plafond paje pour péri lala35

chris84 · 19-08-2015 20:37:44

lala35 a écrit :

zuenna a écrit :
Allez, je vais t'aider un peu.
Il faut que le total fasse 52 semaine pour une année complète ou
46 semaines ou moins pour une année incomplète et pour le moment, tu nous dis 47 ou 48 ou 50 semaines, tout ce qui n'est pas possible
tu fais 52 semaines - 5 semaines de cp à toi - x semaines de congé en décalé pour les parents
En tout cas, ça a l'air d'amuser beaucoup sophie
Alors je vais être plu claire puisqu'apparemment j'ai oublié de préciser que j'ai déduit les 5 semaines de cp car je parlais d'un contrat année complète en prenant les cp sur les vacances scolaires
Donc le compte était bon ...

le compte est bon si le total des 2 nombres de semaine fait 52 (année complète) ou 46 semaines et moins (année incomplète)

51/50/49/48/ou 47 c'est pas bon

19-08-2015 20:37:44

zuenna · 19-08-2015 20:44:03

lala35 a écrit :

zuenna a écrit :
Allez, je vais t'aider un peu.
Il faut que le total fasse 52 semaine pour une année complète ou
46 semaines ou moins pour une année incomplète et pour le moment, tu nous dis 47 ou 48 ou 50 semaines, tout ce qui n'est pas possible
tu fais 52 semaines - 5 semaines de cp à toi - x semaines de congé en décalé pour les parents
En tout cas, ça a l'air d'amuser beaucoup sophie
Alors je vais être plu claire puisqu'apparemment j'ai oublié de préciser que j'ai déduit les 5 semaines de cp car je parlais d'un contrat année complète en prenant les cp sur les vacances scolaires
Donc le compte était bon ...

Non, pas bon puisque tu nous parlais de 50 puis 48 puis 47 semaines

En année complète, on ne déduit pas 5 semaines, le contrat est sur 52 semaines

lala35 · 19-08-2015 22:40:51

zuenna a écrit :

lala35 a écrit :
zuenna a écrit :
Allez, je vais t'aider un peu.
Il faut que le total fasse 52 semaine pour une année complète ou
46 semaines ou moins pour une année incomplète et pour le moment, tu nous dis 47 ou 48 ou 50 semaines, tout ce qui n'est pas possible
tu fais 52 semaines - 5 semaines de cp à toi - x semaines de congé en décalé pour les parents
En tout cas, ça a l'air d'amuser beaucoup sophie
Alors je vais être plu claire puisqu'apparemment j'ai oublié de préciser que j'ai déduit les 5 semaines de cp car je parlais d'un contrat année complète en prenant les cp sur les vacances scolaires
Donc le compte était bon ...
Non, pas bon puisque tu nous parlais de 50 puis 48 puis 47 semaines
En année complète, on ne déduit pas 5 semaines, le contrat est sur 52 semaines

Bon on arrive pas à se comprendre je suis partie (après avoir reconnu que j'avais mal compté les semaines ecole) sur 36 semaines ecole + 16 semaines vacances ce qui fait 52 semaines on est d'accord. En année complète les vacs du pe et de l'ass mat sont en commun il y a donc 5 semaines en moins.

Quand je parlais de 47 semaines je voulais parler de semaines travaillées mais lorsque je calculerais la mensu je partirais sur 52 semaines ( si le contrat est en année complète bien sur)

lala35 · 19-08-2015 22:48:31

De toute façon je d eduirais les 2 premières semaines de septembre et partirais sur 34 sem école comme conseillé par chris.
Quoi qu'il en soit j'ai bien compris ce que vous m'avez dit je n'ai simplement pas été très précise sur certains points ce qui a mené tout le monde à la confusion...

19-08-2015 22:48:31

sophie · 20-08-2015 09:37:03

Si tu deduis les 2 semaines de septembre et que pour toi ce ne sont pas des semaines de pose de congés tu seras alors en année incomplète.

lala35 · 20-08-2015 13:30:19

sophie a écrit :

Si tu deduis les 2 semaines de septembre et que pour toi ce ne sont pas des semaines de pose de congés tu seras alors en année incomplète.

Donc on est d'accord que le seul moyen pour faire de ce contrat un contrat année complète il faut soit que je prenne ces 2 semaines sur mes cp ou que je fasse un contrat sur 36 sem école et que je mette ces 2 semaines en absence pour convenance perso? ( ce que je ne ferai probablement pas ) mais ce sont les seuls moyens??

