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#1 19-08-2015 08:59:13
cdd et enfant malade ?
Bonjour à toutes et tous,
J'effectue un remplacement pour l'accueil d'un enfant juste pour cette semaine.
Ce matin la maman m'appelle pour me dire que l'enfant est malade et qu'elle va m'emmener chez le médecin et donc faire un certificat médical.
Comment se passe ma rémunération du coup ? je ne serais payer que lundi et mardi et pas le reste de la semaine comme j'aurais son certificat ?
A votre avis ?
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19-08-2015 08:59:13
#2 19-08-2015 09:19:52
Re : cdd et enfant malade ?
Exact.
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#4 19-08-2015 09:33:09
Re : cdd et enfant malade ?
Tu etais en congés payés avec d'autres contrats ?
Si oui, tu n'avais pas le droit de signer ce cdd 
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19-08-2015 09:33:09
#5 19-08-2015 11:29:24
Re : cdd et enfant malade ?
bonjour si je peux me permettre ne faites plus jamais cela si vous avez travaillé pendant vos congés payés!
je l ' avais fait en toute innocence et cela a failli se retourner contre moi, si j ' avais eu un souci.
bonne journée.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#7 19-08-2015 12:48:08
Re : cdd et enfant malade ?
je voulais te le dire car moi c 'est un inspecteur du travail qui me l avait dit, que si accident de toi ou de l ' enfant SURTOUT! tu peux même perdre tes agréments!!
tu dois être en CP complétement, aucune garde effective!
moi aussi j avais voulu rendre service, ( parce que la date de mes CP ne convenait pas à un de mes P.Edonc jai fait cela et cela ne l'a pas empêché par la suite de me licencier, tout simplement
bonne journée
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#9 19-08-2015 15:28:56
Re : cdd et enfant malade ?
Peut importe la profession des pe.
Pendant ta période de congés payés tu je peux travailler.
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#10 19-08-2015 15:39:59
Re : cdd et enfant malade ?
je précise que mon contrat où je suis en cp c'est un contrat avec parent prof !
ça n'empche que tu dois avoir les mêmes 5 semaines de cp avec tous tes employeurs. Si tu as un contrat enseignant, tu as effectivement 16 semaines de congé mais dans ces 16 semaines de congé, tu as 5 semaines de cp dont les dates doivent être stipulées et qui doivent être les mêmes qu'avec tes autres employeurs
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#11 19-08-2015 16:02:50
Re : cdd et enfant malade ?
je te le redis, pour toi, te protéger, MELANIENA ,ne travailles pas pendant tes congés!!! c 'est interdit et tu risques gros, je tai mis plus haut les conséquences.
si l enfant (exemple ) tombe et se blesse même que léger mais le PE paniqué ( normal..) il se retournera contre toi, de par sa panique et lui aussi se fera attraper, sil était au courant que tu étais en CP pour d autres enfants!!!
mais c 'est toi qui risque plus d ' en pâtir!
sois bien prudente.
Nana
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#12 19-08-2015 16:31:55
Re : cdd et enfant malade ?
je précise que mon contrat où je suis en cp c'est un contrat avec parent prof !
coucou
et pour cette semaine tu es en cp ( donc fait partie de tes 5 semaines datées de cp communes à tous tes employeurs) , ou c'est une semaine de congés sans solde ?
Si elle fait partie de tes 5 semaines cp , tu ne devais pas travailler
si c'est une semaine hors ces 5 cp , là tu pouvais travailler
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#13 19-08-2015 17:45:05
Re : cdd et enfant malade ?
d'accord d'accord !! merci bien à toutes pour vos réponses !
Je n'avais qu'1 seul contrat jusque là donc je n'ai fait inscrire nul part mes 5 semaines de cp puisque 1 seul employeur.
Donc je ne suis pas totalement dans l'illégalité puisque on peut considérer que mes cp auraient pu être fixé en juillet du coup
Maintenant je suis bien au courant, et quand je vais débuter mon prochain contrat je fixerais bien mes 5 semaines et je ferais une note à chacun de mes pe
en tout cas merci beaucoup !
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#14 19-08-2015 18:07:56
Re : cdd et enfant malade ?
d'accord d'accord !! merci bien à toutes pour vos réponses !
Je n'avais qu'1 seul contrat jusque là donc je n'ai fait inscrire nul part mes 5 semaines de cp puisque 1 seul employeur.
Donc je ne suis pas totalement dans l'illégalité puisque on peut considérer que mes cp auraient pu être fixé en juillet du coupMaintenant je suis bien au courant, et quand je vais débuter mon prochain contrat je fixerais bien mes 5 semaines et je ferais une note à chacun de mes pe
en tout cas merci beaucoup !
Surtout comptez bien 30 jours ouvrable pour vos congés (1 férié ne compte pas en ouvrables) et ceux-ci commun à tous vos employeurs
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