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#1 28-07-2015 10:28:05
Licenciement et congés payés
Bonjour,
J'ai reçu ma lettre de licenciement pour le 10 Août 2015.
J'ai fais le calcul des congés payés de juin 2015 à août 2015, j'ai remplie un tableau qui me donne 8.5 semaines travaillées donc 6 jrs ouvrables, puis j'ai rajouté le nombre d'enfant de -15 ans (c'est-à-dire pour mon cas 1). Donc le calcul c'est 3 jrs payés + 2 jrs supp. = 5 jrs de congés payés
9 heures x 5 jrs C.P x 4.50 taux horaire = 202.50 euros.
Est ce que mon calcul pour les congés payés pour la fin du contart est exact?
Merci d'avance.
Hors ligne
28-07-2015 10:28:05
#2 28-07-2015 10:39:33
Re : Licenciement et congés payés
Bonjour,
J'ai reçu ma lettre de licenciement pour le 10 Août 2015.
J'ai fais le calcul des congés payés de juin 2015 à août 2015, j'ai remplie un tableau qui me donne 8.5 semaines travaillées donc 6 jrs ouvrables, puis j'ai rajouté le nombre d'enfant de -15 ans (c'est-à-dire pour mon cas 1). Donc le calcul c'est 3 jrs payés + 2 jrs supp. = 5 jrs de congés payés
9 heures x 5 jrs C.P x 4.50 taux horaire = 202.50 euros.Est ce que mon calcul pour les congés payés pour la fin du contart est exact?
Merci d'avance.
non tu ne peux pas prendre les jours pour enfant de moins de 15 ans en compte 
Hors ligne
#4 28-07-2015 11:09:00
Re : Licenciement et congés payés
bonjour
date de de debut
type d'annee
mensu
methode de paiement des cp
les conges pour enfant sup sont a calculer a partir du 30 avril pour etre payable avec les conges reglé en juin acqusi au 31 mai
il faut passer par cette periode pour y avoir droit
vous y avez droits sur les congés a regler en juin 2015
si cela n' a pas eté calculé alors il faut faire un courrier pour erreur comptable et rectifier 
mais la rupture en aout ne vous ouvre pas droit a ses jours
contacter.un.moderateur@gmail.com
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