Je vais faire le calcul en année incomplète voir si la différence est negligeable.
Petite question à ce sujet comment sont payés les congés en année incomplète ?

zuenna · 20-08-2015 13:40:01

Oui, pour que ce contrat soit en année complète, il faut que les 2 semaines en septembre soit des cp communs aux pe et à toi. Du coup, il ne t'en restera plus que 3 à prendre en commun avec les pe jusqu'à fin aout 2016 .
est ce que vraiment tu es prête à faire cela plutôt que de partir sur une année incomplète ??

pour les cp en année complète, ils se paient en ou à partir de juin suivant le maintien de salaire : 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines de travail en jours ouvrables à transformer en jours ouvrés pour le paiement à comparer avec 10% du salaire hors idemnités. retenir, le plus avantageux pour toi.
c'est à calculer fin mai

chris84 · 20-08-2015 13:42:05

zuenna a écrit :

Oui, pour que ce contrat soit en année complète, il faut que les 2 semaines en septembre soit des cp communs aux pe et à toi. Du coup, il ne t'en restera plus que 3 à prendre en commun avec les pe jusqu'à fin aout 2016 .
est ce que vraiment tu es prête à faire cela plutôt que de partir sur une année incomplète ??
pour les cp en année IN complète, ils se paient en ou à partir de juin suivant le maintien de salaire : 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines de travail en jours ouvrables à transformer en jours ouvrés pour le paiement à comparer avec 10% du salaire hors idemnités. retenir, le plus avantageux pour toi.
c'est à calculer fin mai

attention il faut que vos 5 semaines soient communes aussi avec vos autres employeurs! est-ce que vous avez d'autres enfants en accueil sur les 2 semaines de septembre?
et aussi il ne restera que 3 semaines à prendre d'ici fin août 2016 comme explique zuenna

si c'est bien une année incomplète de 45 semaines, alors là vous avez à marquer aussi, sur l'avenant de changement de mensu, que vous avez acquis sur la période juin à août 2015, qui était encore en année complète, 7,5j de cp déjà acquis qu'il ne faudra pas oublier au moment du paiement des cp car en année incomplète les cp sont à payer à partir de juin 2016

zuenna · 20-08-2015 13:43:47

Oui, merci Chris, je voulais bien dire pour les cp en année incomplète

lala35 · 20-08-2015 14:37:20

D'accord par contre ce contrat a débuté en juin 2014 de juin 2014 à juin 2015 j'ai pris17 jours de cp anticipés et 12 qui ont été déduits du salaire car non acquis au moment de la prise.

Il me restait donc 7 jours à poser à partir de juin 2015 jusqu'à juin 2016.
J'ai pris 6 jours de cp fin juillet et 6 jours début août ( 1 jour sur les cp restant et 5 jours en anticipé ) ai-je bon?

Mon compteur au 1 er septembre sera t-il a zéro ou à 2,5?

lala35 · 20-08-2015 14:40:45

zuenna a écrit :

Oui, pour que ce contrat soit en année complète, il faut que les 2 semaines en septembre soit des cp communs aux pe et à toi. Du coup, il ne t'en restera plus que 3 à prendre en commun avec les pe jusqu'à fin aout 2016 .
est ce que vraiment tu es prête à faire cela plutôt que de partir sur une année incomplète ??
pour les cp en année complète, ils se paient en ou à partir de juin suivant le maintien de salaire : 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines de travail en jours ouvrables à transformer en jours ouvrés pour le paiement à comparer avec 10% du salaire hors idemnités. retenir, le plus avantageux pour toi.
c'est à calculer fin mai

Je n'aurai pas d'autre contrat pour l'instant mais je pense qu'il est effectivement préférable de partir sur un contrat année incomplète et dans ce cas comment se passe la modif du contrat année complète en incomplète ? Et s'il me restait des congés à prendre au 1er sept comment cela se passe -t-il?

chris84 · 20-08-2015 14:45:38

lala35 a écrit :

D'accord par contre ce contrat a débuté en juin 2014 de juin 2014 à juin 2015 j'ai pris17 jours de cp anticipés et 12 qui ont été déduits du salaire car non acquis au moment de la prise.
Il me restait donc 7 jours à poser à partir de juin 2015 jusqu'à juin 2016.
J'ai pris 6 jours de cp fin juillet et 6 jours début août ( 1 jour sur les cp restant et 5 jours en anticipé ) ai-je bon?
Mon compteur au 1 er septembre sera t-il a zéro ou à 2,5?

