quitter plus tôt...

nana55 · 01-09-2015 10:34:58

bonjour jai besoin de 45 mn, voir 1 heure , en quittant plus tôt, pour un RDV medical.

mon PE est OK mais ne me mettra pas l enfant..toute la journée.
il va me la deduite, mais cela ne m arrange pas, car je nai besoin que de ces 45 mn/1h, et je ne peux pas me permettre de perdre une journée compléte de 8 heures!

il ne pourra pas faire autrement apparemment, je comprends mais moi c 'est déjà dur, pas assez de travail, comment faire au mieux?

que feriez - vous? merci vos avis

01-09-2015 10:34:58

budulle · 01-09-2015 10:38:47

nana55 a écrit :

bonjour jai besoin de 45 mn, voir 1 heure , en quittant plus tôt, pour un RDV medical.
mon PE est OK mais ne me mettra pas l enfant..toute la journée.
il va me la deduite, mais cela ne m arrange pas, car je nai besoin que de ces 45 mn/1h, et je ne peux pas me permettre de perdre une journée compléte de 8 heures!
il ne pourra pas faire autrement apparemment, je comprends mais moi c 'est déjà dur, pas assez de travail, comment faire au mieux?
que feriez - vous? merci vos avis

faut comprendre que le pe n'a pas forcément la possibilité de venir juste pour cette heure ou 45 minutes, s'absenter de son travail peut être délicat, même si je comprend bien ta situation, tu doit déduire la journée, ou au pire même si dans notre métier une heure n'en compense pas une autre tu peux lui proposer à titre exceptionnel

dom881 · 01-09-2015 10:41:22

Moi je dirais que tu n'as pas à accepter qu'elle ne te la donne pas en étant pénalisée si tu demandes juste 45 minutes . Je pense que l'on peut se défendre en disant que tu n'en demande pas tant ! Que du coup c'est la maman qui décide d'enlever des heures (en te punissant j'ai l'impression) ou alors parce qu'elle est obligée de faire intervenir quelqu'un qui sera plus à même de prendre l'enfant toute la journée à cause de cette fin de faction? pour plus de facilité?

Voyons ce que disent les modos..

nathodisab · 01-09-2015 10:47:08

dom881 a écrit :

Moi je dirais que tu n'as pas à accepter qu'elle ne te la donne pas en étant pénalisée si tu demandes juste 45 minutes . Je pense que l'on peut se défendre en disant que tu n'en demande pas tant ! Que du coup c'est la maman qui décide d'enlever des heures (en te punissant j'ai l'impression) ou alors parce qu'elle est obligée de faire intervenir quelqu'un qui sera plus à même de prendre l'enfant toute la journée à cause de cette fin de faction? pour plus de facilité?
Voyons ce que disent les modos..

coucou,
c'est le salarié qui demande à finir plus tôt pas l'employeur
donc soit elle accepte de ne pas accueillir l'enfant la journée entière et la journée est déduite
soit elle annule son rdv car le pe ne peut pas s'organiser pour venir 1h avant les horaire contractuel

01-09-2015 10:47:08

dom881 · 01-09-2015 10:52:28

Mais comment cette maman arrive à ne pas la mettre la journée complète? c'est qu'elle a une autre solution et profite de ces 45 min pour opter toute une journée non?
Sinon je suis d'accord. Si c'est la loi qui est faite ainsi..

Je n'ai jamais eu de cas comme ça. Si vraiment j'avais besoin d'une heure, les parents ne payaient sûrement pas l'entretien de cette heure (si ca dépassait le mini) mais à part ça, il ne m'ont jamais embêté. Faut dire que moi non plus, rarissime que je les sollicite pour leurs horaires.. ..

budulle · 01-09-2015 10:54:43

le pe a une solution de garde ça ne veut pas dire qu'il a une solution pour venir chercher l'enfant une heure plus tôt que prévu.

sophie · 01-09-2015 10:56:29

dom881 a écrit :

Mais comment cette maman arrive à ne pas la mettre la journée complète? c'est qu'elle a une autre solution et profite de ces 45 min pour opter toute une journée non?
Sinon je suis d'accord. Si c'est la loi qui est faite ainsi..
Je n'ai jamais eu de cas comme ça. Si vraiment j'avais besoin d'une heure, les parents ne payaient sûrement pas l'entretien de cette heure (si ca dépassait le mini) mais à part ça, il ne m'ont jamais embêté. Faut dire que moi non plus, rarissime que je les sollicite pour leurs horaires.. ..

