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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
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#1 24-09-2015 14:57:26
Quel contrat ?
Bonjour, une maman me propose la garde de son bébé car l assistante maternelle qui lui garde actuellement est en arrêt maladie suite a sa grossesse jusqu'au 31 novembre , donc se serait une garde du 01/10 au 31/11 si son assistante maternelle reprend à cette date sinon je continuerai avec elle,si son assistante maternelle reprend en novembre moi je reprendrais le relais en février jusqu'au mois d août ( suite à son congé maternité ) après l enfant est scolarisé.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation , 5 jours de garde / semaine soit 47h30. Merci
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24-09-2015 14:57:26
#2 24-09-2015 15:04:09
- katia21
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Re : Quel contrat ?
CDD
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#3 24-09-2015 15:07:18
- nathodisab
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Re : Quel contrat ?
Bonjour, une maman me propose la garde de son bébé car l assistante maternelle qui lui garde actuellement est en arrêt maladie suite a sa grossesse jusqu'au 31 novembre , donc se serait une garde du 01/10 au 31/11 si son assistante maternelle reprend à cette date sinon je continuerai avec elle,si son assistante maternelle reprend en novembre moi je reprendrais le relais en février jusqu'au mois d août ( suite à son congé maternité ) après l enfant est scolarisé.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation , 5 jours de garde / semaine soit 47h30. Merci
bonjour,
il faut faire un cdd, en notifiant bien les dates début et fin, et le nom de la salarié remplacée
ton tarif/h et le nbre d'h/sem doit obligatoirement être au moins identique à celui de la salariée que tu remplaces
y aura t il durant la période de remplacement des sem non travaillées?
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#4 24-09-2015 16:47:57
Re : Quel contrat ?
thyann a écrit :Bonjour, une maman me propose la garde de son bébé car l assistante maternelle qui lui garde actuellement est en arrêt maladie suite a sa grossesse jusqu'au 31 novembre , donc se serait une garde du 01/10 au 31/11 si son assistante maternelle reprend à cette date sinon je continuerai avec elle,si son assistante maternelle reprend en novembre moi je reprendrais le relais en février jusqu'au mois d août ( suite à son congé maternité ) après l enfant est scolarisé.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation , 5 jours de garde / semaine soit 47h30. Mercibonjour,
il faut faire un cdd, en notifiant bien les dates début et fin, et le nom de la salarié remplacée
ton tarif/h et le nbre d'h/sem doit obligatoirement être au moins identique à celui de la salariée que tu remplacesy aura t il durant la période de remplacement des sem non travaillées?
Merci pour tes réponses, je reçois la maman samedi matin,si son assistante maternelle reprend le 01/12 moi j'aurai une interruption de décembre à février inclus comment faire face à ce cas merci.
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24-09-2015 16:47:57
#5 24-09-2015 16:49:38
- nathodisab
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Re : Quel contrat ?
nathodisab a écrit :thyann a écrit :Bonjour, une maman me propose la garde de son bébé car l assistante maternelle qui lui garde actuellement est en arrêt maladie suite a sa grossesse jusqu'au 31 novembre , donc se serait une garde du 01/10 au 31/11 si son assistante maternelle reprend à cette date sinon je continuerai avec elle,si son assistante maternelle reprend en novembre moi je reprendrais le relais en février jusqu'au mois d août ( suite à son congé maternité ) après l enfant est scolarisé.
Quel contrat faire et comment calculer la mensualisation , 5 jours de garde / semaine soit 47h30. Mercibonjour,
il faut faire un cdd, en notifiant bien les dates début et fin, et le nom de la salarié remplacée
ton tarif/h et le nbre d'h/sem doit obligatoirement être au moins identique à celui de la salariée que tu remplacesy aura t il durant la période de remplacement des sem non travaillées?
Merci pour tes réponses, je reçois la maman samedi matin,si son assistante maternelle reprend le 01/12 moi j'aurai une interruption de décembre à février inclus comment faire face à ce cas merci.
pour le moment l'arrêt va jusqu'au 31/11 non?
vous faites un cdd sur cette période
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