souci formation obligatoire des 120h

jesuiscool · 30-07-2015 17:02:17

bonjour ,
je dois effectuer ma 2 eme formation obligatoire des ass mat , j'ai un souci avec un PE , sur le contrat c'est stipulé que je garde l'enfant 3 jours / semaine mais les jours ne sont jamais les même donc les jours ne sont pas noté

ma formation est tous les jeudi ( 10 ) et comme par hasard sur l'emploi du temps je n'ai pas l'enfant le jeudi mais 3 autres jours suivant , ce qui fait que j'ai l'enfant 3 jours + ma journée de formation , 4 jours

les PE me doivent bien me payer ce jour de formation ?

Du coup ils doivent me payer 4 jours au lieu de 3 / semaine ?

C'est comme les jours fériés ,elle n'arrive pas à comprendre que si le jour férié se trouve en semaine et que je devais avoir l'enfant elle n'a pas à me le mettre en plus un autre jour ?

Comment reformuler le contrat du coup ?

Help

30-07-2015 17:02:17

budulle · 30-07-2015 17:40:13

jesuiscool a écrit :

bonjour ,
je dois effectuer ma 2 eme formation obligatoire des ass mat , j'ai un souci avec un PE , sur le contrat c'est stipulé que je garde l'enfant 3 jours / semaine mais les jours ne sont jamais les même donc les jours ne sont pas noté
ma formation est tous les jeudi ( 10 ) et comme par hasard sur l'emploi du temps je n'ai pas l'enfant le jeudi mais 3 autres jours suivant , ce qui fait que j'ai l'enfant 3 jours + ma journée de formation , 4 jours
les PE me doivent bien me payer ce jour de formation ?
Du coup ils doivent me payer 4 jours au lieu de 3 / semaine ?
C'est comme les jours fériés ,elle n'arrive pas à comprendre que si le jour férié se trouve en semaine et que je devais avoir l'enfant elle n'a pas à me le mettre en plus un autre jour ?
Comment reformuler le contrat du coup ?
Help

pour la formation je ne sais pas trop

pour les jours férié, si rien n'est noté au contrat elle peut donc faire 3 jours quand bon lui semble, c'est pour ça que j'ai une clause pour les jours férié et les planning variables

shainali · 30-07-2015 17:40:27

jesuiscool a écrit :

bonjour ,
je dois effectuer ma 2 eme formation obligatoire des ass mat , j'ai un souci avec un PE , sur le contrat c'est stipulé que je garde l'enfant 3 jours / semaine mais les jours ne sont jamais les même donc les jours ne sont pas noté
ma formation est tous les jeudi ( 10 ) et comme par hasard sur l'emploi du temps je n'ai pas l'enfant le jeudi mais 3 autres jours suivant , ce qui fait que j'ai l'enfant 3 jours + ma journée de formation , 4 jours
les PE me doivent bien me payer ce jour de formation ?
Du coup ils doivent me payer 4 jours au lieu de 3 / semaine ?
C'est comme les jours fériés ,elle n'arrive pas à comprendre que si le jour férié se trouve en semaine et que je devais avoir l'enfant elle n'a pas à me le mettre en plus un autre jour ?
Comment reformuler le contrat du coup ?
Help

Bonjour,

Non ils n'ont pas a te mettre l'enfant que 2 jours, dommage pour toi la formation est 1 jour où tu n'as pas leur enfant c'est comme çà, pour eux çà ne change rien.

jesuiscool · 30-07-2015 18:02:19

mais du coup je vais travailler 1 jour de plus ... soit 8 h de plus ?? elle ne me le met pas ce jour là car elle le met à la crèche et me le met un lundi alors que je ne l'ai jamais le lundi puisque c'est leur jours de repos

30-07-2015 18:02:19

budulle · 30-07-2015 18:07:08

jesuiscool a écrit :

mais du coup je vais travailler 1 jour de plus ... soit 8 h de plus ?? elle ne me le met pas ce jour là car elle le met à la crèche et me le met un lundi alors que je ne l'ai jamais le lundi puisque c'est leur jours de repos

malheureusement si ce n'est pas noté sur ton contrat que pour toi c'est un jour de repos, et bien tu ne peux rien faire à part travailler ces lundis sans être payer plus :'

zezette62 · 30-07-2015 18:10:41

tu vas avoir une fiche à donner à tes pe pour qu'ils soient remboursés.... a elle, tu lui dit qu'elle n'y a pas le droit vu que ce n'est pas les jours d'accueils...

il est vrai que cela peut être rageant si tu travailles le jeudi avec eux d'habitude amis c'est vrai qu'avec des contrat sans jour fixe, on ne peut rien dire ...

