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carameline29

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CP selon loi Aubry

bonjour,
j'ai deux contrats à venir contrat 1 = 9 nov 2015 et contrat 2=1er dec 2015.
année complète pour les deux.
je souhaiterai prendre mes congés au fur et à mesure de leur acquisition selon la loi aubry, mais je débuterai dans ce domaine, donc je voudrai savoir si j'ai bien compris ;-)

j'ai une semaine de congé du L 21 déc au D27 déc soit 5 jours , une semaine en avril 6 jours, et trois semaines fin juillet deux semaines aout soit 17 jours.

donc, contrat 1 du 9 nov au 20 déc, il y a 6 semaines de travaillé( je fais comme si il n'y avait aucune déduction abs non rémunérées))
ca fait: 6sem%4=1.5jour acquis, du coup je prends un jour et je déduits 4 jours selon calcul cour cassation au mois de déc?

contrat 2 je déduits 5 jours CCC

en avril, contrat 1, j'ai 0.5j acquis de déc , et ensuite je recalcule le nombre de semaines travaillées du 21 dec au 10 avril ( congé du 11 au 16), je divise par 4 et j'ajoute au 0.5 restant?
et la semaine de congés est bien a prendre en compte dans les semaines travaillées(car assimilées?)

ai-je bon?

ensuite il faut inscrire une clause au contrat dès le départ, en précisant que je prends les congés au fur et a mesure?

tenir un tableau à jour des congés acquis et congés pris, le faire signé à chaque prise de congés? comment fonctionnez-vous?

carameline29

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Re : CP selon loi Aubry

est-ce que c'est bon?

chris84

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Re : CP selon loi Aubry

bonjour,
j'ai deux contrats à venir contrat 1 = 9 nov 2015 et contrat 2=1er dec 2015.
année complète pour les deux.
je souhaiterai prendre mes congés au fur et à mesure de leur acquisition selon la loi aubry, mais je débuterai dans ce domaine, donc je voudrai savoir si j'ai bien compris ;-)

j'ai une semaine de congé du L 21 déc au D27 déc soit 5 jours , une semaine en avril 6 jours, et trois semaines fin juillet deux semaines aout soit 17 jours.

donc, contrat 1 du 9 nov au 20 déc, il y a 6 semaines de travaillé( je fais comme si il n'y avait aucune déduction abs non rémunérées))
ca fait: 6sem%4=1.5jour acquis, du coup je prends un jour et je déduits 4 jours selon calcul cour cassation au mois de déc?
les jours acquis se comptent le mois précédent la prise donc pour vous uniquement les semaines de travail de novembre soit 3,17 sem/4*2,5 = 1,98 arrondis à 2j, vous aurez 2j ouvrables de cp acquis et 3 autres jours à déduire selon CCC

contrat 2 je déduits 5 jours CCC

en avril, contrat 1, j'ai 0.5j acquis de déc , et ensuite je recalcule le nombre de semaines travaillées du 21 dec au 10 avril ( congé du 11 au 16), je divise par 4 et j'ajoute au 0.5 restant?
et la semaine de congés est bien a prendre en compte dans les semaines travaillées(car assimilées?)
non vous comptez du 1er décembre à fin mars
soit 16 sem/4*2,5 = 10 jours acquis, donc la semaine d'avril vous pouvez maintenir la mensu pour 6 jours

ai-je bon?

ensuite il faut inscrire une clause au contrat dès le départ, en précisant que je prends les congés au fur et a mesure?
congés pris au fur et à mesure de l'acquisition selon la loi aubry2 (vous avez les références à l'index

tenir un tableau à jour des congés acquis et congés pris, le faire signé à chaque prise de congés? comment fonctionnez-vous? oui, ou tout marquer sur des bulletins de salaires faits à part

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carameline29

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Re : CP selon loi Aubry

merci chris pour ces infos précieuses ;-)