enlever deux semaines a la mensu mais ca veut dire aussi que si de nouveau il tombe en même temps que toi il y aura une regul a faire chaque année soit il laisse comme ca et voila !
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#10 23-07-2015 15:46:21
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : encore et encore pb contrat !
Et aussi si il veut savoir exactement ce qu'il te paye en cp la solution serait de lui faire payer en une seule fois et non pas chaque mois comme ca il se rendra compte !
Attention aussi si les cp sont payés tous les mois ca veut dire que la premiere année tu n'as bien commencé a toucher tes cp qu'une fois les cp acquis car sinon en effet tu as des cp par anticipation et la ca devient tres compliquer a gerer financierement.
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#12 23-07-2015 16:36:54
Re : encore et encore pb contrat !
Et aussi si il veut savoir exactement ce qu'il te paye en cp la solution serait de lui faire payer en une seule fois et non pas chaque mois comme ca il se rendra compte !
Attention aussi si les cp sont payés tous les mois ca veut dire que la premiere année tu n'as bien commencé a toucher tes cp qu'une fois les cp acquis car sinon en effet tu as des cp par anticipation et la ca devient tres compliquer a gerer financierement.
en effet c'est sur ça !!!! je pense qu'il parlait en jour et pas en sous .....
et bien la aussi ce fut le bazar car on avait fait au fur et a mesure des congés et ensuite il a voulu changer en faisant tous les mois .
donc on est a 10 pour cent par mois depuis décembre 2103 , en sous je parle ...
en temps , mes congés sont en 2013
juillet 2013 du 29 AU 19 aout soit 17 JOURS
dec 2013 , du 26/12 au 5/1 soit 8 jours
contrat démarrer le 3 juin 2013 ;
donc oui j'ai pris des congés en temps par anticipation pas le choix .
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#13 23-07-2015 16:53:20
Re : encore et encore pb contrat !
Est-ce que les dates des 5 semaines sont inscrites au contrat ?
Dans ce cas, ça devrait être facile à lui faire comprendre qu'en dehors de ces semaines d'absence, les autres semaines ne sont pas prévues au contrat et qu'elles doivent donc être rémunérées comme du travail.
Sinon, y'a t'il un délai de prévenance ?
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#15 23-07-2015 17:20:17
Re : encore et encore pb contrat !
Les dates des semaines d'absence doivent être prévues au contrat (et pas simplement leur nombre).
Voilà ce que prévoit la ccn :
Le contrat prévoit le nombre et, dans la mesure du possible, la date des semaines d'accueil et l'horaire d'accueil journalier.
Si ces dates ne sont pas connues lors de la signature du contrat, celui-ci devra fixer le délai de prévenance.
Sinon, comment faites-vous pour fixer les dates ?
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