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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-08-2015 10:25:15
calcul absence sur cdd
bonjour,
je reviens une nouvelle fois vers vous pour une vérification !!
j'ai un contrat en cdd pour 1 semaine et l'enfant a été absent 1 journée.
Etant donné que je n'ai pas de mensualisation et que mes heures seront payées en réel, la journée doit donc être décomptée en réel aussi ? je n'applique pas le calcul de la cour de cassation ?
... plus je me renseigne, plus je mélange tout à force !!
merci de vos lumières
Hors ligne
21-08-2015 10:25:15
#2 21-08-2015 10:35:59
Re : calcul absence sur cdd
bonjour,
je reviens une nouvelle fois vers vous pour une vérification !!
j'ai un contrat en cdd pour 1 semaine et l'enfant a été absent 1 journée.
Etant donné que je n'ai pas de mensualisation et que mes heures seront payées en réel, la journée doit donc être décomptée en réel aussi ? je n'applique pas le calcul de la cour de cassation ?... plus je me renseigne, plus je mélange tout à force !!
merci de vos lumières
ben si tu comptes au réel, tu n'as rien à déduire pusique tu comptes les heures réellement faites donc tu ne comptes pas les heures non effectuées 
Hors ligne
#3 21-08-2015 13:50:05
Re : calcul absence sur cdd
bonjour,
je reviens une nouvelle fois vers vous pour une vérification !!
j'ai un contrat en cdd pour 1 semaine et l'enfant a été absent 1 journée.
Etant donné que je n'ai pas de mensualisation et que mes heures seront payées en réel, la journée doit donc être décomptée en réel aussi ? je n'applique pas le calcul de la cour de cassation ?... plus je me renseigne, plus je mélange tout à force !!
merci de vos lumières
coucou
tu n'accueilles l'enfant qu'une semaine , donc calcul au réel en fin de contrat
il n'y a rien à déduire en soi
si tu as un certificat médical , tu comptes juste en fin de contrat ,
heures réelles d'accueil x tarif horaire
si tu n'as pas de certificat médical
heures prévues d'accueil ( dont celles du jour d'absence) x tarif horaire
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