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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#61 25-09-2015 09:29:10
- caramelle95
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Re : Préavis durant les congés payés "d'un commun accord"
kikine747 a écrit :sauf que selon la dirrect il ny a que les cp acquis qui repoussent le préavis le préavis cour sur les cp non acquis puisque sans solde
je ne sais pas si le fait d'être multi-employeurs n'entre pas également en compte
Bonjour,
Le fait d'être multi-employeurs peut être pris en compte, puisqu'un préavis fait ou pas est considéré comme du travail effectif donc le salarié ne devrait pas être en préavis avec un employeur, sur des congés sans solde pour l'un et en cp avec d'autres.
Mais un juge statuera comme bon lui semble.
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25-09-2015 09:29:10
#62 25-09-2015 09:33:40
- caramelle95
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Re : Préavis durant les congés payés "d'un commun accord"
nathodisab a écrit :louquisourit a écrit :Non mais je ne veux pas tout dévoiler ici, par discrétion
mais je comprend louquisourit, mais alors n'insiste pas en disant "je n'ai toujours pas ma réponse"
Je pensais que sa aurait été possible avec les éléments que j'avais donné
Bonjour
Pour la discrétion, il y a les message privés. Donc les modo auraient pu vous aider par message privés.
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#63 25-09-2015 09:45:34
- nathodisab
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Re : Préavis durant les congés payés "d'un commun accord"
nathodisab a écrit :kikine747 a écrit :sauf que selon la dirrect il ny a que les cp acquis qui repoussent le préavis le préavis cour sur les cp non acquis puisque sans solde
je ne sais pas si le fait d'être multi-employeurs n'entre pas également en compte
Bonjour,
Le fait d'être multi-employeurs peut être pris en compte, puisqu'un préavis fait ou pas est considéré comme du travail effectif donc le salarié ne devrait pas être en préavis avec un employeur, sur des congés sans solde pour l'un et en cp avec d'autres.
Mais un juge statuera comme bon lui semble.
tout à fait 
mais je ne sais pas si Louquisourit est ou pas multi-employeurs , c'était sur ce point que j'émettais des doutes
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#64 25-09-2015 10:49:43
Re : Préavis durant les congés payés "d'un commun accord"
disons que j'étais multi employeur mais la dirrect ne m'a pas posé la question tout en sachant que j'étais am et donc qu'il y avait de grande chance que je le soit (et c'était le cas puisque j'avais ma péri)
mais il m'ont bien expliqué qu'en étant en congés sans solde avec ce contrat et non en cp acquis le préavis n'était pas repoussé (ce qui me parait logique )
le mieux étant de contacter la dirrecte et de leur demander une confirmation écrite par mail que tu pourras montrer a ta pe
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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