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#1 24-08-2015 09:30:39
remplacement
Bonjour !
Voilà une petite fille que je garde a été 1 semaine au mois d'aout chez une autre nounou car j'étais en congé.
Comment cela se passe pour le paiement de cette nounou ? elle a prit les mêmes tarifs que moi et moi je dois déduire cette semaine d'absence car je n'ai pas acquis assez de congés.
Est ce que elle aura la somme que l'on m'a déduit + les repas et IE ?
Merci d'avance pour votre aide
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24-08-2015 09:30:39
#2 24-08-2015 09:49:08
Re : remplacement
Bonjour !
Voilà une petite fille que je garde a été 1 semaine au mois d'aout chez une autre nounou car j'étais en congé.
Comment cela se passe pour le paiement de cette nounou ? elle a prit les mêmes tarifs que moi et moi je dois déduire cette semaine d'absence car je n'ai pas acquis assez de congés.
Est ce que elle aura la somme que l'on m'a déduit + les repas et IE ?
Merci d'avance pour votre aide
Bonjour, ce qu'elle va toucher ne te regarde pas, c'est entre les parents et cette ass mat, c'est un contrat entre eux, tu n'a pas à intervenir là dedans; Toi, tu dois juste déduire ta semaine selon le calcul de la cour de cassation.
Es tu en année complète ou incomplète ?
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#4 24-08-2015 12:13:58
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24-08-2015 12:13:58
#5 24-08-2015 12:25:06
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#7 24-08-2015 13:21:33
Re : remplacement
soit tu as + de 5 sem d'abs pour cp et dans ce cas tu es en annee incomplete
soit tu restes en annee complete et tu as demandé une sem imprévue que tu dois deduire de la mensu selon la cour de cassation...
pour infos pour les collegues
l'asmat peut avoir 5 sem de cp durant 12 mois et pas l'employeur .. si il debute , si il est independant etc ...
ce sera tout de meme une annee complete et l'employeur aura recours à une autre personne durant les cp de l'assmat ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 24-08-2015 13:31:17
Re : remplacement
ok
tu fais donc ainsi
le contrat qui durant cette periode unit l'assmat et les parents ne regardent qu'eux
mais normalement ils ont dû faire un cdd ... paiement au reel sselon le tarifs et les terme du contrat
+ 10% cp + prime de precarité
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 24-08-2015 14:11:01
Re : remplacement
pour infos pour les collegues
l'asmat peut avoir 5 sem de cp durant 12 mois et pas l'employeur .. si il debute , si il est independant etc ...
ce sera tout de meme une annee complete et l'employeur aura recours à une autre personne durant les cp de l'assmat ...
Oui, bien sur lulu, ça peut arriver
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