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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 06-09-2015 23:06:56
Re : jene sais pas quoi faire
bonsoir
elle peut , en accord contractuelle demander le minimum legal à l'heure ..cela reste un accord entre le salarié et l'employeur .... par ex pour des h de nuit donc de 22 à 6 h du mat' 
elle peut aussi ne rien demander ... toujours en accord
c'est possible legalement ...
le souci etant de demander quelque chose qui ne correspond a rien de legal
donc pas de " forfait " en tout cas jamais nommé ainsi
ça fait dresser les poils des modos et Dieu seul sait combien elles sont poilues 
autre chose au sujet des h atypique :
les 10% pour horaire atypique ne se demandent que si et seulement si c'est un accueil regulier atypique
il y a toute une doc a faire remplir a l'employeur du parent ...
et donc pas pour des h par ci par là
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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06-09-2015 23:06:56
#22 06-09-2015 23:15:33
Re : jene sais pas quoi faire
bonsoir
elle peut , en accord contractuelle demander le minimum legal à l'heure ..cela reste un accord entre le salarié et l'employeur .... par ex pour des h de nuit donc de 22 à 6 h du mat'
elle peut aussi ne rien demander ... toujours en accord
c'est possible legalement ...le souci etant de demander quelque chose qui ne correspond a rien de legal
donc pas de " forfait " en tout cas jamais nommé ainsi
ça fait dresser les poils de modo et Dieu seul sait combien elles sont poiluesautre chose au sujet des h atypique :
les 10% pour horaire atypique ne se demandent que si et seulement si c'est un accueil regulier atypique
il y a toute une doc a faire remplir a l'employeur du parent ...
et donc pas pour des h par ci par là
pour les poils
et de plus pour les heures en horaires atypiques , non seulement il faut qu'elles soient régulières mais aussi et/ou surtout il faut qu'elles dépassent 25h/mois
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