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#1 19-08-2015 11:31:53
calcul nouveau contrat fratrie
Bonjour à toutes.
voilà mon soucis ; je devais avoir une petite fille en année complète 30h/semaine + son grand frère en périscolaire 16h/semaine école et 30h/semaine vacances.
nous avons signés un engagement réciproque mi-juin pour ses horaires hors, la maman m'annonce maintenant ceci :
la petite 33h/semaine école et 15h/ semaine vacances
le grand frère 13h/semaine école et 15h/ semaine vacances
soit moitié moins pendant les vacances
Comment dois-je faire le calcul pour la petite ?
dois-je accepter ce changement d'après-vous ?
je suis un peu perdu
merci
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19-08-2015 11:31:53
#2 19-08-2015 11:38:24
Re : calcul nouveau contrat fratrie
Tu es en droit de refuser car c'est un changement par rapport à ce qui a été signé.
Dans ce cas le pe trouve une autre assmat et te doit 1/2 mois de salaire en dédommagement.
Pour le calcul, tu fais un calcul par période ....
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#3 19-08-2015 11:40:28
- sailormoon
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- Messages : 983
- Site Web
Re : calcul nouveau contrat fratrie
bonjour
pour le calcul :
(33h sem x le nbre de semaine/12) + (15hsem x nbre de sem/12) = ta mensu.
pareil pour le frère.
tu peux refuser car l'engagement signé a changé, c'est considéré comme un avenant.
soit tu accepte et tu augmentes ton tarif soit tu refuses et demande à rester comme c'était prévu mais tu peux perdre ce contrat.
les pe ne réfléchissent pas et pensent qu'ils peuvent se permettre de tout changer, accepteraient-ils eux que leur patron leur baissent leurs heures ?
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#4 19-08-2015 11:43:52
Re : calcul nouveau contrat fratrie
merci, Sophie. c'est ce que je pensais pour le calcul. C'est vrai que je pourrai refusé mais du coup n'ayant pas d'autres contrat en vu ça me ferai perdre la moitié de mon salaire actuel ! je vais voir ce qu'il est possible de faire avec la maman.
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19-08-2015 11:43:52
#5 19-08-2015 11:51:14
Re : calcul nouveau contrat fratrie
bonjour
pour le calcul :
(33h sem x le nbre de semaine/12) + (15hsem x nbre de sem/12) = ta mensu.
pareil pour le frère.tu peux refuser car l'engagement signé a changé, c'est considéré comme un avenant.
soit tu accepte et tu augmentes ton tarif soit tu refuses et demande à rester comme c'était prévu mais tu peux perdre ce contrat.
les pe ne réfléchissent pas et pensent qu'ils peuvent se permettre de tout changer, accepteraient-ils eux que leur patron leur baissent leurs heures ?
je suis tout à fais d'accord, je vais augmenté mon taux horaire du coup. merci
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