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27-07-2015 19:13:32
#22 27-07-2015 22:01:01
Re : fin contrat année complète
Jai pris 1 semaine en avril 20014 que j ai déduit et 4 semaines en juillet 2014 que j ai déduit la différence
si la semaine d'avril 2014 a été déduite de la mensu du mois concerné elle ne compte pas en jours de cp posés pour le solde de cp à payer
les 4 semaines de juillet vous aviez comté combien de jours acquis et déduits combien de jours en sans solde?
de là on comptera combien de jours de cp posés en juillet 2014 véritablement
27/04 au 3/05/15 = 5j ouvrables pris
6/07 au 1er/08/15 = 23j ouvrables pris
(attention vous ne prenez que 28j sur les périodes, pensez à le vérifier quand vous posez vos cp)
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#23 27-07-2015 22:04:21
Re : fin contrat année complète
et pour les jours de cp acquis
de février à mai 2014 combien de semaines travaillées?
on rajoutera 4j enfant dans la limite des 30j ouvrables sur la période
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 = 30j ouvrables acquis (on ne rejoute pas les 2 jours du seul efnant à charge de -15 ans au 30 avril 2015 car vous avez déjà le maximum de 30j)
du 1er juin 2015 au 31 aout 7,5 arrondis à 8j ouvrables
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#24 03-08-2015 18:47:32
Re : fin contrat année complète
bonjour
je reviens pour mon calcul
-congés pris avril 2014 du 21 au 26 avril 2014
juillet du7 au 2 août 2014 déduction faites sur salaire avril et juillet
semaines travaillées du 1 février2014 au 31 mai 2014 :16 semaines
-congés pris avril 27 au 3 mai2015
6 juillet au 1 août 2015 donc pris en tout 28jrs
voilà si quelqu'un peut m 'aider!!
merci
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03-08-2015 18:47:32
#25 04-08-2015 10:38:23
Re : fin contrat année complète
cp acquis
février à mai 2014 16/4*2,5j = 10 jours
vous ne dites pas si vous avez des enfants à charge
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 = 30j ouvrables acquis
du 1er juin 2015 au 31 aout 7,5 arrondis à 8j ouvrables
total 10+30+8 = 48 sauf si enfants à charge en avril 2014
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#26 04-08-2015 10:48:06
Re : fin contrat année complète
-congés pris avril 2014 du 21 au 26 avril 2014
juillet du7 au 2 août 2014 déduction faites sur salaire avril et juillet-congés pris avril 27 au 3 mai2015
6 juillet au 1 août 2015 donc pris en tout 28 jrs
en juillet 2014 vous auriez du maintenir la mensu sur les jours acquis de février à mai soit 10 jours
vous avez tout déduit du salaire de juillet, sans jamais vous faire payer les cp acquis de février à mai 2014?
donc sur les 10 j acquis zéro ont été pris, mais l'employeur peut refuser de les payer aujourd'hui après la fin de pose légale qui était du 1er mai 2014 au 30 avril 2015!
puis vous avez pris 28 jours au lieu de 30, reste 2j à payer
puis les 8j acquis de juin à août qui n'ont pas le temps d'être pris
on arrive à un total de solde de cp de 48 -28 soit 20 jours
mais sachez que pour les 10 jours de juillet 2014: en réalité, il aurait fallu maintenir durant 10 jours la mensu et non pas déduire tous les cp pris
solde de cp = mensu /26 jours x 20 jours à payer
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#28 04-08-2015 11:06:24
Re : fin contrat année complète
je me suis pas fait payer les 14 jrs car on me dit en année complète les cp sont payés quand il y a rupture de contrat!!!!j'ai du mal à comprendre ..
Dernière modification par marie62 (04-08-2015 11:30:03)
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#30 04-08-2015 14:29:03
Re : fin contrat année complète
en juillet 2014 j 'ai déduit 9 jrs car j ai pris 23 jrs
enfant - 15ans 2
10jrs acquis +4 jrs enfants - 15 ans donc 14 jrsacquis
pourquoi avoir dit que vous aviez déduits les cp en juillet 2014 alors?
ça change tous les calculs
je reprends
juillet 2014 14 j pris et payés (et 9j sans solde déduits) ces 14 jours acquis de février à mai 2014 ont bien été payés par maintien de la mensu lors de leur pose, on est bien d'accord cette fois?
27/04 au 3/05/15 = 5j ouvrables pris
6/07 au 1er/08/15 = 23j ouvrables pris
total jours pris et payés par maintien de la mensu lors de leur pose
14 + 5 +23 = 42 jours
jours acquis 10+4j enfants + 30 + 8 = 52 jours
solde cp 52-42 = 10 jours à solder
on divise la mensu par 26 car la mensu représente 6 jours ouvrables x 52 semaines/12 = 26 jours ouvrables
donc la valeur d'un jour ouvrable est mensu/26 j
donc solde de cp = mensu /26 x 10 jours à payer
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#31 04-08-2015 14:37:49
Re : fin contrat année complète
désolée pour l'explication!!oui c'est ça..
merci pour votre aide
le montant passe dans la fiche de paie en indemnités compensatrice ?
Si oui, je dois calculer tous les salaires depuis le début pour la prime de licenciement ,ces indemnités je les rajoute?
Dernière modification par marie62 (04-08-2015 14:40:13)
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#33 04-08-2015 15:50:26
Re : fin contrat année complète
une dernière question quand je suis en congé en juillet le 14 on Le compte en cp?
non c'est pour cela que je vous ai écris 23 jours ouvrables pris (et non pas 24j)
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#34 04-08-2015 15:51:30
Re : fin contrat année complète
désolée pour l'explication!!oui c'est ça..
merci pour votre aide
le montant passe dans la fiche de paie en indemnités compensatrice ?
Si oui, je dois calculer tous les salaires depuis le début pour la prime de licenciement ,ces indemnités je les rajoute?
oui
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