Dernière modification par zezette62 (30-07-2015 18:12:25)

budulle · 30-07-2015 18:12:57

zezette62 a écrit :

tu vas avoir une fiche à donner à tes pe pour qu'ils soient remboursés.... a elle, tu lui dit qu'elle n'y a pas le droit vu que ce n'est pas les jours d'accueils...

mais elle doit surement y avoir droit vu qu'elle met l'enfant à la crèche

zezette62 · 30-07-2015 18:13:52

je vais relire, j'ai l'impression d'avoir louper des infos !!!

zezette62 · 30-07-2015 18:14:44

jesuiscool a écrit :

mais du coup je vais travailler 1 jour de plus ... soit 8 h de plus ?? elle ne me le met pas ce jour là car elle le met à la crèche et me le met un lundi alors que je ne l'ai jamais le lundi puisque c'est leur jours de repos

mouaih... j'ai relu ! pas cool !:/

budulle · 30-07-2015 18:17:00

tiens peut pas le faire style "vu que je n'ai jamais l'enfant en garde le lundi, j'avais pris des rdv, genre rdv qui se prennent longtemps à l'avance: ophtalmologue ou autre spécialiste"

zezette62 · 30-07-2015 18:23:28

budulle a écrit :

tiens peut pas le faire style "vu que je n'ai jamais l'enfant en garde le lundi, j'avais pris des rdv, genre rdv qui se prennent longtemps à l'avance: ophtalmologue ou autre spécialiste"

ben oui excellent vu que tu ne l'as jamais le lundi donc tu ne ment pas vraiment !

jesuiscool · 30-07-2015 18:36:44

Bah j'ai 2 autres enfants en garde le lundi

mais comment refaire le contrat avec des jours comme ça ? j'ai un jour de repos à poser ,je sais qu'elle va me faire le même coup ,depuis le début elle change ses jours en fonction de ce qu'il l'arrange ,si je veux faire le pont et bien je rattraperai un autre jour de la semaine ,je trouve ça vraiment pas juste

budulle · 30-07-2015 18:40:59

jesuiscool a écrit :

Bah j'ai 2 autres enfants en garde le lundi
mais comment refaire le contrat avec des jours comme ça ? j'ai un jour de repos à poser ,je sais qu'elle va me faire le même coup ,depuis le début elle change ses jours en fonction de ce qu'il l'arrange ,si je veux faire le pont et bien je rattraperai un autre jour de la semaine ,je trouve ça vraiment pas juste

oui mais elle est pas censé savoir que avec les autres pe tu t'es arrangée pour pouvoir aller à tes rendez vous

et c'est quoi ton délai de prévenance quand tu veux poser une journée de repos ou un pont par rapport à sa remise de planning ?

jesuiscool · 30-07-2015 18:43:29

Bah si parce que j'ai déjà travaillé 2 fois avec son enfant le lundi pour compenser ..

mon délai de prévenance est d'une semaine

budulle · 30-07-2015 18:47:41

jesuiscool a écrit :

Bah si parce que j'ai déjà travaillé 2 fois avec son enfant le lundi pour compenser ..
mon délai de prévenance est d'une semaine

et son délai à elle pour la remise du planning ??

jesuiscool · 30-07-2015 18:49:48

euh pareil

purée que j'ai fais n'importe quoi avec ce contrat ..

budulle · 30-07-2015 18:52:58

en même temps si tu veux faire le pont, il faut bien que tu fasses tes 3 jours sur les autres jours de la semaines si non il faudrait que tu déduise

budulle · 30-07-2015 18:56:51

jesuiscool a écrit :

euh pareil
purée que j'ai fais n'importe quoi avec ce contrat ..

t"inquiète, ça nous arrive à toutes, tu feras mieux la prochaine fois

jesuiscool · 30-07-2015 19:06:46

budulle a écrit :

en même temps si tu veux faire le pont, il faut bien que tu fasses tes 3 jours sur les autres jours de la semaines si non il faudrait que tu déduise

bah je déduis justement lol

budulle · 30-07-2015 19:16:32

jesuiscool a écrit :

budulle a écrit :
en même temps si tu veux faire le pont, il faut bien que tu fasses tes 3 jours sur les autres jours de la semaines si non il faudrait que tu déduise

bah je déduis justement lol

et bien quand elle vient de donner le planning tu lui dit en même temps ah non le jour là je ne pourrais pas car je fais le pont, ainsi vous respecter toutes les deux le délai de prévenance et elle ne peux pas dire qu'elle te met un autre jour, car si elle avait besoin d'un autre jour elle l'aurait noter au planning

tu déduis donc..

mais en même temps c'est litigieux car tu as signer pour 3 jours, elle n'est pas obligée d'accepter ce jour sans solde

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