CP est-ce la bonne méthode ?

anick971 · 24-08-2015 06:29:18

Bonjour,

J'ai un contrat année complète, depuis 1er juillet 2014. mensu 122h. 28 h par semaine. Emploi sur planning variable 3 fois par semaine. Il peut y avoir des heures complémentaires (le parent a arrondi la mensu 121.33 = 122)

j'ai accquis 25 j de cp. Je suis en congé depuis le 5 aout reprise le 3 sept. Il m'a annoncé que j'aurai l'enfant le 4 septembre.

Sachant que le parent ne m'a pas donné de planning pour travailler le 3 et le 4 aout avant départ en congé : Est-ce que je peux percevoir le mois en maintien de salaire. (on peut considérer que j'aurais pu travailler avec ce parent le 5, 6 ou 7 aout sur le planning!)

10 % des bruts = 546.88 € pour 25 j cp acquis. Mais 481.14 € brut pour 22 j cp en aout.

Quelle est la bonne réponse?
Le mois avec mensu normal 122 x 4.56 € brut = 556.32 € brut
ou
les 10 % en tenant compte des jours ouvrables cp en aout = 481.14 € .

Merci de votre aide car le parent compte sur moi pour le calcul car s'est compliqué pour lui.

24-08-2015 06:29:18

chris84 · 24-08-2015 08:52:32

anick971 a écrit :

Bonjour,
J'ai un contrat année complète, depuis 1er juillet 2014. mensu 122h. 28 h par semaine. Emploi sur planning variable 3 fois par semaine. Il peut y avoir des heures complémentaires (le parent a arrondi la mensu 121.33 = 122)
j'ai accquis 25 j de cp. Je suis en congé depuis le 5 aout reprise le 3 sept. Il m'a annoncé que j'aurai l'enfant le 4 septembre.
Sachant que le parent ne m'a pas donné de planning pour travailler le 3 et le 4 aout avant départ en congé : Est-ce que je peux percevoir le mois en maintien de salaire. (on peut considérer que j'aurais pu travailler avec ce parent le 5, 6 ou 7 aout sur le planning!)
en ayant commencé en juillet vous avez travaillé 11 mois donc acquis 27,5 arrondis à 28 jours (et éventuels jours enfants)
10 % des bruts = 546.88 € pour 25 j cp acquis. Mais 481.14 € brut pour 22 j cp en aout. soit maintien de salaire durant vos jours de cp du 5 août au 3 septembre, attention à vos congés qui font 27j ouvrables: vous ne pouvez être en cp plus de 24j d'affilée donc les 3 derniers jours sont à déduire en sans solde si vous voulez les prendre, sauf à avoir le droit au rapprochement familial (famille à l'étranger), soit 10% des salaires perçus de juillet 2014 à mai 2015 convertis en nets
Quelle est la bonne réponse?
Le mois avec mensu normal 122 x 4.56 € brut = 556.32 € brut
ou
les 10 % en tenant compte des jours ouvrables cp en aout = 481.14 € .
ni l'un ni l'autre! si vous avez les 10% plus avantageux ils payent 28 jours (puisque 28j acquis) et vous ne pouvez en prendre que 24j d'affilée donc il faut faire montant cp acquis avec les 10% en nets
et montant cp nets/28 x 22j pour le paiement, de là sur août vous avez pris 27 au total en comptant septembre mais il y a 5j sur septembre, donc 22 jours en cp sur août à ajouter au calcul cour de cassation du 1er au 04/08 avant vos congés à compter en salaire. si le maintien est plus avantageux alors vous avez la mensu entière qui paye du 1er au 4/08 en travail et du 5/08 au 31/08 soit 22j ouvrables en cp, sur septembre vous devrez ne prendre que 2j en cp(total 24j) et déduire les 3 derniers jours en sans solde, il vous restera 4j à être payée à un autre moment
Merci de votre aide car le parent compte sur moi pour le calcul car s'est compliqué pour lui.

lulu54 · 24-08-2015 13:43:15

up car c'est important ...

anick971 · 24-08-2015 18:05:58

j'ai été embauché le 1er juillet 2014 et en Aout 2014 je n'ai pas travaillé avec ce parent et c'était mes congés alors pas de Bs (congés sans solde) d'où les 25 j acquis actuellement.

24-08-2015 18:05:58

shainali · 24-08-2015 18:15:09

anick971 a écrit :

j'ai été embauché le 1er juillet 2014 et en Aout 2014 je n'ai pas travaillé avec ce parent et c'était mes congés alors pas de Bs (congés sans solde) d'où les 25 j acquis actuellement.

