Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

nanoenn · 31-07-2015 13:31:18

Coucou les filles

gros troux de memoires pour calcules les heures potentiels d'accueil affin d'utiliser le CCC

contrat de 4 jours semaines (jamais le mardi) Sur planning variable de 8 h a 18h30
44 semaines
avec 6 semaines à 32 heures
avec 38 semaines à 13 heures

Une idées ?

57.17 heures par mois
14.67 jours pas mois

(6x32) + (38x13) = 686 / 52 semaines = 13.19 h /semaines
ou
(6x32) + (38x13) = 686 / 44 semaines = 15.59 h /semaines

????

et par jours

13.19 / 4 = 3.30
ou
15.59 / 4 = 3.90

merci de votre aide, sais pour une collègue qui a des problèmes avec un contrat. et malgres mes faibles connaissances par rapport a vous, j'ai vus plein d'erreurs.

(je viens de modifier le titre car il va y avoir plus de questions que prévues)

Dernière modification par nanoenn (31-07-2015 13:56:49)

31-07-2015 13:31:18

nanoenn · 31-07-2015 13:39:49

et pareille contrat sur 44 semaines ducoup mais rien de noter sur les vacances de l'assmat. unique employeurs, ducoup il décide tous ?

budulle · 31-07-2015 13:41:28

elle a plusieurs employeurs ?

nanoenn · 31-07-2015 13:46:55

non juste eux mais 2 enfants avec contrat identique (jumeaux)

31-07-2015 13:46:55

budulle · 31-07-2015 13:51:11

donc oui c'est eux qui décident de la date des cp, ils sont noté au contrat ? il y a un délai de prévenance ?

nanoenn · 31-07-2015 13:55:34

budulle a écrit :

donc oui c'est eux qui décident de la date des cp, ils sont noté au contrat ? il y a un délai de prévenance ?

15 jours de prévenances avec les semaines 33.34.43.1 (qui est devenue la 52) 8 et 16

quand je fait le point sur les semaines travailler elle en a travailler 46

avec 11 semaines sur la semaines B à 32 heures
avec 35 semaines sur la semaines A à 13 heures

Dans les 11 semaines sur la B, il y a 4 semaines en adaptation sur juillet 2014.

Contrat commencer le 1er juillet 2014.

La maman a payer au réel en juillet et aurait cmmencer la mensualisation en aout, et ..... viens de lui annoncer que pour juillet 2015, sur conseil du ram et pajemploi, elle n'avais pas a lui payer son salaire

budulle · 31-07-2015 14:01:52

nanoenn a écrit :

budulle a écrit :
donc oui c'est eux qui décident de la date des cp, ils sont noté au contrat ? il y a un délai de prévenance ?
15 jours de prévenances avec les semaines 33.34.43.1 (qui est devenue la 52) 8 et 16
quand je fait le point sur les semaines travailler elle en a travailler 46
avec 11 semaines sur la semaines B à 32 heures
avec 35 semaines sur la semaines A à 13 heures
Dans les 11 semaines sur la B, il y a 4 semaines en adaptation sur juillet 2014.
Contrat commencer le 1er juillet 2014.
La maman a payer au réel en juillet et aurait cmmencer la mensualisation en aout, et ..... viens de lui annoncer que pour juillet 2015, sur conseil du ram et pajemploi, elle n'avais pas a lui payer son salaire

pour le ram, je ne sais pas il sont tellement i***** certains, mais c'est impossible que la paje ai dit de ne pas payer !

budulle · 31-07-2015 14:05:36

bon elle a bossé 46 semaines sur une mensu prévu à 44 donc à moins d'en faire exprès la pe doit bien comprendre qu'elle lui doit 2 semaines de salaire !

et une mensu faites sur 12 mois, et qui a commencé en août car juillet au réel, donc elle lui doit bien le mois de juillet: de août 2014 à juillet 2015 ça fait bien 12 mois !

c'est une fin de contrat ???

nanoenn · 31-07-2015 14:06:53

budulle a écrit :

nanoenn a écrit :
budulle a écrit :
donc oui c'est eux qui décident de la date des cp, ils sont noté au contrat ? il y a un délai de prévenance ?
15 jours de prévenances avec les semaines 33.34.43.1 (qui est devenue la 52) 8 et 16
quand je fait le point sur les semaines travailler elle en a travailler 46
avec 11 semaines sur la semaines B à 32 heures
avec 35 semaines sur la semaines A à 13 heures
Dans les 11 semaines sur la B, il y a 4 semaines en adaptation sur juillet 2014.
Contrat commencer le 1er juillet 2014.
La maman a payer au réel en juillet et aurait cmmencer la mensualisation en aout, et ..... viens de lui annoncer que pour juillet 2015, sur conseil du ram et pajemploi, elle n'avais pas a lui payer son salaire
pour le ram, je ne sais pas il sont tellement i***** certains, mais c'est impossible que la paje ai dit de ne pas payer !

la paje lui a dit de payer uniquement les IE, pas le salaires, car l'assmat a ete trop payer

apres si les parents dise vraix ...... aucune idée.

