première fin de contrat , j'ai du mal!

carameline29 · 24-07-2015 15:44:37

contrat débuté le 9 sept 2013, régul faite le 9 sept 2014
préavis reçu aujourd'hui le 23 juillet 2015
contrat sur année incomplète de 45 semaines
horaires variables d'une semaine sur l'autre, aussi bien en nombre d'heures qu'en jours travaillé, mais jamais le samedi et dimanche
'en faite c'est un roulement sur 7 semaines)

sur le contrat, on a mis 28h par semaine en moyenne
105 h mensualisées
taux horaire de 2,97 euros
7semaines d'absence de l'enfant prévu, 6 sem auront été réellement absente car ma derniere semaine d'absence (congé pour moi devait etre du 24 aout au s 29 aout
mes congés sont remunérés en juin 2014 et juin 2015

donc mon fin de préavis serait le 23 aout , ca tombe un dimanche....

je dois déduire les jours du 25 au 31 aout de la derniere mensu mais comment faire avec ces semaines qui changent?

le PE me doit-il les congés acquis entre juin 2015 et 23 aout 2015? comment dois-je proceder pour calculer ?

je dois faire une régul, jai une semaine d'absence qui n'a pas eu lieu, comment calculer....

merci de votre aide, pour moi et pour le PE!!! nous sommes toutes les deux perdues!!!!

24-07-2015 15:44:37

chris84 · 24-07-2015 16:08:38

carameline29 a écrit :

contrat débuté le 9 sept 2013, régul faite le 9 sept 2014
préavis reçu aujourd'hui le 23 juillet 2015
contrat sur année incomplète de 45 semaines
horaires variables d'une semaine sur l'autre, aussi bien en nombre d'heures qu'en jours travaillé, mais jamais le samedi et dimanche
'en faite c'est un roulement sur 7 semaines)
sur le contrat, on a mis 28h par semaine en moyenne
105 h mensualisées
taux horaire de 2,97 euros
7semaines d'absence de l'enfant prévu, 6 sem auront été réellement absente car ma derniere semaine d'absence (congé pour moi devait etre du 24 aout au s 29 aout
mes congés sont remunérés en juin 2014 et juin 2015

donc mon fin de préavis serait le 23 aout , ca tombe un dimanche....
je dois déduire les jours du 25 au 31 aout de la derniere mensu mais comment faire avec ces semaines qui changent?
le PE me doit-il les congés acquis entre juin 2015 et 23 aout 2015? comment dois-je proceder pour calculer ?
je dois faire une régul, jai une semaine d'absence qui n'a pas eu lieu, comment calculer....
merci de votre aide, pour moi et pour le PE!!! nous sommes toutes les deux perdues!!!!

déjà pour la régul j'ai un doute sur vos calculs
car soot la mensu a démarré en septembre 2013 et donc la régul allait jusque fin aoit 2014
soit la mensu a démarré en octobre et la régul se calculait de octobre à fin septembre
mais une régul du 9 septembre 2013 au 9 septembre 2014, je vois pas comment vous avez fait, puisque en septembre 2014 la mensu a été reconduite
donc déjà faut éclaircir ce point
puis vérifier les semaines travaillées soit de septembre 2014 à fin de contrat soit de pctobre 2014 à fin de contrat

ensuite les cp biensur les employeurs vous doivent les cp acquis de juin à fin de contrat

pour le préavis il ne peut se faire durant vos cp, quand sont ils?
car vous ne parlez que de la semaine du 24 aout donc avant vous n.etes pas en congés?

carameline29 · 24-07-2015 16:15:26

exact, on a fait une erreur dans la régul car le mois de sept 2013, j'ai été payé au réel....
faut-il que l'on revoit cette régul?
et je vais regarder les emaines travaillées entre oct 2014 et 24 aout 2015
j'ai une semaine de congé fin aout oui

carameline29 · 24-07-2015 16:39:43

j'ai repris le régul oct 2013 à fin sept 2014, et c'est ok, 45 sem travaillées comme convenue au contrat

pour la période de oct 2014 à 24 aout 2015, je trouve 41 travaillées pour 6 semaines d'absence sur les 47 semaines que comporte cette période, comment dois-je réguler alors?

