forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#101 30-08-2015 02:07:04
30-08-2015 02:07:04
#102 30-08-2015 11:57:29
Re : Premier contrat de travail demain
Bonjour bonjour !
Ca y est, je suis parvenu à faire mes calculs ! après une bonne nuit de sommeil !
Merci pour vos réponses et vos calculs bien clairs !!
Par contre, casse-tête pour remplir les feuilles de paie...
Hors ligne
#103 30-08-2015 15:26:48
#104 30-08-2015 15:58:34
- nounounat82
- Membre
- Inscription : 20-06-2008
- Messages : 464
- Site Web
Re : Premier contrat de travail demain
mais enfin ton contrat est bien déjà signé non ?
et tu veux modifier le nombre de semaines déjà, depuis tous les calculs déjà fait depuis 5 pages ??
Hors ligne
30-08-2015 15:58:34
#105 30-08-2015 16:26:51
#106 30-08-2015 16:49:48
Re : Premier contrat de travail demain
Superfly a écrit :ce sont les parents qui m'ont dit qu'ils n'ont pas compté la semaine d'adaptation dans les 36 semaines.. ils m'ont dit "bon ce n'est pas grave, cela ne change pas grand chose"... qu'en pensez-vous ? Que dois-je faire ?
il n'y a que 2 façons de faire:
a) vous recalculez la mensu en intégrant l'adaptation
donc les heures faites du 24 au 28/08 et les 36 semaines
vous divisez le tout par 12 qui vous seront payés sur 12 mois de août 2015 à juillet 2016
au 1er août 2016 vous recalculerez une mensub) vous faites un calcul de cour de cassation sur août en fonction de la mensu sur 36 semaines, avec mensu/heures potentielles x heures absences
et de toute façon tout sera vérifié en régul au 31 juillet 2016
J'ai réussi à calculer, non sans mal mon taux horaire brut, sur 37 semaines, ce serait 4.03 BRUT pour 372.13 € NET MENSUEL pour 37 semaines d'accueil. si je prends 4.02 €brut, je suis à 371.20 € net et c'est trop bas du coup.
NOMBRE DE SEMAINES MENSUELLES : 39x37/12 = 120.25 donc 120 heures
Par contre je me perds dans les calculs avec mensualisation 372.13 €/165 heures potentiellesx139heures absences = 313.491
Donc le salaire en août serait de 372.13 € - 313.491 = 58.639 donc 58.64 € NET
Est-ce bien comme cela qu'il faut calculer ?
Hors ligne
#107 30-08-2015 17:01:22
Re : Premier contrat de travail demain
oui pour le calcul de cassation
mais je n'ai jamais baissé un tarif après avoir signé un contrat pour juste avoir pile le montant pour valider le trimestre retraite! ça me dépasse;)
de plus les 150h de smic pour valider un trimestre sont tous employeurs confondus, si vous avez 2 enfants alors vous allez demander 368.98€ net./ 2 enfants soit 184,49 euros par contrat?
et oui comme a indiqué landocéan c'est 368,98 euros nets par mois environ de salaire
mais la sécu ne raisonne pas ainsi, cela n'a jamais été découpé en mois, ça c'est un pense bête juste pour voir où vous allez mais le raisonnement n'est pas ainsi
il faut à l'année gagner 5 766 euros bruts (4 427,71 nets) pour valider les 4 trimestres, ils vont prendre vos salaires bruts sur l'année/ (150hx9,1) et le chiffre trouvé donnera le nombre de trimestres validés
certains mois vont en compenser d'autres, et si il y a des déductions si vous obtenez par exemple 3,8 trimestres seuls 3 seront validés, donc à part vous embrouiller le cerveau...
que vous vérifiez que vous allez bien valider votre trimestre c'est une chose, mais de là à refaire plusieurs fois la mensu pour tomber pile à 368 et des brouettes... j'aime les maths mais faut pas pousser 
vous avez signé un contrat pour 39hx 36 sem /12 = 117h par mois à 4,14 euros brut
vous avez mis 1h à expliquer aux parents le changement de tarif, vous n'avez pas peur de passer pour une coupeuse de cheveux en 4 et de faire peur aux parents?
de là les parents ont besoin de commencer en août, vous faites votre calcul cour de cassation sur la base de la mensu
là vous allez refaire le contrat pour baisser à 4,03 brut pour 37 semaines? et l'année prochaine repasser à 36 semaines en août?
de toute façon, puisque la semaine d'août vous avez travaillé 26h, il faut de toute façon calculer une cassation sur août
pourquoi se torturer l'esprit ainsi?
Hors ligne
#108 30-08-2015 17:07:13
Re : Premier contrat de travail demain
je n'ai qu'un seul employeur, c'est pour cela que j'ai modifié le tarif horaire.
Mais de toute façon, dans le contrat ce n'est pas bon 4.14 € brut cela ne donne pas 371.86 € net, il faut revoir donc autant tout remettre à plat, non ?
Si l'on part sur 37 semaines de garde cela change forcément tout le calcul du salaire de base.
J'ai réussi à calculer le brut horaire, il est de 4.03 € brut et non 4.14 €, que l'on avait noté sur le contrat.
* Pour la base de salaire cela donne 4.03x39x37/12 = 457.6075 € brut mensuel
* Pour avoir le salaire net il faut x0.7679 soit 457.6075x0.7679 = 372.13 € Net mensuel
* Le nombre d'heures mensualisées est donc de 39 heures/semaines*37 semaines d'accueil / 12 mois = 120.25 donc 120 heures mensuelles.