Ducoup, on reprend la totalité des salaires et j'ai besoins d'aide pour faire les calcules des H/pot et la je seche

budulle · 31-07-2015 14:10:41

nanoenn a écrit :

budulle a écrit :
nanoenn a écrit :
15 jours de prévenances avec les semaines 33.34.43.1 (qui est devenue la 52) 8 et 16
quand je fait le point sur les semaines travailler elle en a travailler 46
avec 11 semaines sur la semaines B à 32 heures
avec 35 semaines sur la semaines A à 13 heures
Dans les 11 semaines sur la B, il y a 4 semaines en adaptation sur juillet 2014.
Contrat commencer le 1er juillet 2014.
La maman a payer au réel en juillet et aurait cmmencer la mensualisation en aout, et ..... viens de lui annoncer que pour juillet 2015, sur conseil du ram et pajemploi, elle n'avais pas a lui payer son salaire
pour le ram, je ne sais pas il sont tellement i***** certains, mais c'est impossible que la paje ai dit de ne pas payer !
la paje lui a dit de payer uniquement les IE, pas le salaires, car l'assmat a ete trop payer
apres si les parents dise vraix ...... aucune idée.
Ducoup, on reprend la totalité des salaires et j'ai besoins d'aide pour faire les calcules des H/pot et la je seche

comment peut-elle avoir été trop payer si elle a bossé 46 semaines et payer 44 ?

enfin pas vraiment 44 tant que le salaire de juillet ne sera pas payer...

il y a quelqu'un qui ment dans l'histoire....

et je doute vraiment des paroles de la paje !

nanoenn · 31-07-2015 14:12:58

budulle a écrit :

bon elle a bossé 46 semaines sur une mensu prévu à 44 donc à moins d'en faire exprès la pe doit bien comprendre qu'elle lui doit 2 semaines de salaire !
et une mensu faites sur 12 mois, et qui a commencé en août car juillet au réel, donc elle lui doit bien le mois de juillet: de août 2014 à juillet 2015 ça fait bien 12 mois !
c'est une fin de contrat ???

pas vraiement une fin de contrat, car la maman veux faire un avenant pour que le contrat passe en occationnel au 1er aout.

Et l'assmat pas oki,

mais a eu l'erreur de dire qu'elle refusait. et preferait donc pas continuer.

ducoup la maman veux qu'elle demosionne ou si elle fait un lecenciement que l'assmat face un courrier renoncant a son indemnité de fin de contrat.

ducoup pour juillet avec l'adaptation on peux quand meme faire au réel ? et commencer la mensualisation sur aout ?
(ducoup sa prendrait les 2 sem de vacances de l'assmat de juillet, donc bien 44 sem de travail mais il y a eu 2 semaines en semaines de 32 heures au lieu de 13 heures. et il manque 2 semaines en 13 heures.

je sais pas si tu me suis

budulle · 31-07-2015 14:15:41

nanoenn a écrit :

budulle a écrit :
bon elle a bossé 46 semaines sur une mensu prévu à 44 donc à moins d'en faire exprès la pe doit bien comprendre qu'elle lui doit 2 semaines de salaire !
et une mensu faites sur 12 mois, et qui a commencé en août car juillet au réel, donc elle lui doit bien le mois de juillet: de août 2014 à juillet 2015 ça fait bien 12 mois !
c'est une fin de contrat ???
pas vraiement une fin de contrat, car la maman veux faire un avenant pour que le contrat passe en occationnel au 1er aout.
Et l'assmat pas oki,
mais a eu l'erreur de dire qu'elle refusait. et preferait donc pas continuer.
ducoup la maman veux qu'elle demosionne ou si elle fait un lecenciement que l'assmat face un courrier renoncant a son indemnité de fin de contrat.

ducoup pour juillet avec l'adaptation on peux quand meme faire au réel ? et commencer la mensualisation sur aout ?
(ducoup sa prendrait les 2 sem de vacances de l'assmat de juillet, donc bien 44 sem de travail mais il y a eu 2 semaines en semaines de 32 heures au lieu de 13 heures. et il manque 2 semaines en 13 heures.
je sais pas si tu me suis

c'est pas moi la pro des calculs, mais plus tôt les modos, mais je pense que ça ne sert à rien de revenir sur le juillet payer au réel, c'est pas comme ça qu'il fallait faire mais c'est pas si grave, quand tu comptes 46 semaines de travaillé c'est bien à compter du 1 aou^t ?

nanoenn · 31-07-2015 14:19:30

budulle a écrit :

c'est pas moi la pro des calculs, mais plus tôt les modos, mais je pense que ça ne sert à rien de revenir sur le juillet payer au réel, c'est pas comme ça qu'il fallait faire mais c'est pas si grave, quand tu comptes 46 semaines de travaillé c'est bien à compter du 1 aou^t ?

sais 46 semaines a compter du 1er juillet.