24-07-2015 16:39:43

carameline29 · 24-07-2015 16:58:31

41*2,97*28%12=284,13 et j'ai une mensu de 311?85 euros donc le PE ne me doit rien
est ce que mon calcul est bon?

il y a aussi cette derniere semaine du mois d'aout que je ne sais calculer en euros pour deduction de la mensu

carameline29 · 27-07-2015 10:58:41

j'ai un doute pour calculer la régularisation, faut il prendre les heures travaillées ou bien les semaines travaillées, sachant que mes semaines sont variables, en jours et en heures mais avec un roulement de 7 semaines différentes ; )
ensuite, un jour pour enf malade avec certificat, schant que je l'ai retiré de la mensu, je le compte ou pas, de meme pour les jours fériés et les jours pour convenance perso pris par la maman....

chris84 · 27-07-2015 14:33:02

carameline29 a écrit :

41*2,97*28%12=284,13 et j'ai une mensu de 311?85 euros donc le PE ne me doit rien
est ce que mon calcul est bon?
il y a aussi cette derniere semaine du mois d'aout que je ne sais calculer en euros pour deduction de la mensu

non il faut faire le calcul suivant
heures hebdo x 41 semaines x tarif horaire = montant à recevoir
donc 28 *41*2,97 = 3 409,56 euros

et comparer avec les mensus percues
de octobre à fin de contrat il y aura eu que 10 mensus percues et un calcul cour de cassation sur aout
on peut directement faire la régul sur aout en comparant
3409,56 et les 10 mensus de octobre à fin juillet 311,85*10= 3 118,50
donc régul serait de 3409,56-3118,50= 291,06

biensur si il y a eu des absences déduites, maladie fériés déduits il faut les déduire des 2 cotés
les jours pour convenance perso de la maman ne sont pas à déduire elles doivent être rémunérées

donc (salaires versés sur les 10 mois une fois déduction faites)- ((28*41 sem)- nbre d'heures à déduire) x 2,97)

carameline29 · 27-07-2015 16:00:20

chris, les 291,06 euros, c'est le salaire d'aout, c'est ça?

en tout cas, merci pour cette aide, je comprends mieux la régul, c'est plus claire ; )
je vais faire les déductions mais en fait sur les salaires où il y a eu abs enf malade, on avait déjà deduit, pas de jours feriés deduits car plus de 3 mois ancienneté, mais par contre jours feriés dans mes cp , jours que j'ai recupéré pour des ponts( je compte quand même la semaine normales du coup?), pas de maladie de ma part

carameline29 · 28-07-2015 12:35:24

en fait je viens de voir que le préavis est de 30 jours calendaires, donc si je comprends bien, la 1 ere présentation de la lettre AR par le facteur est le vendredi 24 juillet donc en théorie fin du preavis le lundi 24 aout au soir mais je suis en congé payé du l24 aout au s 29 aout donc, ca decale le préavis qui se finirait au L31 aout au soir, jour qui est travaillé avec ce contrat. ai-je bon?

congés acquis juin, juillet aout, est ce que c'est 2.5 * 3 = 7.5 arrondi à 8
ou 2.5*2mois juin juillet= 5 + 24/31*2.5j = 1.93
5+1.93=6.93 arrondi à 7 jours acquis ??????????????

du coup comme je prends 6j du 24 au 29, il me reste 1 ou 2 jours de CP qui seront dûs en indemnités compensatrices CP, est ce que c'est ça?

et pour pole emploi, je fais faire une attestation comme quoi les CP ont été pris, ou bien est ce que une signature du parent sur les Bulletins de salaires des mois où j'ai pris mes CP suffit?

merci

carameline29 · 29-07-2015 15:15:05

up!

