Préavis durant les congés payés "d'un commun accord"

budulle · 24-09-2015 15:24:50

mais si les cp étaient en même temps que le préavis, ça te fessait une fin de contrat au 31 août, et si maintenant ça change ça veut dire que les cp ne sont pas en même temps que le préavis et que donc celui ci se termine le 15 septembre ou à peu prêt ça ? donc ça lui fait 15 jours de plus à te payer, elle a déjà du mal à te payer août comme elle compte faire pour 15 jours de plus, ça n'est pas dans son intérêt, pourquoi fait-elle ça ?

24-09-2015 15:24:50

louquisourit · 24-09-2015 15:27:34

budulle a écrit :

mais si les cp étaient en même temps que le préavis, ça te fessait une fin de contrat au 31 août, et si maintenant ça change ça veut dire que les cp ne sont pas en même temps que le préavis et que donc celui ci se termine le 15 septembre ou à peu prêt ça ? donc ça lui fait 15 jours de plus à te payer, elle a déjà du mal à te payer août comme elle compte faire pour 15 jours de plus, ça n'est pas dans son intérêt, pourquoi fait-elle ça ?

Voilà pourquoi je préferais arrêter et donc on a noté d'un commun accord : fin de contrat le 31 Aout inclus !!!

Mais si on arrête le 15 Septembre elle me doit le mois d'août entier comme d'hab ?

Pour gagner du temps et être remboursée de la CAF 2 fois ! non ?

Dernière modification par louquisourit (24-09-2015 15:28:38)

nathodisab · 24-09-2015 15:28:34

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
Oui (en ne comptant donc pas mes 3 semaines de CP)
il faut que tu nous donnes des détails
nbre d'h/j et quels jours de la sem sont travaillés
fin du préavis à quelle date ?
32h par semaine et le 8ème jour (6h30)
donc pour les 8jours (38h50)
5jours/semaine travaillés.
IE : 3.30/jour
soit 6jours travaillés : 38h50 en tout.
Je veux juste calculé une semaine et un jour sans le préavis ...
Compliqué je sais Lol

je comprend pas ce que tu veux faire, le préavis est payé, pourquoi vouloir séparer une partie travaillée et une partie préavis

nathodisab · 24-09-2015 15:29:09

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
mais si les cp étaient en même temps que le préavis, ça te fessait une fin de contrat au 31 août, et si maintenant ça change ça veut dire que les cp ne sont pas en même temps que le préavis et que donc celui ci se termine le 15 septembre ou à peu prêt ça ? donc ça lui fait 15 jours de plus à te payer, elle a déjà du mal à te payer août comme elle compte faire pour 15 jours de plus, ça n'est pas dans son intérêt, pourquoi fait-elle ça ?
Voilà pourquoi je préferais arrêter et donc on a noté d'un commun accord : fin de contrat le 31 Aout inclus !!!
Mais si on arrête le 15 Septembre elle me doit le mois d'août entier comme d'hab ?
Pour gagner du temps et être remboursée de la CAF 2 fois ! non ?

oui, elle te doit le mois d'août entier

24-09-2015 15:29:09

budulle · 24-09-2015 15:29:17

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
mais si les cp étaient en même temps que le préavis, ça te fessait une fin de contrat au 31 août, et si maintenant ça change ça veut dire que les cp ne sont pas en même temps que le préavis et que donc celui ci se termine le 15 septembre ou à peu prêt ça ? donc ça lui fait 15 jours de plus à te payer, elle a déjà du mal à te payer août comme elle compte faire pour 15 jours de plus, ça n'est pas dans son intérêt, pourquoi fait-elle ça ?
Voilà pourquoi je préferais arrêter et donc on a noté d'un commun accord : fin de contrat le 31 Aout inclus !!!
Mais si on arrête le 15 Septembre elle me doit le mois d'août entier comme d'hab ?

oui si année incomplète

mais à ce jour elle a commencé à te payer août ou pas du tout ?

louquisourit · 24-09-2015 15:30:33

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
il faut que tu nous donnes des détails
nbre d'h/j et quels jours de la sem sont travaillés
fin du préavis à quelle date ?
32h par semaine et le 8ème jour (6h30)
donc pour les 8jours (38h50)
5jours/semaine travaillés.
IE : 3.30/jour
soit 6jours travaillés : 38h50 en tout.
Je veux juste calculé une semaine et un jour sans le préavis ...
Compliqué je sais Lol
je comprend pas ce que tu veux faire, le préavis est payé, pourquoi vouloir séparer une partie travaillée et une partie préavis