Je pense que ducoup oui le plus simple serait de faire juillet au reel avec les CP et commencer la mensualisation au 1er aout.

budulle · 31-07-2015 14:27:08

nanoenn a écrit :

budulle a écrit :
c'est pas moi la pro des calculs, mais plus tôt les modos, mais je pense que ça ne sert à rien de revenir sur le juillet payer au réel, c'est pas comme ça qu'il fallait faire mais c'est pas si grave, quand tu comptes 46 semaines de travaillé c'est bien à compter du 1 aou^t ?
sais 46 semaines a compter du 1er juillet.
Je pense que ducoup oui le plus simple serait de faire juillet au reel avec les CP et commencer la mensualisation au 1er aout.

on donc si c'est 46 depuis juillet ça change tout ce que j'ai dit

la mensu ayant débuté en aou^t il faut le décompte exact du nombre de semaines a et b depuis le 1 août !

nanoenn · 31-07-2015 14:29:41

budulle a écrit :

nanoenn a écrit :
budulle a écrit :
c'est pas moi la pro des calculs, mais plus tôt les modos, mais je pense que ça ne sert à rien de revenir sur le juillet payer au réel, c'est pas comme ça qu'il fallait faire mais c'est pas si grave, quand tu comptes 46 semaines de travaillé c'est bien à compter du 1 aou^t ?
sais 46 semaines a compter du 1er juillet.
Je pense que ducoup oui le plus simple serait de faire juillet au reel avec les CP et commencer la mensualisation au 1er aout.
on donc si c'est 46 depuis juillet ça change tout ce que j'ai dit
la mensu ayant débuté en aou^t il faut le décompte exact du nombre de semaines a et b depuis le 1 août !

en comptant le debut de mensualisation au 1er aout.

j'ai 8 semaines B au lieu de 6
j'ai 36 semaines A au lieu de 38

nathodisab · 31-07-2015 14:36:49

nanoenn a écrit :

budulle a écrit :
nanoenn a écrit :
sais 46 semaines a compter du 1er juillet.
Je pense que ducoup oui le plus simple serait de faire juillet au reel avec les CP et commencer la mensualisation au 1er aout.
on donc si c'est 46 depuis juillet ça change tout ce que j'ai dit
la mensu ayant débuté en aou^t il faut le décompte exact du nombre de semaines a et b depuis le 1 août !
en comptant le debut de mensualisation au 1er aout.
j'ai 8 semaines B au lieu de 6
j'ai 36 semaines A au lieu de 38

sem B à 32h et sem A à 13h c'est ça ? et tu as compté du 1er août 2014 au 31 juillet 2015 ?
comme juillet 2014 a été payé au réel , il n'entre pas dans la régul de mensualisation, elle se fait bien du 1er août 2014 au 31 juillet 2015

nanoenn · 31-07-2015 14:43:28

nathodisab a écrit :

sem B à 32h et sem A à 13h c'est ça ? et tu as compté du 1er août 2014 au 31 juillet 2015 ?
comme juillet 2014 a été payé au réel , il n'entre pas dans la régul de mensualisation, elle se fait bien du 1er août 2014 au 31 juillet 2015

oui semaines B 32 heures
Semaines A 13 heures

oui du 1er aout au 31 juillet.

kikine747 · 31-07-2015 15:12:55

nanoenn a écrit :

mais a eu l'erreur de dire qu'elle refusait. et preferait donc pas continuer.
ducoup la maman veux qu'elle demosionne ou si elle fait un lecenciement que l'assmat face un courrier renoncant a son indemnité de fin de contrat.

elle a craqué la pe..
ben voyons!!
ta collègue a qu'à lui dire qu'a ce copte là le contrat reste tel qu'il est et la pe lui doit la mesu entière !! nomého

Dernière modification par kikine747 (31-07-2015 15:14:02)

chris84 · 31-07-2015 15:13:51

actuellement les parents n'ont payé que 11 mensus de aout 2014 à juin 2015
donc ils n'ont payé que 11 * 57,17h soit 628,87h
et l'assmat a travaillé
8 sem à 32h
et 36 sem à 13h soit 724h
les parents doivent pour juillet en érgul à la place de la mensu
724-628,87= 95,13 h

nanoenn · 31-07-2015 15:19:18

chris84 a écrit :

actuellement les parents n'ont payé que 11 mensus de aout 2014 à juin 2015
donc ils n'ont payé que 11 * 57,17h soit 628,87h
et l'assmat a travaillé
8 sem à 32h
et 36 sem à 13h soit 724h
les parents doivent pour juillet en érgul à la place de la mensu
724-628,87= 95,13 h

oki, merci chris

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 31-07-2015 13:31:18

Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

31-07-2015 13:31:18

#2 31-07-2015 13:39:49

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#3 31-07-2015 13:41:28

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Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

31-07-2015 13:46:55

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#6 31-07-2015 13:55:34

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#7 31-07-2015 14:01:52

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#8 31-07-2015 14:05:36

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#9 31-07-2015 14:06:53

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#10 31-07-2015 14:10:41

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#11 31-07-2015 14:12:58

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#12 31-07-2015 14:15:41

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#13 31-07-2015 14:19:30

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#14 31-07-2015 14:27:08

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

#15 31-07-2015 14:29:41

Re : Probleme contrat tous reprendre/ calcul h potentiels/ ect

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#18 31-07-2015 15:12:55

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