chris84 · 29-07-2015 22:39:15

carameline29 a écrit :

en fait je viens de voir que le préavis est de 30 jours calendaires, donc si je comprends bien, la 1 ere présentation de la lettre AR par le facteur est le vendredi 24 juillet donc en théorie fin du preavis le lundi 24 aout au soir mais je suis en congé payé du l24 aout au s 29 aout donc, ca decale le préavis qui se finirait au L31 aout au soir, jour qui est travaillé avec ce contrat. ai-je bon?
congés acquis juin, juillet aout, est ce que c'est 2.5 * 3 = 7.5 arrondi à 8
ou 2.5*2mois juin juillet= 5 + 24/31*2.5j = 1.93
5+1.93=6.93 arrondi à 7 jours acquis ??????????????
du coup comme je prends 6j du 24 au 29, il me reste 1 ou 2 jours de CP qui seront dûs en indemnités compensatrices CP, est ce que c'est ça?
et pour pole emploi, je fais faire une attestation comme quoi les CP ont été pris, ou bien est ce que une signature du parent sur les Bulletins de salaires des mois où j'ai pris mes CP suffit?
merci

les cp ne s'acquiert pas 2,5j par mois en année incomplète
mais 2,5j par période de 4 semaines travaillées
donc combien de semaines travaillées du 1er juin au lundi 31 aout 2015?

comment vous sont payés les cp?

carameline29 · 30-07-2015 11:54:53

12 semaines complètes travaillées réellement( j'ai inclus ma sem CP du 6juillet au 12 juillet ainsi que celle du 24 au 30 aout......) + le lundi 31 aout

le PE me paye au mois de juin mes congés de l'année réferente, en une seule fois

pour le dernier jour , le lundi 31 aout, c'est bien ça?

merci de m'aider, je vois la maman demain matin pour voir tout ça ensemble, car elle est perdue aussi!

y a t-il des infos importantes a retenir pour la déclaration pour pole emploi ou des papiers à faire , certif, etc.....
elle a signé mes congés sur les bulletins de salaire correspondant à la prise des cp

carameline29 · 31-07-2015 13:49:54

up!

budulle · 31-07-2015 13:56:49

carameline29 a écrit :

12 semaines complètes travaillées réellement( j'ai inclus ma sem CP du 6juillet au 12 juillet ainsi que celle du 24 au 30 aout......) + le lundi 31 aout
le PE me paye au mois de juin mes congés de l'année réferente, en une seule fois
pour le dernier jour , le lundi 31 aout, c'est bien ça?
merci de m'aider, je vois la maman demain matin pour voir tout ça ensemble, car elle est perdue aussi!
y a t-il des infos importantes a retenir pour la déclaration pour pole emploi ou des papiers à faire , certif, etc.....
elle a signé mes congés sur les bulletins de salaire correspondant à la prise des cp

là ta première phrase c'est contradictoire: soit tu as travaillé soit tu étais en cp

budulle · 31-07-2015 13:58:53

l'année de référence pour les cp va du 1 juin 2014 au 31 mai 2015
et donc les cp à payer en ou à partir de juin 2015

carameline29 · 31-07-2015 14:56:23

ah oui!!!! quand j'vous dis que je suis perdue ;-)
alors, ça fait 10 semaines du 1er juin 2015 au 31 aout 2015

j'ai donc vu la maman ce matin, qui s'est renseignée aupres de l'ursaff et qui lui a dit de me rémunérer 10% des congés en brut du 1er juin au 31 aout, mais il ne me restera que 3 jours de CP qui seront non pris à la fin du préavis, donc je pense pas que ce calcul soit le bon, si?

carameline29 · 03-08-2015 10:06:40

up

carameline29 · 03-08-2015 14:41:13

le PE a appelé l'urssaf pour connaitre le calcul de l'indemnité compensatrice de CP, il lui a répondu que seuls les mois de juillet et d'aout comptaient pour ce calcul, qu'il fallait prendre 10% du net pour connaitre la valeur en euros et que cette valeur correspondrait donc à 5jours de CP ?????

quels sont vos calculs s'il vous plait, je suis perdue!

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