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#1 06-08-2015 16:26:44
férié et congés
bonjour
encore un post pour les fériés qui tombent dans une semaine de CP
J'ai commencé un contrat en mars 15, on a déduit les semaines de la mensu soit : (4 semaines en août et une à noël, et 2 autres que je prends sans solde). les 4 semaines d'août sont des CP.
Ma question :
de mars au 31 mai j'ai acquis en temps et en argent : 9 jours et .... en argent.
Est-ce que je peux décompter le 15 août ?
est-ce que j'y ai droit ?
Merci pour votre réponse.
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06-08-2015 16:26:44
#2 06-08-2015 16:32:39
Re : férié et congés
bonjour
encore un post pour les fériés qui tombent dans une semaine de CPJ'ai commencé un contrat en mars 15, on a déduit les semaines de la mensu soit : (4 semaines en août et une à noël, et 2 autres que je prends sans solde). les 4 semaines d'août sont des CP.
Ma question :
de mars au 31 mai j'ai acquis en temps et en argent : 9 jours et .... en argent.
Est-ce que je peux décompter le 15 août ?
est-ce que j'y ai droit ?Merci pour votre réponse.
Comment est prévu le payement des cp?
Car les cp acquis de mars 2015 à mai 2015, soit 2,5j par période de 4 semaines travaillées, te sont dus en/à partir de juin 2015.
Tu ne peux avoir 4 semaines de cp en août 2015.
Tu auras juste tes jours acquis, le reste en sans solde.
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#4 07-08-2015 06:43:58
Re : férié et congés
Les CP ont été payés en juin.
Je veux juste savoir si le 15 août je le compte en férié non travaillé ce qui me ferait reprendre le travail le 1er septembre au lieu du 31 août
on est le 7 août, ça fait un peu tard pour prévenir les pe que tu seras en cp de 31 de ce mois 
quand tu as commencé ton contrat, tu n'as pas noté les dates de tes cp dessus ? car 4 semaines en août et 1 à noël ça ta fait logiquement 28 jours donc il t'en manque 2, ou les as tu placé ?
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07-08-2015 06:43:58
#5 07-08-2015 10:19:37
Re : férié et congés
Non, à moins de me retirer de la mensu de septembre et avec l'accord de tes employeurs :
Tu as acquis 9 jours, ils seront posés du 3 aout au 12 aout inclus, pour le reste, il s'agit de "droit à congés complémentaire sans solde". Donc soit tu les poses pendant les semaines prévues retirées de la mensu. Soit tu les poses en dehors, avec l'accord des employeurs et à retirer de ton salaire lors de leur prises.
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#6 07-08-2015 10:29:17
Re : férié et congés
Non, à moins de me retirer de la mensu de septembre et avec l'accord de tes employeurs :
Tu as acquis 9 jours, ils seront posés du 3 aout au 12 aout inclus, pour le reste, il s'agit de "droit à congés complémentaire sans solde". Donc soit tu les poses pendant les semaines prévues retirées de la mensu. Soit tu les poses en dehors, avec l'accord des employeurs et à retirer de ton salaire lors de leur prises.
Pas d'accord et ce n'est pas la 1ere fois sur ce point là 
un jour férié est chômé et payé.
Si il tombe pendant des cp, il ne compte effectivement pas comme un cp.
Il tombe sur une semaine de cp déduit de la mensue donc il n'est pas payé. Pour qu'il soit payé ce cp repporté doit être posé sur une semaine normalement travaillée sans déduction de salaire
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#7 07-08-2015 11:05:02
Re : férié et congés
un jour férié est chômé et payé.
Pas d'accord non plus, ci dessous un texte de la ccn :
Jours fériés ordinaires :
Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l'employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d'une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes, avec le même employeur :
[...]
Là, le jour férié ne tombe pas un jour habituellement travaillé, il n'a donc pas à être payé (ni à être déduit cela dit).
De plus, pas de diminution de salaire en vue (rognes va toucher son salaire en entier).
Bref, tout ce qui pourrait éventuellement étayer un "rattrapage", c'est :
Un jour férié chômé inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable.
Non applicable ici puisque rognes sera en congé sans solde et non pas en congé payé.
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#8 07-08-2015 15:34:09
Re : férié et congés
Merci pour vos réponses.
C'était bien la question que je me posais, n'ayant pas acquis assez de jours de cp pour aller jusqu'au 15 août, donc je reprends bien le 31 août
puisque cela entre dans une semaine sans solde.
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