Non le préavis n'est pas payé !!!
Budulle a tout compris !

nathodisab · 24-09-2015 15:31:59

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
32h par semaine et le 8ème jour (6h30)
donc pour les 8jours (38h50)
5jours/semaine travaillés.
IE : 3.30/jour
soit 6jours travaillés : 38h50 en tout.
Je veux juste calculé une semaine et un jour sans le préavis ...
Compliqué je sais Lol
je comprend pas ce que tu veux faire, le préavis est payé, pourquoi vouloir séparer une partie travaillée et une partie préavis

Non le préavis n'est pas payé !!!
Budulle a tout compris !

comment ça le préavis n'est pas payé !

louquisourit · 24-09-2015 15:33:08

budulle a écrit :

louquisourit a écrit :
budulle a écrit :
mais si les cp étaient en même temps que le préavis, ça te fessait une fin de contrat au 31 août, et si maintenant ça change ça veut dire que les cp ne sont pas en même temps que le préavis et que donc celui ci se termine le 15 septembre ou à peu prêt ça ? donc ça lui fait 15 jours de plus à te payer, elle a déjà du mal à te payer août comme elle compte faire pour 15 jours de plus, ça n'est pas dans son intérêt, pourquoi fait-elle ça ?
Voilà pourquoi je préferais arrêter et donc on a noté d'un commun accord : fin de contrat le 31 Aout inclus !!!
Mais si on arrête le 15 Septembre elle me doit le mois d'août entier comme d'hab ?
oui si année incomplète
mais à ce jour elle a commencé à te payer août ou pas du tout ?

Non année complète !
Elle m'a payé la première semaine d'août et le 31 Août (il manque des sous elle a encore mal compté : pour changer !)
mais pas de fin de contrat comme sur le courrier que l'on avait fait d'un commun accord. pas mes CP !

budulle · 24-09-2015 15:35:21

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
louquisourit a écrit :
Voilà pourquoi je préferais arrêter et donc on a noté d'un commun accord : fin de contrat le 31 Aout inclus !!!
Mais si on arrête le 15 Septembre elle me doit le mois d'août entier comme d'hab ?
oui si année incomplète
mais à ce jour elle a commencé à te payer août ou pas du tout ?
Non année complète !
Elle m'a payé la première semaine d'août et le 31 Août (il manque des sous elle a encore mal compté : pour changer !)
mais pas de fin de contrat comme sur le courrier que l'on avait fait d'un commun accord. pas mes CP !

normal tes cp n'étaient pas acquis donc elle a forcément et logiquement dù les déduire, tu ne pouvais pas avoir ta mensu entière en août en étant en année complète alors que ton contrat a commencé en juin il me semble.....

louquisourit · 24-09-2015 15:37:08

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
je comprend pas ce que tu veux faire, le préavis est payé, pourquoi vouloir séparer une partie travaillée et une partie préavis

Non le préavis n'est pas payé !!!
Budulle a tout compris !
comment ça le préavis n'est pas payé !

Pour faire simple et rapide :
On a fait un courrier d'un commun accord pour arrêter le contrat (n'arrivant pas à me payer tous les mois), noté le "31 Août inclus"[incluant le préavis] avec noté dessus un solde de tout compte ...,.. (je ne noterais pas le montant par discrétion).
Et maintenant elle revient sur notre courrier en disant que l'on ne peut pas faire un préavis sur les CP (3jours après notre courrier d'un commun accord !) et elle veut donc faire le préavis du 1er au 15 Septembre et me payer donc le 5 octobre (la maligne !)

Donc elle ne m'a toujours pas payé :
MES CP
MON PREAVIS DE 15 JOURS

Dernière modification par louquisourit (24-09-2015 15:38:35)

budulle · 24-09-2015 15:39:04

quoi qu'il en soit elle doit te payer tes cp uniquement le dernier jour du préavis

nathodisab · 24-09-2015 15:40:27

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
louquisourit a écrit :
Voilà pourquoi je préferais arrêter et donc on a noté d'un commun accord : fin de contrat le 31 Aout inclus !!!
Mais si on arrête le 15 Septembre elle me doit le mois d'août entier comme d'hab ?
oui si année incomplète
mais à ce jour elle a commencé à te payer août ou pas du tout ?