Tous les pe ne peuvent pas se libérer une heure plus tôt mais peuvent avoir la solution pour la journée entière.

nana55 · 01-09-2015 11:19:11

merci a toutes, il y a du vrai et de l étonnement dans chaque message que vous avez laissé pour me répondre, oui c 'est bien moi qui ait besoin, MAIS pas d une journée entiére!

et annuler mon RDV bien on ne peut pas toujours! ds ce cas, certains médecins quittent de plus en plus tôt ( 16h30!!) et donc je nai pas pu prendre plus tard, à la fin de ma garde.

et comme je suis au pôle emploi comme pas mal de nous, ZUT pour une journée entiére , pour 45 mn souhaités!

malgré que je comprenne bien, que possible avoir quelqu un pour une journée entiére à garder enfant mais pas pour si peu 45 mn pour le cas cité.

et souvent aussi des médecins ne bossent plus leur mercredi comme médecin femme avec leurs enfants.

nathodisab · 01-09-2015 11:22:33

Nana, il n'est pas mis en doute que tu ais fait ton possible pour obtenir ton rdv à une heure où tu aurais été libre de tes engagements pros...mais le fait est que si ton pe ne peut te libérer qu'en ne te confiant pas l'enfant sur toute la journée, tu n'as pas 36 solutions
soit tu acceptes sa proposition et tu déduits la journée
soit tu annules ou essais d'avoir un autre RDV

cedila · 01-09-2015 11:36:45

Bonjour

Je suis d'accord. le pe a trouvé une solution pour la journée. Certaines entreprises ne donnent pas de RTT à l'heure, mais à la journée, ou la personne à qui sera confié l'enfant ne peut pas se déplacer.

Je comprends que c'est rageant de perdre une journée entière, mais on ne peut pas tout avoir

Je me souviens, quand j'étais pe, je travaillais loin du domicile de mon assmat, et les fois ou elle avait besoin de temps, il était plus facile pour moi de poser la journée entière:
C'était ça ou je n'aurais pas forcément pu lui accorder

nana55 · 01-09-2015 11:57:03

oui oui je comprends bien tout cela, et moi ma santé passe avant tout, mais

perdre une journée( pour si peu demandé...) quand on a peu de travail, c 'est

rageant!!

et on ne me propose pas 36 dates non plus avec les spécialistes...

merci qd même.

bbmaydav · 01-09-2015 14:31:42

et tu ne peux pas t'arranger pour prendre un CP ou pour recupérer ces heures là sur un autre jour?

toystory · 01-09-2015 14:49:25

les parents n'ont pas un voisin ou un membre de la famille ou un grand-parents qui pourrais récupérer l'enfant ???????

budulle · 01-09-2015 14:52:54

toystory a écrit :

les parents n'ont pas un voisin ou un membre de la famille ou un grand-parents qui pourrais récupérer l'enfant ???????

le voisin, c'est pas forcément simple, d'une il peut être à son travail, l'enfant n'a pas forcément l'habitude d'aller chez ce voisin...
et faire garder son enfant par de la famille c'est parfois à éviter.

sophie · 01-09-2015 15:00:41

bbmaydav a écrit :

et tu ne peux pas t'arranger pour prendre un CP ou pour recupérer ces heures là sur un autre jour?

Prendre un cp : logiquement ils sont déjà posés

Récupérer un autre jour : cela ne se fait pas , on ne remplace pas un jour par un autre

chris84 · 01-09-2015 15:03:23

je déduirais la journée, car en plus si inscrite pole emploi et indemnisée, cette journée sera un peu compensée par l'are. et je garde mon rdv, la santé c.est trop important
et merci à la maman qui a trouvé une solution, tous les employeurs ne sont pas aussi sympas

dom881 · 01-09-2015 15:16:13

Oui elle aurait pu dire je ne veux pas le savoir vous devez travaillez jusque telle heure..Ca se voit beaucoup..

nana55 · 01-09-2015 18:34:49

bonsoir merci à toutes pour vos avis et idées....

par contre j ' emets un petit truc ou je ne suis pas forcement d 'accord, quand DOM881 ( pas un reproche hein, n est ce pas...) tu dis "elle aurait pu dire vous travaillez jusqu' à telle heure..."

peut - être oui bien sûr que cela se voit, mais de mon côté je suis très arrangeante, je dis rarement non à une demande parentale, faire des heures complémentaires, je ne note pas les minutes ou l enfant est améné plus tôt le matin et est repris 5 ou 10 mn plus tard que l ' horaire prévu..

et pourtant cela m ' agace parfois, on a beau le dire ou le faire comprendre...

donc ils ne me font pas un cadeau pour me laisser partr 45 mn plus tôt pour un examen.

et ce rdv important je préviens un mois en avance, de plus c 'est le PE qui m ' a changé les horaires ( il y est contraint aussi..on ne revient pas là dessus..)

mais bon, jai accepté pas choix aussi.
voilà juste envie de préciser cela..... que je ne louperai jamais des rdv importants pour la santé surtout avec prevenance de plus d un mois, voir plus parfois.

c 'est vraiment difficile pour nous de placer nos rdv au mieux car même le temps de midi nous travaillons et qd nous quittons le soir eh bien certains cabinets de spécialistes sont..fermés, et même à 16h 30!!

de plus pour reprendre un nouveau rdv, c 'est reparti pour 3 / mois, voir plus.

merci pour vos messages, pas de soucis çà ira...

nana55 · 01-09-2015 18:37:47

et comme SOPHIE ( modérateur) le dit, NON, je travaille pas un autre jour à la place et je ne mets pas un congé pour compenser car en effet mes CP sont bien posés.

je ferai deduction et voilà....

encore merci

nounou3loulous · 01-09-2015 20:10:46

Mais comme tu es indemnisée par le pôle emploi la déduction sera un peu compensée comme l'a dit Chris

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