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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 24-08-2015 23:57:59

pacodeux
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calcul indemnité compensatrice de congés payés

Bonjour, nous employons notre nounou depuis le 5 aout 2013 et son contrat se termine le 31 aout 2015.
Elle a pris une semaine de congés au mois d'aout et il lui reste donc sur sa période de référence(1er juin 2015-31 mais 2016)4 semaines à prendre.
Donc si je ne me trompe pas, il faut lui payer ses 4 semaines soit 20 jours.
Mais comment faire ce calcul?

Pouvez vous m'aider?
Merci

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24-08-2015 23:57:59

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#2 25-08-2015 00:03:12

landocean
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Re : calcul indemnité compensatrice de congés payés

Bonsoir,
Votre AM est-elle en année complète ou incomplète ?

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#3 25-08-2015 00:04:03

lulu54
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Re : calcul indemnité compensatrice de congés payés

bonjour
année complete ou incomplete wink
methode de paiement des cp ?
elle a acquis des cp de la periode precedente mais aussi depuis juin 2015 ( juin , juillet et aout )
a t elle des enfant a charge de moins de 15 ans


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 25-08-2015 10:33:46

pacodeux
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Re : calcul indemnité compensatrice de congés payés

Bonjour, mon AM est en année incomplète.
Les CP sont payés par la règles des 10% et elle a 2 enfants en charge de moins de 15 ans

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25-08-2015 10:33:46

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#5 25-08-2015 10:40:57

nathodisab
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Re : calcul indemnité compensatrice de congés payés

pacodeux a écrit :

Bonjour, mon AM est en année incomplète.
Les CP sont payés par la règles des 10% et elle a 2 enfants en charge de moins de 15 ans

bonjour,
vous lui payez 10% du salaire mensuel en + chaque mois ?
si oui, sachez que cette méthode est hors convention...
vous lui payez ses cp chaque moi au fure et à mesure de leur acquisition, donc qu'ils soient ou pas pris en temps, au terme du contrat ils seront soldés en argent
par contre, vous devez procéder à une régularisation de salaire afin de vérifier si le paiement par mensualisation lui a bien rémunéré toutes les heures programmées sur la période

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