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#1 06-10-2015 11:17:19
fin de contrat
Bonjour,
J'ai un souci avec un parent , j'ai donne ma démission en accord avec la pmi.
Je voudrais savoir comment calculer la fin de contrat car le parent ne veut rien entendre
Travail du 23/03/15 au18/09/15
37h20/semaine
Retrait 16 semaines
J'ai pris 1semaine à pâques et 3 semaines en ete pendant leurs vacances.
Mon salaire horaire : 2,80€
Pourriez vous me dire le salaire que je dois avoir en septembre car le parent me dit que c'est moi qui doit le payer.
Cordialement.
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06-10-2015 11:17:19
#2 06-10-2015 11:24:56
Re : fin de contrat
Bonjour,
J'ai un souci avec un parent , j'ai donne ma démission en accord avec la pmi.
Je voudrais savoir comment calculer la fin de contrat car le parent ne veut rien entendre
Travail du 23/03/15 au18/09/15
37h20/semaine
Retrait 16 semaines
J'ai pris 1semaine à pâques et 3 semaines en ete pendant leurs vacances.
Mon salaire horaire : 2,80€
Pourriez vous me dire le salaire que je dois avoir en septembre car le parent me dit que c'est moi qui doit le payer.
Cordialement.
Coucou
septembre doit être calculé/payé à l'aide du Calcul de la Cour de Cassation .
+ une éventuelle régularisation si année incomplète
+ l'indemnité de cp
Et quoi qu'il en soit , tu ne dois pas payer le parent ( sauf si tu as un trop perçu de cp)
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#4 06-10-2015 11:32:43
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06-10-2015 11:32:43
#5 06-10-2015 11:35:36
Re : fin de contrat
Oui pour le calcul de septembre c'est ce que j'ai fait mais j'ai un problème au niveau de juillet et août le parent me réclame les deux mois du fait que l'enfant n'était pas là alors que les semaines sont enlevées
2 mois 
ils sont pas bien ou quoi 
en année incomplète les semaines de travail sont réparties par la mensu sur 12 mois afin qu'on est toujours un même salaire.
de toute façon vous allez faire une régul qui mettre les choses au clair 
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#7 06-10-2015 11:38:35
Re : fin de contrat
Oui pour le calcul de septembre c'est ce que j'ai fait mais j'ai un problème au niveau de juillet et août le parent me réclame les deux mois du fait que l'enfant n'était pas là alors que les semaines sont enlevées
tu es bien en année incomplète ?
pendant combien de semaines n'as tu pas eu l'enfant en juillet aout ?
il faut faire une régularisation
et même si tu as un trop perçu , celui-ci t'est acquis.
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#8 06-10-2015 11:38:44
Re : fin de contrat
Oui mais je voudrais comment savoir faire la regul car je n'y arrive pas. Pour le preavisnil m'a demande un courrier comme quoi je ne le faisaisbpas pour le bien de l'enfant. La je voudrais bien en finir car il n'arrête pas de m'appeler
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#10 06-10-2015 11:40:56
Re : fin de contrat
Oui mais je voudrais comment savoir faire la regul car je n'y arrive pas. Pour le preavisnil m'a demande un courrier comme quoi je ne le faisaisbpas pour le bien de l'enfant. La je voudrais bien en finir car il n'arrête pas de m'appeler
attention si c'est toi qui fait un courrier comme quoi tu ne fais pas le préavis ce n'est pas du tout pareil que si c'est le pe qui te dispense du préavis !
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#11 06-10-2015 11:41:10
Re : fin de contrat
Oui mais je voudrais comment savoir faire la regul car je n'y arrive pas. Pour le preavisnil m'a demande un courrier comme quoi je ne le faisaisbpas pour le bien de l'enfant. La je voudrais bien en finir car il n'arrête pas de m'appeler
Mais toi , tu refuses de faire le préavis ?
Si oui , alors tu le leur dois en argent.
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#13 06-10-2015 11:53:28
Re : fin de contrat
Non je n'ai pas refusé de faire le préavis c'est eux qui ne veulent pas mettre l'enfant. Le RAM leur a dit qu'ils devaient m'enlever les 2 mois de congés car je n'ai pas le droit aux vacances.
Faux car tu es en année incomplète donc les semaines de juillet et août ont été retirés de la mensu ! ( c'est un contrat enseignant ?)
A ta place j'appellerai le RAME pour leur remonter les bretelles !
Pour le préavis non effectué sur décision du parent, tu ne fais donc aucun écrit mais c'est plutôt à eux de te le signifier !
Fais aussi la régule pour voir si ça n'est pas plutôt les PE qui te doivent de l'argent !
Surtout ne te laisse pas faire !
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#14 06-10-2015 11:54:26
Re : fin de contrat
Non je n'ai pas refusé de faire le préavis c'est eux qui ne veulent pas mettre l'enfant. Le RAM leur a dit qu'ils devaient m'enlever les 2 mois de congés car je n'ai pas le droit aux vacances.
va falloir expliquer la mensualisation à ce ram 
tout le monde a droits à des vacances, et à auteur de ce qu'il a travaillé ! donc oui tu y a droit à 5 semaines par an, et tu sera payer a hauteur de ce que tu as travaillé.
les 2 mois n'étaient pas des congés mais des absences programmés dans le calcul de la mensu.
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#15 06-10-2015 12:06:21
Re : fin de contrat
Non je n'ai pas refusé de faire le préavis c'est eux qui ne veulent pas mettre l'enfant. Le RAM leur a dit qu'ils devaient m'enlever les 2 mois de congés car je n'ai pas le droit aux vacances.
Donc tu n'as pas à faire la lettre que te demande le papa
et bien sur que si , tu as droit aux vacances
et tes cp acquis entre mars et fin mai , t'ont ils été payés en juin ?
et ces 2 mois d'été ont déjà été déduits lors du calcul de la mensualisation , !
le ram raconte n'importe quoi , ou alors le papa invente , ou alors il n'a rien compris , au choix
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#17 06-10-2015 13:15:48
Re : fin de contrat
Pour la regule : tu dois comparer ce que tu as perçu tous les mois avec la somme que tu aurait du avoir selon le nombre de semaines travaillées...
Ta semaine d'avril était également une semaine de congés des parents ?
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#19 06-10-2015 14:29:29
Re : fin de contrat
Tu fais un tableau : nbre de semaines travaillées x tarif x heures = montant 1
Puis mensu reçues = montant 2 et tu fais la soustraction...
( vérifier si début du contrat et dernier mois tu as utilisé le calcul cour de cassation, voir dans l'index.)
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#20 06-10-2015 14:48:55
Re : fin de contrat
d'une part il y a la régul qui va comparer ce que vous avez travaillé avec ce que vous avez été payée
en mars c'était payé selon calcul cour de cassation ou au réel?
puis de avril à aout vous avez reçu 5 mensus de 36/12= 3 semaines de travail payées par la mensu chaque mois, donc 15 semaines payées sur cet intervalle
ensuite vous regardez les heures d'avril et le nombre de semaines travaillées de mai à septembre x heures hebdo
et le total x tarif horaire
et vous revenez nous dire vos calculs
attention de bien marquer dans un courrier que c'est le parent qui vous dispense d'effectuer le préavis mais que vous vous etiez disponible pour l'effectuer jusqu'au 5 octobre
le parent doit vous remettre les documents de fin de contrat, cela a t il été fait?
pour le solde de cp, comme vous avez recu 10% par anticipation hors convention, vous avez tout en règle de ce coté là, hormis 10% à compter sur septembre et la régul éventuelle qui donne droit aussi à cp dessus
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