Pourquoi pas de BS?

anick971 · 24-08-2015 18:17:17

comme je n'avais pas de salaire pour ce mois-là (Août 2014) je venais d'être embauché pas de congé payé

sophie · 24-08-2015 18:22:59

Vous n'aviez pas fait la mensualisation à partir du 1er juillet 2014?

lulu54 · 24-08-2015 20:19:03

je pense qu'il y a une erreur ...
pourriez vous nous expliquer votre mensu ?

anick971 · 25-08-2015 03:54:22

Bonjour,

Date d'embauche 1er juillet 2014 année complète avec 24 h/sem soit mensu 104 h avec des HC le plus souvent.

Congé à partir du 4 aout 2014 reprise le 2 septembre 2014. Et une semaine en Décembre 2014 sans solde aussi.

Puis avenant en mars 2015 28 h/sem soit 121.33 h que le parent a arrondi en 122 h. Taux brut 4.56 €

Cet enfant je l'ai eu jusqu'au 29 juillet 2014 planning puis Aout 2014 non puisque j'étais en congé avec ce seul contrat car les autres se sont terminés dès le 3 juillet 2014.

Accueil de l'enfant le 2 septembre 2014. Je n'ai pas eu de BS pour Aout 2014 puisque pas de salaire pour cette période. Sous entend période du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 = 0

Devrait-on déclarer à Pajemploi ce mois dans mon cas ?

nathodisab · 25-08-2015 09:34:38

anick971 a écrit :

Bonjour,
Date d'embauche 1er juillet 2014 année complète avec 24 h/sem soit mensu 104 h avec des HC le plus souvent.
Congé à partir du 4 aout 2014 reprise le 2 septembre 2014. Et une semaine en Décembre 2014 sans solde aussi.
Puis avenant en mars 2015 28 h/sem soit 121.33 h que le parent a arrondi en 122 h. Taux brut 4.56 €
Cet enfant je l'ai eu jusqu'au 29 juillet 2014 planning puis Aout 2014 non puisque j'étais en congé avec ce seul contrat car les autres se sont terminés dès le 3 juillet 2014.
Accueil de l'enfant le 2 septembre 2014. Je n'ai pas eu de BS pour Aout 2014 puisque pas de salaire pour cette période. Sous entend période du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 = 0
Devrait-on déclarer à Pajemploi ce mois dans mon cas ?

coucou,

ok, donc si j'ai bien compris, sem du 31 au 04/08 sem sans solde demandée par toi en + de tes congés annuels
du 07/08 au 02/09, congés annuels
?
Même si pajemploi n'établis pas de fiche paye lorsque le salaire est égal à 0€, ton pe aurait du te faire de son coté une fiche de paye, en faisant apparaitre la déduction de salaire pour congés sans solde, et la déduction pour congés annuel non acquis

pour connaitre le nbre de j acquis comme payés sur la période 2014/2015, tu dois compter le nbre de sem travaillées depuis le 1er juillet 2014 jusqu'au 31 mai 2015
/4*2.5j et arr à l'entier supérieur
si tu as des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2015, tu dois rajouter 2j ouvrables /enf, dans la limite de 30j

tu poses 23j ouvrables en août...
pour comparer les 10% et le maintien du salaire il faut déjà connaitre le nbre de j acquis comme payés sur la période 2014/2015...

anick971 · 29-08-2015 00:59:07

Merci pour la formule de calcul.
Le parent m'avais demandé s'il fallait faire un BS pour Aout 2014 et je ne savais pas quoi répondre donc il va remédier sans problème.

J'ai trouvé 41 semaines/4X2.5 j = 25.63 j arr 26 j acquis.
Je suis en congé depuis le 5 aout car dernier jour travaillé le mardi 4 aout.

j'ai 22 j à poser en Aout en enlevant le férié du 15 c'est ça ?
il me reste 4 j à prendre

nathodisab · 29-08-2015 08:04:34

du mer 05 août au mar 02 sept, ça fait 23j ouvrables, le 15 août déduit
comme tu as acquis 26j ouvrables, en août tu auras le maintien de ton salaire et tu auras 2j ouvrables acquis payés pour ta 5eme semaine

anick971 · 29-08-2015 22:26:32

Merci beaucoup. j'ai surtout bien retenue le calcul. a bientôt.

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