Date du préavis

christelle44470 · 25-08-2015 10:29:31

Bonjour,

J'arrête fin août le métier d'assistante maternelle, et la maman pour laquelle je garde ses 2 garçons est entrain de me préparer les papiers (bonne entente, je lui ai conseillé l'une de mes collègues et elle a signé avec elle ).

Elle avait oublié de me faire mon courrier pour mon préavis (étant sur le fond démissionnaire, je ne me plains donc pas, elle est déjà bien gentille d'être d'accord).

Elle me le remet donc hier dans une enveloppe... et quand je lis le courrier, elle a mis en date le 30 juin, préavis de 1 mois... ce qui me dérange puisque -dans ma tête- je termine le 30 août.

Je lui indique donc qu'il faut la refaire, avec en date le 30 juillet... et elle me dit que ma collègue lui a dit qu'il fallait tenir compte des congés payés... oO euh... là je ne comprends pas trop. C'est vrai qu'il me reste des congés, mais comme ils travaillent, ils ne veulent pas que je pose... ils me sont donc dus à la fin... et les papiers devront être datés du 30 août.

Elle est d'accord pour tout... mais pour le courrier apparemment ma collègue lui a dit qu'il fallait mettre le 30 juin... je ne comprends pas du tout la logique... c'est la première fois que j'entends ça... ou alors comme je suis en contrat avec eux depuis 2 ans environ on a 2 mois de préavis et non 1 ? (le premier contrat 11 juin 2013 et le second 15 septembre 2014)

Je ne comprends pas cette histoire de "date"... jusqu'à présent les parents se sont contentés de me donner une date de fin de contrat sans préciser "préavis d'1 mois".

Elle est prête à me refaire au besoin le courrier... pourriez-vous me dire quelle date doit figurer svp ? par avance, merci !

25-08-2015 10:29:31

aufrey · 25-08-2015 14:27:09

Bonjour,
Idem pour moi. Je termine le 31/08 et mes courriers de licenciement sont datés du 30/06.
Le préavis commence le 1er juillet pour toi? Donc sa lettre a été rédigé la veille.
Par contre sur les miennes il est noté en en-tête : lettre remise en main propre, puisqu'un licenciement doit être notifié par recommandé.
Bonne route pour ta nouvelle vie en septembre en espérant que ce métier te laissera de bons souvenirs.

zuenna · 25-08-2015 14:30:41

christelle44470 a écrit :

C'est vrai qu'il me reste des congés, mais comme ils travaillent, ils ne veulent pas que je pose... ils me sont donc dus à la fin...

Peu importe qu'ils soient d'accord ou non, tu as l'obligation de prendre 5 semaines de cp dans l'année en même temps pour tout tes employeurs

chris84 · 25-08-2015 14:34:02

christelle44470 a écrit :

Bonjour,
J'arrête fin août le métier d'assistante maternelle, et la maman pour laquelle je garde ses 2 garçons est entrain de me préparer les papiers (bonne entente, je lui ai conseillé l'une de mes collègues et elle a signé avec elle ).
Elle avait oublié de me faire mon courrier pour mon préavis (étant sur le fond démissionnaire, je ne me plains donc pas, elle est déjà bien gentille d'être d'accord).
Elle me le remet donc hier dans une enveloppe... et quand je lis le courrier, elle a mis en date le 30 juin, préavis de 1 mois... ce qui me dérange puisque -dans ma tête- je termine le 30 août.
Je lui indique donc qu'il faut la refaire, avec en date le 30 juillet... et elle me dit que ma collègue lui a dit qu'il fallait tenir compte des congés payés... oO euh... là je ne comprends pas trop. C'est vrai qu'il me reste des congés, mais comme ils travaillent, ils ne veulent pas que je pose... ils me sont donc dus à la fin... et les papiers devront être datés du 30 août.
Elle est d'accord pour tout... mais pour le courrier apparemment ma collègue lui a dit qu'il fallait mettre le 30 juin... je ne comprends pas du tout la logique... c'est la première fois que j'entends ça... ou alors comme je suis en contrat avec eux depuis 2 ans environ on a 2 mois de préavis et non 1 ? (le premier contrat 11 juin 2013 et le second 15 septembre 2014)
Je ne comprends pas cette histoire de "date"... jusqu'à présent les parents se sont contentés de me donner une date de fin de contrat sans préciser "préavis d'1 mois".
Elle est prête à me refaire au besoin le courrier... pourriez-vous me dire quelle date doit figurer svp ? par avance, merci !

quand étiez vous en congés? la maman a raison les cp interrompent le préavis
vous devez prendre au minimum 30j ouvrables sans aucun enfant en accueil sur la période de pose légale qui va du 1er mai au 30 avril année suivante