calcul congés

fanfan97422 · 25-07-2015 20:15:36

bonjour
Je voudrais savoir comment ça se passe pour le paiement du salaire de l'assistante maternelle quand celle ci est en congés ?
Je m'explique: en juillet notre assistante maternelle prendra ses congés de 4 semaines (car mon mari est en congé à cette période). Donc je voudrais savoir ce que je dois lui payer à la nounou en juillet ?

Sachant qu'on a deux contrats : un périscolaire et l'autre normal et tous les deux en année incomplète
Début des contrats le 18 mai 2015
Quelqu'un peut me donner le calcul à effectuer s'il vous plait ?
Suis larguée de chez larguée.

Merci de vos réponses

25-07-2015 20:15:36

nounou3loulous · 25-07-2015 20:36:57

fanfan97422 a écrit :

bonjour
Je voudrais savoir comment ça se passe pour le paiement du salaire de l'assistante maternelle quand celle ci est en congés ?
Je m'explique: en juillet notre assistante maternelle prendra ses congés de 4 semaines (car mon mari est en congé à cette période). Donc je voudrais savoir ce que je dois lui payer à la nounou en juillet ?
Sachant qu'on a deux contrats : un périscolaire et l'autre normal et tous les deux en année incomplète
Début des contrats le 18 mai 2015
Quelqu'un peut me donner le calcul à effectuer s'il vous plait ?
Suis larguée de chez larguée.
Merci de vos réponses

Puisque vous êtes en année incomplète, elle a toujours le même salaire qu'elle soit en congés ou non.
En effet en année incomplète la mensualisation ne paie que les semaines de travail.

budulle · 25-07-2015 20:38:58

fanfan97422 a écrit :

bonjour
Je voudrais savoir comment ça se passe pour le paiement du salaire de l'assistante maternelle quand celle ci est en congés ?
Je m'explique: en juillet notre assistante maternelle prendra ses congés de 4 semaines (car mon mari est en congé à cette période). Donc je voudrais savoir ce que je dois lui payer à la nounou en juillet ?
Sachant qu'on a deux contrats : un périscolaire et l'autre normal et tous les deux en année incomplète
Début des contrats le 18 mai 2015
Quelqu'un peut me donner le calcul à effectuer s'il vous plait ?
Suis larguée de chez larguée.
Merci de vos réponses

étant en année incomplète toutes les semaines de cp qui sont à l'ass mat et celle des pe ont été déduites du calcul de la mensu, donc son salaire est le même tous les mois même en juillet car seules lui sont payées les semaines travaillées.

et en juin 2016 vous lui paierez les cp.

d’ailleurs vous avez bien du en payer en juin 2015 ?
comment est prévu le paiement des cp sur le contrat ?

fanfan97422 · 26-07-2015 06:08:44

bonjour budulle
je n'ai rien payé en juin 2015 car les contrats ont débuté le 18 mai 2015. Et sur le contrat, la rémunération des congés se fait lors de la prise principale des congés. Est ce que j'aurai du payer ?
J'ai oublier de préciser que c'est la première année d'embauche de l'assistante maternelle et pour le pe aussi

Dernière modification par fanfan97422 (26-07-2015 06:13:18)

26-07-2015 06:08:44

nounou3loulous · 26-07-2015 07:13:13

Comme il est noté paiement lors de la prise principale, ce que vous auriez dû payer en juin vous allez le payer en juillet (mois de ses congés).

