Optez moi un doute svp!!

nanoute75 · 24-09-2015 21:40:00

Coucou

Je suis en année incomplète, mes cp ont toujours été payés en une seule fois, jusqu'au là c'est bon,

Cette année mon PE a decidé de me les payer avec les 10%, ça ne me pose aucun souci, mon fils a eu 15 ans au mois de Mai de cette année
Sauf qu'elle veut me les payer dès ce mois en se rattrapant sur Juin/Juillet/Aout.

Mon résonnement dit que c'est à partir du mois de Juin de l'année prochaine qu'elle doit me payer les 10% des cp acquis de Juin2015 à Mai 2016 chaque mois.

Ai je raison ou non?

Merci par avance

24-09-2015 21:40:00

budulle · 24-09-2015 21:47:18

nanoute75 a écrit :

Coucou
Je suis en année incomplète, mes cp ont toujours été payés en une seule fois, jusqu'au là c'est bon,
Cette année mon PE a decidé de me les payer avec les 10%, ça ne me pose aucun souci, mon fils a eu 15 ans au mois de Mai de cette année
Sauf qu'elle veut me les payer dès ce mois en se rattrapant sur Juin/Juillet/Aout.
Mon résonnement dit que c'est à partir du mois de Juin de l'année prochaine qu'elle doit me payer les 10% des cp acquis de Juin2015 à Mai 2016 chaque mois.
Ai je raison ou non?
Merci par avance

ton pe veut faire les 10% par anticipation et ça n'est pas possible.

et que ton fils est 15 ans ou pas il faut toujours au 31 mai comparer les deux méthodes de calcul:
10% ou maintien de salaire

Babou74 · 24-09-2015 21:54:22

nanoute75 a écrit :

Coucou
Je suis en année incomplète, mes cp ont toujours été payés en une seule fois, jusqu'au là c'est bon,
Cette année mon PE a decidé de me les payer avec les 10%, ça ne me pose aucun souci, mon fils a eu 15 ans au mois de Mai de cette année
Sauf qu'elle veut me les payer dès ce mois en se rattrapant sur Juin/Juillet/Aout.
Mon résonnement dit que c'est à partir du mois de Juin de l'année prochaine qu'elle doit me payer les 10% des cp acquis de Juin2015 à Mai 2016 chaque mois.
Ai je raison ou non?
Merci par avance

coucou

les 10% mensuels sont hors Convention et considérés comme illégaux

donc non , ils ne peuvent pas te payer tes cp chaque mois par 10% , ni maintenant ni à partir de juin prochain.

Fin mai 2016 vous calculerez tes cp acquis depuis juin 2015
soit par 10%
soit par maintien de salaire
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'

et ils te seront payés en , ou à partir de , juin 2016
*soit tout en juin
*soit à la prise principale
*soit à chaque prise
*soit par 1/12

Mais il faut toujours faire la comparaison 10%/maintien

nanoute75 · 24-09-2015 22:05:49

Babou74 a écrit :

nanoute75 a écrit :
Coucou
Je suis en année incomplète, mes cp ont toujours été payés en une seule fois, jusqu'au là c'est bon,
Cette année mon PE a decidé de me les payer avec les 10%, ça ne me pose aucun souci, mon fils a eu 15 ans au mois de Mai de cette année
Sauf qu'elle veut me les payer dès ce mois en se rattrapant sur Juin/Juillet/Aout.
Mon résonnement dit que c'est à partir du mois de Juin de l'année prochaine qu'elle doit me payer les 10% des cp acquis de Juin2015 à Mai 2016 chaque mois.
Ai je raison ou non?
Merci par avance
coucou
les 10% mensuels sont hors Convention et considérés comme illégaux
donc non , ils ne peuvent pas te payer tes cp chaque mois par 10% , ni maintenant ni à partir de juin prochain.
Fin mai 2016 vous calculerez tes cp acquis depuis juin 2015
soit par 10%
soit par maintien de salaire
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'
et ils te seront payés en , ou à partir de , juin 2016
*soit tout en juin
*soit à la prise principale
*soit à chaque prise
*soit par 1/12
Mais il faut toujours faire la comparaison 10%/maintien

Merci pour ta reponse

Mais c'est pas encore très clair pour moi

Mon PE veut payer par 10% pour éviter de tout payer en une seule fois
Donc en Juin ou à la prise de mes vacances, ça sera niette

C'est le 1/12 que je comprend pas

C'est faire la comparaison entre le maintien de salaire et les 10% et me verser les 10% de cette somme sur 12 mois?

Désolée Babou, mais ça m'arrive de devenir bête des fois

24-09-2015 22:05:49

lulu54 · 24-09-2015 23:04:34

oui c'est ça mais seulement à partir de juin ( apres acquisition)
le calcul de la somme en juin sera a preaprtir sur les 12 mois suivant
on refait les comptes chaque année

les employeurs paient donc " en retard"
et lors d'une rupture il doivent ceux de l'annee passée ( en cours de paiement )+ ceux de l'annee en cours ( mais on en reparlera ..)

