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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 19-09-2007 11:34:30
post de meli23
Aujourd'hui 10:43:22
meli23
Nouveau membre
Date d'inscription: 17-09-2007
Messages: 3
moi je suis embauche par un patron en juin et l'autre en septembre. les conges non pas etait marque sur les contrats mais la maman de juin m'avait dit quelle prendrai comme moi . elle a pri une semaine en juin qui etait deja programme par son patron dois je la compter pour conges pour moi et apres on a une semaine ensemble au mois d'octobre apres je voulai une semaine debut janvier et l'autre pour paque mais elle ne peut pas en prendre alors que l'on a fait un contrat en annee complete comment doit on faire merci
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19-09-2007 11:34:30
#2 19-09-2007 11:40:43
Re : post de meli23
alors là ca demarre mal
il faut revoir ça tout de suite et vite fait
et eventuellement refaire une avenant car le contrat par mal et il va avoir des soucis ensuite
c'est des le depart que la maman aurait du dire qu'elle ne voulais pas ces cp en meme temps
et des le depart que les dates des 2 parties pour les cp auraient dues être indiquer au contrat
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#3 19-09-2007 13:37:19
Re : post de meli23
bonjour et merci de repondre
je suis completement perdu pour les conges je demarre juste et je voulai attendre pour avoir les dates des conges scolaires chez moi aucune nounou me dit pareil .que doit on faire comme nouveau contrat faut il enlever plus de semaines
les semaines que je voudrai 1 fin octobre 1 debut janvier et 1 pour paque 1 en aout
la maman elle a pri 1 en juin 1 en octobre comme moi et l'autre en fevrier
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19-09-2007 13:42:21
#6 19-09-2007 14:01:36
Re : post de meli23
Bonjour,
Il faut definir les cp des le debut pour faire une mensualisation correcte.
Revoyer cela au clair rapidement avec votre employeur et faite un avenant si il faut.
Voila 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#8 19-09-2007 14:06:30
Re : post de meli23
Si votre employeur et toi, vous n'avez que 3 semaines en commun et sans rtt.
Il faut faire 52-5-2
Et pour le paiement des cp, il y a plusieurs facons de faire, mais seul l'employeur decide du paiement.
Voila
Dernière modification par agenaise (19-09-2007 14:06:44)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#10 19-09-2007 14:11:00
Re : post de meli23
dans une annee complete, les cp sont paye quand tu pars en conges.
et dans une annee incomplete, il faut les payer en plus de la mensualisation.
Je te conseille de te procurer la convention et de la faire lire aussi a ton employeur.
Voila
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