A partir de là, pour le mois d'août :
* Salaire net à déclarer : 58.64 €
372,13/165*139 = 313.49 € donc salaire d'août = 372,13-313,26 = 58.64 euros
* jours à déclarer : 5
Jours mensualisés : 5 j x 37 sem/12 = 15.41 jours donc 15 jours
pour août 15 jours mensualisés/ 21 j potentiels x 6j travaillés = 4,28 arrondis à 5 jours
*Heures à déclarer : 18 heures
mensualisation soit 120/165h potentielles x 26h travaillées = 18,5 arrondis à 18 heures
qu'on peut aussi obtenir en faisant 58,64/ tarif net 3,09 = 18.97 soit 18 heures
Allez S T O P, mon cerveau est en train de partir en vrac maintenant.... REPOS. Je vais voir avec eux ce qu'ils veulent faire. En tous les cas, il faut absolument poser les calculs sinon on fait des erreurs.
Hors ligne
#109 30-08-2015 17:12:29
Re : Premier contrat de travail demain
je n'ai qu'un seul employeur, c'est pour cela que j'ai modifié le tarif horaire.
Mais de toute façon, dans le contrat ce n'est pas bon 4.14 € brut cela ne donne pas 371.86 € net, il faut revoir donc autant tout remettre à plat, non ?
pourquoi voulez vous toucher 371,86 euros nets? quel rapport? je ne comprends pas cette obstination à retrouver 371,86 euros nets par mois, demain ils augmentent les heures vous baisserez le tarif horaire pour rester à 371,86 euros nets par mois? on calcule une mensu avec les parents on donne son tarif horaire ça aboutit à un salaire mensualisé, et non l'inverseSi l'on part sur 37 semaines de garde cela change forcément tout le calcul du salaire de base.
J'ai réussi à calculer le brut horaire, il est de 4.03 € brut et non 4.14 €, que l'on avait noté sur le contrat.
* Pour la base de salaire cela donne 4.03x39x37/12 = 457.6075 € brut mensuel
* Pour avoir le salaire net il faut x0.7679 soit 457.6075x0.7679 = 372.13 € Net mensuel
* Le nombre d'heures mensualisées est donc de 39 heures/semaines*37 semaines d'accueil / 12 mois = 120.25 donc 120 heures mensuelles.
A partir de là, pour le mois d'août :
* Salaire net à déclarer : 58.64 €
372,13/165*139 = 313.49 € donc salaire d'août = 372,13-313,26 = 58.64 euros
* jours à déclarer : 5
Jours mensualisés : 5 j x 37 sem/12 = 15.41 jours donc 15 jours
pour août 15 jours mensualisés/ 21 j potentiels x 6j travaillés = 4,28 arrondis à 5 jours*Heures à déclarer : 18 heures
mensualisation soit 120/165h potentielles x 26h travaillées = 18,5 arrondis à 18 heures
qu'on peut aussi obtenir en faisant 58,64/ tarif net 3,09 = 18.97 soit 18 heuresAllez S T O P, mon cerveau est en train de partir en vrac maintenant.... REPOS. Je vais voir avec eux ce qu'ils veulent faire. En tous les cas, il faut absolument poser les calculs sinon on fait des erreurs.
Hors ligne
#110 30-08-2015 17:16:07
#111 30-08-2015 17:35:15
Re : Premier contrat de travail demain
pour valider les trimestres pour la retraite il faut percevoir en net mensuel 371.86 €, c'est ce que l'on nous avait dit pendant la formation.
c'est faux
(vous lisez mes réponses et celles des autres membres? car landocéan vous l'a écrit en haut de discussion)
c'est 150h de smic pour valider un trimestre
donc ça change selon les années
cette année 150h de smic à 9,61 euros bruts x 0,7679 = 1106,9278 euros nets pour le trimestre donc /3 = 368,98 euros nets
mais personne ne calcule son salaire net avec chaque parent sur ce montant, ça veut dire que vous gagneriez la même chose à la fin du mois que vous ayez des semaines de travail de 20h ou de semaines de travail de 40h? le raisonnement ne tient pas
ça veut dire que si vous êtes agréée pour 2 enfants vous divisez ce montant par 2? c'est pas possible qu'on vous ai expliqué ainsi!
c'est dans quel département?
Hors ligne
#112 30-08-2015 18:55:08
Re : Premier contrat de travail demain
il faut arrêter de faire tous tes calculs par rapport à la retraite car il il a la possibilité qu'il y ai une déduction de salaire:
- enfant en garde malade
- jours férié et moins de 3 mois d'ancienneté
- si tu as des enfants ils peuvent être malade et tu as la possibilité de prendre 3 à 5 jours par an pour t'en occuper
- toi même peux être malade et en arrêt
- besoin d'une journée sans solde pour x ou y raison
ton salaire sera toujours le même mais parfois il y a des choses que l'on ne maîtrise pas et qui font que notre salaire diminue, et donc tout tes calculs peuvent être remit en cause 
Hors ligne
#113 30-08-2015 19:53:50
Re : Premier contrat de travail demain
pour le calcul du trimestre, c'est juste la formatrice qui nous informait que pour valider les trimestre il faut être à ce montant mensuel, sinon ce ne sera pas validé. C'est dans le cas d'un seul contrat uniquement.
Hors ligne
#114 30-08-2015 19:59:02
Re : Premier contrat de travail demain
pour le calcul du trimestre, c'est juste la formatrice qui nous informait que pour valider les trimestre il faut être à ce montant mensuel, sinon ce ne sera pas validé. C'est dans le cas d'un seul contrat uniquement.
mais c'est une indication ça ne veut pas dire que vous devez gagner ce montant tout pile!
c'est le montant annuel de vos salaires qui sera compté pour calculer le nombre de trimestres validés
et en plus, le montant qu'elle vous a indiqué varie selon les années avec augmentation du smic et des charges
Hors ligne