de juin 2014 à mai 2015 en année complète vous aviez acquis 30 jours,
(de juin à août vous avez encore continuez d'acquérir 7,5j qui seront comptabilisés à fin mai 2016 lors du calcul des cp acquis de juin 2015 à mai 2016)

ensuite il faut voir les dates de cp pris avec maintien de la mensu lors de leur pose, pour voir où vous en êtes des 30j acquis de juin 2014 à mai 2015, et s'il vous en reste à être payés
(dates précises de vos cp pris entre juin 2014 et août 2015?)

si vous passez en année incomplète au 1er septembre, alors tous les congés sont déduits de la mensu, la mensu ne vous payera que des semaines de travail, les cp seront payés à part (ce compte sera à faire au 31 mai 016 pas avant) sur l'avenant il est bien de préciser où vous en serez du compte de cp

lala35 · 20-08-2015 15:07:14

Pour les congés j'avais pris 2 semaines en août ( qui ont été deduites)
1 ère semaine de septembre anticipé
Du 22 au 27 décembre anticipé ( j'ai décompté que 5 jour car le 25 était férié )
Du 06 au 12 avril
Du 27 juillet au 08 aout

Dernière modification par lala35 (20-08-2015 15:08:28)

chris84 · 20-08-2015 17:38:51

lala35 a écrit :

Pour les congés j'avais pris 2 semaines en août ( qui ont été deduites)
1 ère semaine de septembre anticipé
Du 22 au 27 décembre anticipé ( j'ai décompté que 5 jour car le 25 était férié )
Du 06 au 12 avril
Du 27 juillet au 08 aout

donc 6 +5 + 5 (lundi 6 avril férié)
donc 16 jours pris avant acquisition
+ 12 = 28 jours pris au total au moment de l'avenant
reste 2j à solder
nouvelle période d'acquisition a commencé au 1er juin

lala35 · 20-08-2015 18:24:54

chris84 a écrit :

lala35 a écrit :
Pour les congés j'avais pris 2 semaines en août ( qui ont été deduites)
1 ère semaine de septembre anticipé
Du 22 au 27 décembre anticipé ( j'ai décompté que 5 jour car le 25 était férié )
Du 06 au 12 avril
Du 27 juillet au 08 aout
donc 6 +5 + 5 (lundi 6 avril férié)
donc 16 jours pris avant acquisition
+ 12 = 28 jours pris au total au moment de l'avenant
reste 2j à solder
nouvelle période d'acquisition a commencé au 1er juin

2 jours a solder avant le 31 mai 2016?
Et donc le 1er septembre j'aurai acquis 3x2,5 jours depuis le 1 er juin?
Et mes congés me seront payés a paetir du 31 mai 2016?

chris84 · 20-08-2015 19:14:07

lala35 a écrit :

chris84 a écrit :
lala35 a écrit :
Pour les congés j'avais pris 2 semaines en août ( qui ont été deduites)
1 ère semaine de septembre anticipé
Du 22 au 27 décembre anticipé ( j'ai décompté que 5 jour car le 25 était férié )
Du 06 au 12 avril
Du 27 juillet au 08 aout
donc 6 +5 + 5 (lundi 6 avril férié)
donc 16 jours pris avant acquisition
+ 12 = 28 jours pris au total au moment de l'avenant
reste 2j à solder
nouvelle période d'acquisition a commencé au 1er juin
2 jours a solder avant le 31 mai 2016? comme vous passez en année incomplète, ces 2j ne peuvent plus être payés par maintien de la mensu lors de leur pose, car maintenant quand vous serez en cp, la mensu ne vous payera que du temps de travail, donc il faut les faire payer
Et donc le 1er septembre j'aurai acquis 3x2,5 jours depuis le 1 er juin? sur l'avenant vous notez que 7,5j ont été acquis sur la mensu année complète, et seront payés avec les autres cp acquis d'ici le 31 mai 2016
Et mes congés me seront payés a partir du 31 mai 2016? oui

lala35 · 20-08-2015 23:31:04

Merci beaucoup, jusqu'ici je n'ai eu que des contrat année complète donc je découvre un peu ...

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