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#1 08-08-2015 15:33:35
CDD pour le mois d'aout
bonjour à toutes,
je travaille tout le mois d'aout à accueillir une petite fille: on a signé un contrat de 19h/sem mais en fait, les horaires changent d'une semaine à l'autre et il y aura toujours plus d'heures que prévues.
à la fin du CDD, les parents me doivent 10% du brut en plus comme prime de précarité c'est cela?
et aussi les congés payés mais comment calcule-t-on les congés payés sur un cdd? cela dépend du nombre d'heures que j'ai fait dans le mois??
merci à toutes pour vos retours d'expériences!!
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08-08-2015 15:33:35
#2 08-08-2015 16:28:21
Re : CDD pour le mois d'aout
coucou
a la fin de ton cdd tu fais 10% pour la précarité sur les salaires
et pour les cp c'est 10% sur les salaires+ la prime de précarité
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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