A t elle des enfants de - de 15 ans ? Si oui elle a droit à 2 jours par enfants ....

budulle · 26-07-2015 09:06:22

fanfan97422 a écrit :

bonjour budulle
je n'ai rien payé en juin 2015 car les contrats ont débuté le 18 mai 2015. Et sur le contrat, la rémunération des congés se fait lors de la prise principale des congés. Est ce que j'aurai du payer ?
J'ai oublier de préciser que c'est la première année d'embauche de l'assistante maternelle et pour le pe aussi

si sur le contrat la rémunération des congés se fait lors de la prise principale alors vous devez lui payer ses cp en juillet, d'ailleurs en juillet se sont les cp du papa ou bien ceux de l'ass mat, il faut bien différencier les deux: cp des parents et cp de l'as mat, quels sont ses 5 semaines de cp à votre ass mat ?

et ce n'est pas parce que le contrat a débuté le 18 mai qu'il ne faut pas les lui payer, votre phrase est ambigu, vous devez calculer les cp quelle a acquis entre le 18 mai 2015 et le 31 mai 2015 et les lui payer lors de sa prise principale de cp.

fanfan97422 · 26-07-2015 14:27:21

bonjour budulle. En juillet ce sont les cp de l'AM. Elle a 4 semaines en juillet et une semaine fin Août. Et pour les CP acquis, si j'ai bien calculé entre le 18 mai 2015 et le 31 mai 2015, elle a acquis 2 jours de congés.
Comment je fais pour le calcul de ce que je dois lui payer en Juillet ? Je débute désolé si je pose pleins de questions mais c'est pas évident pour moi surtout la 1ère année.

nounou3loulous · 26-07-2015 14:47:27

fanfan97422 a écrit :

bonjour budulle. En juillet ce sont les cp de l'AM. Elle a 4 semaines en juillet et une semaine fin Août. Et pour les CP acquis, si j'ai bien calculé entre le 18 mai 2015 et le 31 mai 2015, elle a acquis 2 jours de congés.
Comment je fais pour le calcul de ce que je dois lui payer en Juillet ? Je débute désolé si je pose pleins de questions mais c'est pas évident pour moi surtout la 1ère année.

J'aurais bien répondu mais comme mes réponses sont transparentes je vais m'abstenir

fanfan97422 · 26-07-2015 20:25:23

bonjour nounou3loulous
Désolé de ne pas t'avoir répondu dans la foulée travail oblige; non elle n'a pas d'enfant de - 15 ans

nounou3loulous · 26-07-2015 23:19:15

fanfan97422 a écrit :

bonjour nounou3loulous
Désolé de ne pas t'avoir répondu dans la foulée travail oblige; non elle n'a pas d'enfant de - 15 ans

Ok donc sauf erreur de ma part entre le 18 et le 31 mai elle a acquis 1 seul jour de congés par contrat.

Donc il faut comparer les 10% du salaire de mai avec le maintien de salaire.
Pour le maintien de salaire quand il n'y a qu'un jour d'acquis j'ai un doute, les horaires d'un lundi ?
Et lui donner le calcul le plus favorable.

J'aimerais bien la confirmation d'une modo.

chris84 · 27-07-2015 00:02:59

nounou3loulous a écrit :

fanfan97422 a écrit :
bonjour nounou3loulous
Désolé de ne pas t'avoir répondu dans la foulée travail oblige; non elle n'a pas d'enfant de - 15 ans

Ok donc sauf erreur de ma part entre le 18 et le 31 mai elle a acquis 1 seul jour de congés par contrat.
Donc il faut comparer les 10% du salaire de mai avec le maintien de salaire.
Pour le maintien de salaire quand il n'y a qu'un jour d'acquis j'ai un doute, les horaires d'un lundi ?
Et lui donner le calcul le plus favorable.
J'aimerais bien la confirmation d'une modo.

du 18 au 31 mai soit 2 semaines travaillées soit 2/4*2,5 = 1,25 arrondis à 2j ouvrables
en argent c'est soit 10% du salaire de mai soit le maintien de salaire de 2j ouvrables, la somme la plus avantageuse pour elle doit lui être versée en juillet en plus de sa mensu

en effet elle touchera sa mensu 12 mois sur 12
au 31 mai 2016 vous calculerez de nouveau les cp acquis
à lui payer sur juillet 2016

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#1 25-07-2015 20:15:36

calcul congés

25-07-2015 20:15:36

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