Babou74 · 24-09-2015 23:26:00

nanoute75 a écrit :

Babou74 a écrit :
nanoute75 a écrit :
Coucou
Je suis en année incomplète, mes cp ont toujours été payés en une seule fois, jusqu'au là c'est bon,
Cette année mon PE a decidé de me les payer avec les 10%, ça ne me pose aucun souci, mon fils a eu 15 ans au mois de Mai de cette année
Sauf qu'elle veut me les payer dès ce mois en se rattrapant sur Juin/Juillet/Aout.
Mon résonnement dit que c'est à partir du mois de Juin de l'année prochaine qu'elle doit me payer les 10% des cp acquis de Juin2015 à Mai 2016 chaque mois.
Ai je raison ou non?
Merci par avance

coucou
les 10% mensuels sont hors Convention et considérés comme illégaux
donc non , ils ne peuvent pas te payer tes cp chaque mois par 10% , ni maintenant ni à partir de juin prochain.
Fin mai 2016 vous calculerez tes cp acquis depuis juin 2015
soit par 10%
soit par maintien de salaire
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'
et ils te seront payés en , ou à partir de , juin 2016
*soit tout en juin
*soit à la prise principale
*soit à chaque prise
*soit par 1/12
Mais il faut toujours faire la comparaison 10%/maintien

Merci pour ta reponse
Mais c'est pas encore très clair pour moi
Mon PE veut payer par 10% pour éviter de tout payer en une seule fois
Donc en Juin ou à la prise de mes vacances, ça sera niette
C'est le 1/12 que je comprend pas
C'est faire la comparaison entre le maintien de salaire et les 10% et me verser les 10% de cette somme sur 12 mois?
Désolée Babou, mais ça m'arrive de devenir bête des fois

les 1/12

C'est te payer chaque mois à partir de juin 2016 ,
la somme de tes cp acquis entre juin 2015 et fin mai 2016 ( calculés par 10% ou maintien) , divisée par 12

Imaginons que tu aies acquis 300€ de cp

à partir de juin 2016 , ils te verseront chaque mois
300/12 = 25€

Et calcul à refaire chaque année fin mai

mais en fin de contrat , ils devront quand même te payer une somme assez conséquente , puisqu'ils devront verser en 1 fois , les 1/12 restants + les cp acquis sur l'année de référence

nanoute75 · 24-09-2015 23:41:35

Ouf, en fin j'ai compris le 1/12 et ca c'est grace à vous

Donc, mon contrat s'arrêtera normalement en Juillet 2017, (j'avais le grand frère de oct 2012 á juillet 2015, et j'acceuille le petit frère de mars 2015 jusq'à juillet 2017 à priori )

En juin 2016, mon PE me devra le 1/12 des cp acquis sur l'année de ref de juin 2015 á mai 2016.
Et en juin 2017, le 1/12 des cp acquis de l'anée de ref de juin 2016 á mai 2017, et en cin xe contrat ( juillet 2017) le 1/12 des cp acquis en juin et juillet 2017.
C'est bien ça?

lulu54 · 25-09-2015 00:11:35

nanoute75 a écrit :

Ouf, en fin j'ai compris le 1/12 et ca c'est grace à vous
Donc, mon contrat s'arrêtera normalement en Juillet 2017, (j'avais le grand frère de oct 2012 á juillet 2015, et j'acceuille le petit frère de mars 2015 jusq'à juillet 2017 à priori )
En juin 2016, mon PE me devra le 1/12 des cp acquis sur l'année de ref de juin 2015 á mai 2016.
cette somme sera a répartir sur l'annee de juin 16 à mai 17
en fait la somme est a diviser par 12, 1/12 chaque mois
Et en juin 2017, le 1/12 des cp acquis de l'anée de ref de juin 2016 á mai 2017, toujours à répartir sur les 12 mois suivant
et en fin de contrat ( juillet 2017) le 1/12 des cp acquis en juin et juillet 2017.
fin juillet 2017 il te devra les cp acquis de juin a juillet + le reste des cp qui ont eté acquis de juin 16 à mai 17
car la somme aura eté compatabilise fin mai 16 et aura commencée a être repartie juin et juillet 17
normalement cela aurait dû continuer jusque mai18 mais la rupture du contrat fait qu'ils te devront encore 10 mensu de cp + les cp acquis de juin et juillet
tu comprends ?
sinon tu peux demander à l''employeur de te payer tes cp en une fois , de mettre l'argent de coté jusque fin mai de chaque année
C'est bien ça?

nanoute75 · 25-09-2015 08:44:39

lulu54 a écrit :

nanoute75 a écrit :
Ouf, en fin j'ai compris le 1/12 et ca c'est grace à vous
Donc, mon contrat s'arrêtera normalement en Juillet 2017, (j'avais le grand frère de oct 2012 á juillet 2015, et j'acceuille le petit frère de mars 2015 jusq'à juillet 2017 à priori )
En juin 2016, mon PE me devra le 1/12 des cp acquis sur l'année de ref de juin 2015 á mai 2016.
cette somme sera a répartir sur l'annee de juin 16 à mai 17
en fait la somme est a diviser par 12, 1/12 chaque mois
Et en juin 2017, le 1/12 des cp acquis de l'anée de ref de juin 2016 á mai 2017, toujours à répartir sur les 12 mois suivant
et en fin de contrat ( juillet 2017) le 1/12 des cp acquis en juin et juillet 2017.
fin juillet 2017 il te devra les cp acquis de juin a juillet + le reste des cp qui ont eté acquis de juin 16 à mai 17
car la somme aura eté compatabilise fin mai 16 et aura commencée a être repartie juin et juillet 17
normalement cela aurait dû continuer jusque mai18 mais la rupture du contrat fait qu'ils te devront encore 10 mensu de cp + les cp acquis de juin et juillet
tu comprends ?
sinon tu peux demander à l''employeur de te payer tes cp en une fois , de mettre l'argent de coté jusque fin mai de chaque année
C'est bien ça?

Super

Merci beaucoup

C'est bien ce que j'avais compris.

Et bin le but, c'est qu'il ne veut plus me les payer en une seule fois, parce qu'il a fait pour le grand et une partie pour le petit.
Mais en fin de compte, à la fin du contrat ça lui fera presque la même chose.

En tout cas merci infiniment pour votre aide, je savais que je pouvais compter sur vous

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