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#1 19-08-2015 11:39:53
mntant préavis..
coucou quand il est demandé sur l attestation employeur montant préavis, on doit noter le montant du dernier salaire donc dernier mois en preavis?
mais si effectué en 2 PARTIES soit sur juillet et aout?
et le dernier salaire donc en principe montant du préavis est à noter en BRUT?
MERCI
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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19-08-2015 11:39:53
#2 19-08-2015 11:52:14
Re : mntant préavis..
coucou quand il est demandé sur l attestation employeur montant préavis, on doit noter le montant du dernier salaire donc dernier mois en preavis?
mais si effectué en 2 PARTIES soit sur juillet et aout?
et le dernier salaire donc en principe montant du préavis est à noter en BRUT?
MERCI
Bonjour
Selon mois c'est le montant de la partie du préavis payé sur août
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#3 19-08-2015 11:58:43
Re : mntant préavis..
merci CHRIS84 qui pourrait me confirmer? a moins que tu ne sois certaine?
sinon si c 'est ainsi comment je dois procéder pour trouver le montant? encore des calculs que je comprends et ne parvient pas à faire.... et on doit faire les papiers ds la journée, oups..
merci à toi
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#4 19-08-2015 12:43:38
Re : mntant préavis..
qui peut m ' aider, si a vécu le même cas de" PREAVIS effectué en
2 PARTIES"? sue juillet et aout, sur 2 mois , en fait...
qu ' avez vous noté pour "montant de préavis"?
merci c 'est urgent..
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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19-08-2015 12:43:38
#5 19-08-2015 14:25:55
Re : mntant préavis..
coucou
bon je comprends pas bien ! tu a été payée comme dab en juillet et aout ? donc si c'est le cas rien a déclarer en plus !
sinon cela correspond a tes jours de préavis de chaque mois !
redis nous !
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#6 19-08-2015 14:28:28
Re : mntant préavis..
Peu importe que le préavis soit coupé en 2 : si le contrat a plus de 1 an, c'est le montant de 1 mois de travail, si il a moins de 1 an, c'est le montant d'1 mois / 2
Mais ça, c'est si tu ne l'as pas effectué
Dernière modification par zuenna (19-08-2015 15:21:34)
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#7 19-08-2015 14:31:51
Re : mntant préavis..
coucou, oui jai éte payée normalement en juillet avec 1 ere partie
du préavis, la je suis en conges et tres tres bientôt les papiers!!
et mon PE va me regler mon derniere salaire d 'aout, en ENTIER
(préavis compris se terminant fin aout.)
donc à ton avis Mabouya je fais noter en dernier salaire perçu le
montant habituel de ma mensu?( sauf les IE etIR bien sûr..)
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#8 19-08-2015 14:42:03
Re : mntant préavis..
je pense oui parce que ton préavis a été travaillé , et éffectué donc rien de plus a signaler
du moins je vois ça comme ça 
si tu avais été exempté la tu aurais du noter a part !
demande confirmation car on n'est jamais assez sûre 
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#10 19-08-2015 14:54:53
Re : mntant préavis..
tu sais il y a un endroit ou il faut noter "préavis effectué ou non effectué !
c'est donc que il faut noter le salaire payé et que c'est seulement s'il avait été payé et non fait qu'il faudrait le noter a part !
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#11 19-08-2015 15:04:00
Re : mntant préavis..
merci à toi oui je pense comme toi jai effectué mon preavis en
travaillant donc.... je demande confirm.mais personne oups!
si moi, regarde plus haut, je t'ai répondu 
Ne t'en fais pas, j'ai l'habitude d'être invisible
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#12 19-08-2015 15:19:07
Re : mntant préavis..
il n'y a pas à marquer dans le cadre 7 "indemnité compensatrice de préavis" puisque c'est dans le cas où on ne le fait pas
c'est comme l'indemnité compensatrice de cp, ce sont uniquement pour les cp qu'on a pas eu le temps de prendre "en temps"
ces 2 cases servent à pole emploi pour calculer la carence des jours où l'on est considérée comme ne cherchant pas un emploi (durant un préavis qui n'a pas été effectué sur le temps de contrat et durant des cp qui n'avaient pas encore été pris à la fin du contrat)
je viens de vérifier et c'est bien ça, si tu parles du cadre 7 tu n'as rien à écrire
http://www.pulnoy.fr/site/medias/pdfs/R … Emploi.pdf
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