Non année complète !
Elle m'a payé la première semaine d'août et le 31 Août (il manque des sous elle a encore mal compté : pour changer !)
mais pas de fin de contrat comme sur le courrier que l'on avait fait d'un commun accord. pas mes CP !

si les cp n'étaient pas acquis, elle les as déduit
ce qui est normal...
par contre elle doit en fin de contrat te payer les cp acquis depuis le début en ind comp de cp en plus de ton salaire de sept

pour la déduction des cp, tu as pris du 10 au 30/08, c'est ça
pour connaitre la somme due pour ta sem + le lundi 31, il faut que tu me donnes tes h/j et j / sem travaillés pour déterminer le nbre d'h potentielles du mois
sans ces données précises, je peux pas calculer

louquisourit · 24-09-2015 15:40:48

budulle a écrit :

quoi qu'il en soit elle doit te payer tes cp uniquement le dernier jour du préavis

Bah là elle m'a payé que les jours que j'ai travaillé en gros, c'est tout donc ras le bol !

Pas d'attestation assedic
pas mes CP
pas mes 15 jours de préavis

nathodisab · 24-09-2015 15:42:35

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :

Non le préavis n'est pas payé !!!
Budulle a tout compris !
comment ça le préavis n'est pas payé !
Pour faire simple et rapide :
On a fait un courrier d'un commun accord pour arrêter le contrat (n'arrivant pas à me payer tous les mois), noté le "31 Août inclus"[incluant le préavis] avec noté dessus un solde de tout compte ...,.. (je ne noterais pas le montant par discrétion).
Et maintenant elle revient sur notre courrier en disant que l'on ne peut pas faire un préavis sur les CP (3jours après notre courrier d'un commun accord !) et elle veut donc faire le préavis du 1er au 15 Septembre et me payer donc le 5 octobre (la maligne !)
Donc elle ne m'a toujours pas payé :
MES CP
MON PREAVIS DE 15 JOURS

il me semble qu'elle est droit de te payer ton solde de tout compte à la date du paiement du salaire convenu par contrat

louquisourit · 24-09-2015 15:43:27

Donc si on a pas le droit de faire un préavis durant les CP, les prud'hommes vont refuser ma demande d'indemnités contre le PE?
(faute de ma part !?)

nathodisab · 24-09-2015 15:44:10

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
quoi qu'il en soit elle doit te payer tes cp uniquement le dernier jour du préavis
Bah là elle m'a payé que les jours que j'ai travaillé en gros, c'est tout donc ras le bol !
Pas d'attestation assedic
pas mes CP
pas mes 15 jours de préavis

l'attestation assedic aurait du être remis le dernier j du contrat
le paiement du dernier mois ( préavis) et de l'ind de cp... comme dit dans mon autre post, il me semble bien qu'elle a le droit de te le payer uniquement à la date où elle est présumée te verser ton salaire mensuel

louquisourit · 24-09-2015 15:44:16

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
comment ça le préavis n'est pas payé !
Pour faire simple et rapide :
On a fait un courrier d'un commun accord pour arrêter le contrat (n'arrivant pas à me payer tous les mois), noté le "31 Août inclus"[incluant le préavis] avec noté dessus un solde de tout compte ...,.. (je ne noterais pas le montant par discrétion).
Et maintenant elle revient sur notre courrier en disant que l'on ne peut pas faire un préavis sur les CP (3jours après notre courrier d'un commun accord !) et elle veut donc faire le préavis du 1er au 15 Septembre et me payer donc le 5 octobre (la maligne !)
Donc elle ne m'a toujours pas payé :
MES CP
MON PREAVIS DE 15 JOURS
il me semble qu'elle est droit de te payer ton solde de tout compte à la date du paiement du salaire convenu par contrat

On a fait un courrier pour que le contrat s'arrête le 31 Août et non le 15 Septembre comme elle, elle revient sur sa décision !
Donc qui a raison/tord ?

Dernière modification par louquisourit (24-09-2015 15:47:05)

nathodisab · 24-09-2015 15:49:09

louquisourit a écrit :

Donc si on a pas le droit de faire un préavis durant les CP, les prud'hommes vont refuser ma demande d'indemnités contre le PE?
(faute de ma part !?)

je ne peux pas te dire que que les prud'hommes vont statuer, je n'en ai pas les compétences

louquisourit · 24-09-2015 16:01:47

On ne peut pas revenir sur ses déclarations ?

nathodisab · 24-09-2015 16:03:10

louquisourit a écrit :

On ne peut pas revenir sur ses déclarations ?

je ne sais pas

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