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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#1 18-09-2015 13:13:59
Nouveau contrat
Bonjour,
Je viens d'être contacté pour gardé un enfant avec comme horaire
un jeudi sur deux de 7H 30 à 14 h 30
soit 7 par de garde par jeudi .
Je sèche un peu sur comment procéder pour la mensualisation .
Pouvez vous m'aider merci
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18-09-2015 13:13:59
#2 18-09-2015 14:09:27
Re : Nouveau contrat
Compter le nombre de jeudi d'accueil sur 12 mois.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 18-09-2015 15:18:27
Re : Nouveau contrat
Je répète ..... compter les semaines d'accueil
Comme ce sera une année incomplète les cp seront payés en /à partir de juin 2016.
Soit par maintien de salaire, soit par 10% ... au plus avantageux pour l'assmat.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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18-09-2015 15:18:27
#5 18-09-2015 15:40:28
Re : Nouveau contrat
Bonjour,
Je viens d'être contacté pour gardé un enfant avec comme horaire
un jeudi sur deux de 7H 30 à 14 h 30
soit 7 par de garde par jeudi .Je sèche un peu sur comment procéder pour la mensualisation .
Pouvez vous m'aider merci
dois je enlever mes congés et les leur?
dois je rajouter 10 % pour les CP
coucou
tu prends un calendrier avec les parents
vous surlignez le nombre de jeudi d'accueil , donc en retirant toutes les semaines d'absence ( cp des 2 parties et autres absences) les comptabilisez
et faites
tarif horaire x 7 x nbre de jeudis d'accueil / 12
Et surtout pas de 10% par mois pour les cp , c'est hors Convention et considéré comme illégal
tes cp te seront payés , en , ou à partir de , juin 2016
soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités
soit par maintien de salaire
on retient le plys favorable à l'assmat'
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