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#1 21-09-2015 09:32:18
- Zazette68
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- Messages : 4
80% de l'assistante maternelle
Bonjour,
je vais bientôt devoir rédiger le contrat avec mon AMAT.
Celle-ci ne veut pas travailler les mercredis.
Comment l'inclure dans le contrat ?
comment ça marche au niveau des CP ? de la paie ? ça change quoi exactement ?
Sachant que je suis infirmière et que je n'ai pas d'horaires fixes, je travaillerai certains mercredi et devrai dont trouver un autre moyen de garde.
Merci d'avance pour votre aide 
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21-09-2015 09:32:18
#2 21-09-2015 09:50:34
- nathodisab
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Re : 80% de l'assistante maternelle
Bonjour,
je vais bientôt devoir rédiger le contrat avec mon AMAT.
Celle-ci ne veut pas travailler les mercredis.
Comment l'inclure dans le contrat ?
comment ça marche au niveau des CP ? de la paie ? ça change quoi exactement ?
Sachant que je suis infirmière et que je n'ai pas d'horaires fixes, je travaillerai certains mercredi et devrai dont trouver un autre moyen de garde.Merci d'avance pour votre aide
Bonjour,
en fait dans votre contrat votre ass-mat devra préciser le ou les jours de la semaine qui ne seront jamais travaillés
( elle a l'obligation d'avoir 1j/sem commun à tous ses employeurs)
sur combien de sem d'accueil va être établie la mensualisation ?
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#3 21-09-2015 10:03:29
Re : 80% de l'assistante maternelle
Bonjour,
je vais bientôt devoir rédiger le contrat avec mon AMAT.
Celle-ci ne veut pas travailler les mercredis.
Comment l'inclure dans le contrat ?
comment ça marche au niveau des CP ? de la paie ? ça change quoi exactement ?
Sachant que je suis infirmière et que je n'ai pas d'horaires fixes, je travaillerai certains mercredi et devrai dont trouver un autre moyen de garde.Merci d'avance pour votre aide
coucou
il faudra faire un contrat où les mercredi ne seront pas jours d'accueil
et intégrer ceci dans la mensualisation en 2 temps déjà abordée ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2608216
Et oui , si vraiment elle ne travaille pas le mercredi , il faudra trouver un autre mode d'accueil pour ce jour , ou changer d'assmat' pour une qui accepterait de travailler tous les jours.
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#4 21-09-2015 10:09:32
Re : 80% de l'assistante maternelle
bonjour
afin que nous puissions vous aider à faire au plus vrai votre mensualisation, vous pourriez peut etre nous donner une idee de vos horaires
les contrats dit " infirmiers ne sont pas les plus simples...
il faut
l'amplitude matin et soir
les periodes de conges ou l'enfant ne sera pas presents ( conges assmat et les votres si differents
les sem ou vous ne mettrez pas l'enfant ( chez papi mamie par ex )
toutes les petites choses que vous negociez lors de la signature du contrat doivent etre notifées 
c'est une securité ...
si l'assmat ne souhaite pas travailler le mercredi c'est son choix , en la choisissant pour gardez votre enfant vous acceptez ce fait
mais sachez qu'elle peut et doit avoir un jour de repos obligatoire dans la sem qui est en commun a tous les employeurs , donc si ce n'est pas le mercredi il y en aura un autre ...
si dejà cela vous gene dejà avant la signature , n'avez vous pas pensé a en rechercher une autre ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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21-09-2015 10:09:32
#5 21-09-2015 13:15:06
- Zazette68
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- Inscription : 19-09-2015
- Messages : 4
Re : 80% de l'assistante maternelle
pour les mercredis, pas de soucis j'ai trouvé un autre mode de garde
l'AMAT ne travaille pas les mercredis, samedis et dimanches.
Comme elle est payée à l'heure ça ne change rien c ça ?
mais au niveau du calcul des CP ça ne change rien ?
pour la mensualisation en 2 tps, c bon j'ai compris maintenant
merci
il y aura 44 semaines d'accueil /an
planning changeant tous les mois, pas de roulement précis
mes horaires : 6-13h35 ou 13-20h35
sachant que le matin ce ne sera pas moi qui l’emmènerai (accueil à 7h30) ni le rechercherait le soir (cherché à 18h30).
Dernière modification par Zazette68 (21-09-2015 13:19:23)
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#6 21-09-2015 14:39:57
- nathodisab
- Membre
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- Messages : 41 656
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Re : 80% de l'assistante maternelle
pour les mercredis, pas de soucis j'ai trouvé un autre mode de garde
l'AMAT ne travaille pas les mercredis, samedis et dimanches.Comme elle est payée à l'heure ça ne change rien c ça ?
mais au niveau du calcul des CP ça ne change rien ?pour la mensualisation en 2 tps, c bon j'ai compris maintenant
merciil y aura 44 semaines d'accueil /an
planning changeant tous les mois, pas de roulement précis
mes horaires : 6-13h35 ou 13-20h35
sachant que le matin ce ne sera pas moi qui l’emmènerai (accueil à 7h30) ni le rechercherait le soir (cherché à 18h30).
Pour les cp, ils seront à payer en ou à partir de juin 2016 à hauteur de ses acquis
et en temps, comme vous patez sur une année incomplète, elle aura ses 5 sem de congés légaux pendant les 8 sem d'abs programmées
attention, les dates de ses congés à elle devront bien être précisées, soit au contrat, soit par avenant au plus tard le 1er mars de chaque année... car votre salariée a l'obligation de les prendre en commun avec tous ses employeurs
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